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<DIV align=center><STRONG><FONT size=4><U><FONT size=5>boletín informativo - red
solidaria de revistas</FONT></U><BR><EM><FONT color=#800000
size=6>Correspondencia de Prensa</FONT></EM><BR>Año IV - 21 de noviembre 2006 -
Redacción: </FONT></STRONG><A href="mailto:germain5@chasque.net"><STRONG><FONT
size=4>germain5@chasque.net</FONT></STRONG></A></DIV>
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<DIV align=justify><STRONG><FONT size=3>Estados
Unidos</FONT></STRONG></FONT></DIV>
<DIV align=justify><FONT face=Arial><STRONG></STRONG></FONT> </DIV>
<DIV align=justify><FONT face=Arial><STRONG>Estallan huelgas encabezadas por
inmigrantes latinoamericanos <BR><BR>David Brooks </STRONG></FONT></DIV>
<DIV align=justify><FONT face=Arial><STRONG>La Jornada, México,
18-11-06</STRONG></FONT></DIV><FONT face=Arial size=2>
<DIV align=justify><BR><BR>Cientos de trabajadores de la planta procesadora de
carne de puerco más grande del mundo, en Carolina del Norte, abandonaron sus
puestos para protestar contra la intimidación y abuso de la compañía Smithfield,
mientras en las calles de Houston más de 50 trabajadores de limpieza fueron
reprimidos al intensificar su huelga contra las empresas de limpieza y
administración de edificios </DIV>
<DIV align=justify><BR>Unos mil trabajadores ­de una fuerza laboral de más
de 5 mil­ abandonaron sus puestos ayer en la planta procesadora de
Smithfield en protesta por el despido de 75 compañeros por tener documentos
falsos, y este viernes 300 protestaban frente a la planta para exigir la
restitución de los cesados, y cientos más continuaron abandonando sus jornadas
laborales en protesta.</DIV>
<DIV align=justify><BR>El Sindicato de Trabajadores de Alimentos y Comerciales
(UFCW) impulsa una campaña para sindicalizar la planta, donde más de la mitad de
los trabajadores son latinos y un alto porcentaje inmigrantes mexicanos. Aunque
voceros de la empresa ­la más grande del mundo­ insistieron en que sólo
cumplen con las leyes migratorias federales que obligan a los patrones comprobar
la "legalidad" de sus empleados, el sindicato sostiene que Smithfield emplea la
táctica para intimidar a los trabajadores y detener la sindicalización.</DIV>
<DIV align=justify><BR>Gene Bruskin, director de la campaña sindical del UFCW
contra Smithfield, dijo que "ésta fue una oportunidad para que la empresa
nutriera el temor en su fuerza laboral, pero obviamente no jugaron bien sus
cartas", al señalar que cientos de trabajadores en la jornada no estaban
ingresando a sus trabajos. Según otros reportes de la prensa local, los
trabajadores bloqueaban puntos de acceso a la planta impidiendo la producción en
el rastro y procesadora (la planta procesa 32 mil animales al día).</DIV>
<DIV align=justify><BR>La disputa, sostiene la empresa, ha afectado la
producción, culpa al UFCW de generar el conflicto y argumenta que si no cumple
con las leyes de migración enfrentaría cargos federales y multas. Dennis
Pittman, vocero de Smithfield, informó que la compañía está obligada a despedir
trabajadores si detecta que son indocumentados.<BR>La empresa informó que había
empezado a verificar los números de seguro social de los trabajadores bajo orden
del Departamento de Seguridad Interna y afirmó que "si fallara Smithfield en
actuar en estas situaciones (al no comprobarse la legalidad del trabajador)
estaría violando la ley".</DIV>
<DIV align=justify><BR>Sin embargo, trabajadores y representantes del sindicato
y coaliciones de apoyo a la campaña afirman que la disputa no sólo se centra en
el asunto migratorio, sino en la explotación y abuso de los trabajadores.</DIV>
<DIV align=justify><BR>"Están hartos de las condiciones de trabajo", afirmó
Bruskin al señalar que fueron los trabajadores inmigrantes quienes inicialmente
organizaron la acción de protesta y no el sindicato, pero que ahora otros
trabajadores se han sumado a la acción aparentemente espontánea. Trabajadores
han denunciado el acelerado ritmo de trabajo en la línea de producción, el
maltrato de los empleados, accidentes y la intimidación para frenar la
sindicalización de la planta.</DIV>
