8 de marzo/ Huelga internacional de Mujeres: ¿qué es una huelga de mujeres? [Cinzia Arruzza y Tithi Bhattacharya]

[Ernesto Herrera]

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Correspondencia de Prensa

7 de marzo 2017

Boletín Informativo

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8 de marzo

Huelga internacional de Mujeres

¿Qué es una huelga de mujeres?

Cinzia Arruzza y Tithi Bhattacharya

Jacobin, 6-3-2017

https://www.jacobinmag.com/

Traducción: Luis Emilio Téllez

Traducción de Luis Emilio Téllez – Democracia Socialista

www.democraciasocialista.org <http://www.democraciasocialista.org/>

Organizaciones feministas, populares y socialistas alrededor de todo el
mundo han llamado a la Huelga Internacional de Mujeres el 8 de marzo en
defensa de los derechos reproductivos y contra la violencia hacia las
mujeres, entendida como violencia económica, institucional e interpersonal.

La huelga tendrá lugar en al menos 40 países; será la primera coordinada
internacionalmente a esa escala desde hace años: en términos de su tamaño y
por la diversidad de organizaciones y países involucrados, será comparable a
la manifestación internacional contra el ataque imperialista en Irak en 2003
y a las protestas internacionales coordinadas bajo la bandera del Foro
Social Mundial y el movimiento por la justicia global a principios de los
2000.

Mientras que el movimiento Occupy, los Indignados, el Blacks Lives Matter
logró tener un eco mundial y desencadenar manifestaciones, ocupaciones, y
protestas en un número importante de países, hubo sin embargo, poca
coordinación consciente internacional de coordinación entre varias
organizaciones y grupos participantes. Por otro lado, las revoluciones
árabes fueron también un extraordinario e histórico evento, pero las
organizaciones sociales y políticas de otros países no construyeron una
poderosa movilización coordinada internacionalmente en su apoyo.

Si esto sucede, la Huelga Internacional de Mujeres marcará un salto
cualitativo y cuantitativo en un largo proceso de reconstrucción de una
movilización social a nivel internacional contra el neoliberalismo y el
imperialismo, a la cual varios movimientos de años recientes han dado forma,
del Occupy a Gezi Park (en Turquía) de los Indignados al Standing Rock y el
Blakc Lives Matter. Eso será señal también de una posibilidad concreta para
un nuevo movimiento feminista, poderoso, anticapitalista e
internacionalista.

¿Por qué lo llamamos “una huelga”?

Muchas discusiones sobre la huelga, particularmente en los Estados Unidos,
se ha centrado en si es correcto llamar al 8 de marzo una “huelga”, en lugar
de una manifestación. Esta crítica no tiene sentido. Las huelgas de mujeres
siempre han sido más abarcadoras en sus objetivos y propósitos que las
tradicionales huelgas sobre los salarios y las condiciones de trabajo.

En 1975, 90 % de las mujeres de Islandia estallaron una huelga en el lugar
de trabajo y rechazaron hacer por un día el trabajo socialmente reproductivo
no pagado para hacer visible el trabajo de la mujeres y su contribución a la
sociedad en Islandia. Ellas exigían iguales salarios al de los hombres y el
fin de la discriminación sexual en el trabajo.

En el otoño de 2016, las activistas polacas adoptaron la estrategia y el
mensaje de la huelga de mujeres de Islandia y organizaron un huelga de
mujeres masiva para detener un requerimiento en el parlamento que habría
prohibido el aborto. Las activistas argentinas hicieron lo mismo en octubre
para protestar contra la violencia machista hacia las mujeres.

Estos hechos – los cuales estimulan la idea para una amplia huelga en el Día
de la Mujer – demuestran cómo una huelga de mujeres es diferente de una
huelga general. Una huelga de mujeres surge de la reflexión política y
teórica sobre las formas concretas del trabajo de las mujeres en las
sociedades capitalistas. En el capitalismo el trabajo de las mujeres en el
mercado de trabajo formal es sólo una parte del trabajo que ellas hacen; las
mujeres son también las principales proveedores de mano de obra
reproductiva: trabajo no pagado que es igual de importante para reproducir
la sociedad y las relaciones sociales del capitalismo. Una huelga de mujeres
es diseñada para hacer visible este trabajo no pagado y para enfatizar que
la reproducción social es también un lugar de lucha.