<DIV align=justify><BR>En varios casos, tribunales han fallado en contra la
empresa por sus maniobras antisindicales y otras violaciones de leyes y normas
laborales. Human Rights Watch reportó el año pasado que los trabajadores en la
planta laboran bajo condiciones peligrosas, sufrían frecuentes heridas y se les
negaba asistencia medica.</DIV>
<DIV align=justify> </DIV>
<DIV align=justify><STRONG>Desobediencia civil</STRONG></DIV>
<DIV align=justify><BR>A miles de kilómetros de distancia de ahí, decenas de
trabajadores de la limpieza de edificios agremiados del sindicato de servicios
SEIU y simpatizantes fueron arrestados ayer en las calles de Houston al
intensificarse una huelga en demanda de mejores salarios y condiciones para un
total de 5 mil 300 trabajadores que limpian y mantienen edificios comerciales en
esa ciudad.</DIV>
<DIV align=justify><BR>En la cuarta semana de huelga, unos 50 trabajadores y
simpatizantes realizaron un acto de desobediencia civil no violento al sentarse
en un cruce de calles en el centro de la ciudad. Según el SEIU, la policía se
lanzó a caballo contra los manifestantes; algunos afirmaron haber sido pisados
por los caballos y varios reportaron heridas.</DIV>
<DIV align=justify><BR>La policía detuvo a todos y por lo menos una sindicalista
de 83 años de edad fue hospitalizada. Mateo Portillo, de 33 años de edad, relató
que "los caballos llegaron y brincaron sobre la gente. Escuché gritos de mujeres
y un caballo me pisó, caí y me lastimé el brazo... Estábamos espantados; jamás
pensamos que la policía haría algo tan agresivo, tan violento".</DIV>
<DIV align=justify><BR>Fue un acto de violencia "innecesario de la policía",
denunció Tom Balanoff, presidente de una sección de SEIU en Chicago y jefe de
negociación de contratos para los trabajadores en Houston. "Los limpiadores que
ganan 20 dólares al día sin seguro de salud arriesgaban el arresto para ofrecer
una vida mejor a sus familias, y tomaban una posición pacífica en bien de un
mejor futuro para todos los trabajadores", afirmó.</DIV>
<DIV align=justify><BR>Más de mil 700 de los 5 mil 300 limpiadores de edificios
y oficinas representados por el SEIU en Houston están en huelga desde el 23 de
octubre por mejor salario y condiciones, en protesta por violaciones de derechos
civiles y por la falta de voluntad de las empresas de limpieza de negociar de
buena fe un contrato colectivo.</DIV>
<DIV align=justify><BR>Otros 14 sindicalistas del SEIU fueron arrestados ayer al
realizar una acción en la entrada del edificio Chevron, en Houston, como parte
de la estrategia de presionar a las empresas que contratan a las firmas de
limpieza para realizar el trabajo. A la vez, se realizaron protestas en otras 22
ciudades frente a oficinas de la Chevron.</DIV>
<DIV align=justify><BR>La mayoría de los limpiadores son latinoamericanos, sobre
todo inmigrantes de México y Centroamérica.</DIV>
<DIV align=justify><BR><STRONG>Inusual en el Sur</STRONG></DIV>
<DIV align=justify><BR>Carolina del Norte como Texas son estados históricamente
hostiles a los sindicatos, donde empresarios, políticos y autoridades tienen
largo historial de violencia, intimidación y leyes para suprimir esfuerzos
sindicales; por tanto, estas campañas son inusuales en el sur. </DIV>
<DIV align=justify><BR>Representan un intento casi sin precedente en las últimas
décadas para abrir un nuevo frente en la lucha por los derechos laborales en el
sur estadounidense y a la vez son dos de los esfuerzos sindicales más ambiciosos
a nivel nacional.</DIV>
<DIV align=justify><BR>También ambas campañas comparten otra característica: las
filas en estas luchas son en gran medida inmigrantes, y una mayoría de ellos son
mexicanos.
<HR>
<STRONG><EM><FONT color=#000080 size=3>La información difundida por
Correspondencia de Prensa es de fuentes propias y de otros medios, redes
alternativas, movimientos sociales y organizaciones de izquierda. Suscripciones,
Ernesto Herrera: </FONT></EM></STRONG><A
href="mailto:germain5@chasque.net"><STRONG><EM><FONT color=#000080
size=3>germain5@chasque.net</FONT></EM></STRONG></A>
<HR>
</FONT></DIV></BODY></HTML>