Además, debido a la división sexual del trabajo en el mercado del trabajo
formal, un basto número de mujeres mantienen trabajos precarios, donde no
tienen derechos laborales, son desempleadas o trabajadoras indocumentadas.

Las mujeres trabajadoras en el mercado de trabajo formal e informal y en la
esfera no pagada de la reproducción social, son todas ellas siempre
trabajadoras. Esta consideración debe ser central para algunas discusiones
acerca de la reconstrucción de un movimiento de la clase trabajadora no sólo
en los Estados Unidos, sino también a nivel global.

Hacer énfasis en la unidad entre los lugares de trabajo y el hogar es clave,
y un principio organizador central para la huelga del 8 de marzo. Una
política que toma el trabajo de las mujeres seriamente debe incluir no sólo
la huelga en los lugares de trabajo sino también una huelga del trabajo
reproductivo no remunerado, huelga de tiempo parcial, llamado para reducir
el tiempo de trabajo y otras formas de protesta que reconoce la naturaleza
de género de las relaciones sociales.

La “huelga” se ha convertido en el término paraguas bajo el cual se incluyen
estas diversas formas de acción porque es el término que mejor enfatiza la
centralidad del trabajo de las mujeres y su autoidentificación como
trabajadores, cualquiera que sea su forma de trabajo.

Reclamar el derecho a la huelga

Estados Unidos tiene quizá las peores leyes del trabajo entre las
democracias liberales. Las huelgas generales y políticas están prohibidas,
las huelgas están ligadas a exigencias económicas estrictamente dirigidas a
los patrones, y los contratos a menudo tienen cláusulas explícitas contra la
huelga, cuya violación puede hacer que el trabajador pierda su empleo y/o
que el sindicato que organiza la huelga reciba fuertes multas. Además,
varios estados, como Nueva York, tienen leyes que prohíben explícitamente a
los empleados públicos hacer huelga.

La discusión acerca de cómo revertir esta situación y empoderar a las y los
trabajadores ha sido el principal tema estratégico de la izquierda en EU en
las últimas décadas. Aún ahora uno de los peligros en esta discusión es
reducir la lucha de clases a la sola lucha económica, y confundir las
relaciones sociales capitalistas con la economía formal, esto es una visión
estrecha.

Una transformación de las relaciones de trabajo en los Estados Unidos
requiere no simplemente una activación de la clase trabajadora sobre las
bases de demandas económicas en el lugar de trabajo, sino su politización y
radicalización – la capacidad de llevar a cabo una lucha política dirigida a
la totalidad de las relaciones de poder, a las instituciones y a las formas
de explotación.

Esto no puede ser alcanzado mejorando y expandiendo la organización de base
en los lugares de trabajo solamente; uno de los problemas central que la
organización laboral radicalizada enfrenta es su aislamiento político y
social así como su invisibilización.

Establecer las bases para la revitalización del poder de la clase obrera
requerirá operar a diferentes niveles – creando grandes coaliciones sociales
actuando dentro y fuera de los lugares de trabajo y construyendo lazos de
solidaridad y confianza entre trabajadores y activistas antirracistas,
feministas, estudiantes, y anti-imperialistas. Esto también significa
aprovechar la imaginación social a través de la creatividad, la intervención
intelectual y teórica y la experimentación con nuevas prácticas y lenguajes.

En lugar de los estrechos enfoques sobre la lucha en el centro de trabajo,
necesitamos conectar movimientos basados en el género, la raza, la etnicidad
y la sexualidad junto con los sindicatos y el activismo ambiental. Sólo
creando esta totalidad colectiva seremos capaces de dirigir la complejidad
de temas y demandas planteadas por estas diversas formas de movilización.

Este es el camino que la huelga internacional de mujeres persigue, con su
amplia plataforma y apertura.

Marzo 8 no será una huelga general. Pero será un importante paso hacia la
relegitimación del derecho a la huelga contra la degradaciones del
capitalismo sentidas en todas las esferas de la vida por toda la gente.

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