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<DIV align=center><STRONG><FONT size=4><FONT size=5><U>boletín informativo - red
solidaria de revistas</U></FONT><BR><FONT color=#800000
size=6><EM>Correspondencia de Prensa</EM></FONT><BR>Año IV - 18 de diciembre
2006 - Redacción: </FONT></STRONG><A
href="mailto:germain5@chasque.net"><STRONG><FONT
size=4>germain5@chasque.net</FONT></STRONG></A></DIV>
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<DIV align=justify><STRONG><FONT size=3>Capitalismo</FONT></STRONG></FONT></DIV>
<DIV align=justify><FONT face=Arial><STRONG></STRONG></FONT> </DIV>
<DIV align=justify><FONT face=Arial><STRONG>Navidades, Wal-Mart y sus mujeres
trabajadoras<BR></STRONG></DIV></FONT>
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<DIV align=justify><FONT face=Arial size=2><STRONG><FONT size=3>Thalia
Syracopoulous *</FONT></STRONG></FONT></DIV>
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<DIV><FONT face=Arial><STRONG>Revista Sin Permiso</STRONG></FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2><A href="http://www.sinpermiso.info/"><STRONG><FONT
size=3>http://www.sinpermiso.info/</FONT></STRONG></A></FONT></DIV></DIV>
<DIV align=justify><FONT face=Arial size=2><BR> <BR></DIV></FONT>
<DIV align=justify><FONT face=Arial size=2>Como madre, abuela y ahora incluso
como bisabuela tengo muchas compras que hacer en estas fiestas. Se trata de una
época del año muy bulliciosa y es mucho lo que me encantaría comprar. Como
muchas otras mujeres, no tengo suficiente dinero para comprar todo lo que me
gustaría, así que debo pensármelo mucho antes de comprar.<BR><BR>Debo pensar qué
comprar y dónde hacerlo. La calidad y un precio razonable son consideraciones a
tener en cuenta, pero no las únicas. Quiero que mis elecciones sean para bien de
mi familia y mi comunidad, y las mujeres son una parte muy importante de mi
comunidad.<BR><BR>Así que, a pesar del atractivo de los bajos precios. Me uniré
a otras mujeres de Seattle el jueves para urgir a los consumidores a que se lo
piensen antes de comprar en Wal-Mart.<BR><BR>No compraré en Wal-Mart porque esta
empresa es en verdad mala para las mujeres.<BR><BR>Por supuesto que la
discriminación contra las mujeres es algo común en las empresas de los
corporatizados Estados Unidos y no puedo garantizar que cada sitio en donde
compro traten bien a las mujeres. Pero Wal-Mart es la empresa que más ocupación
tiene de todo el mundo y una de las que peor maltratan a sus mujeres
trabajadoras en los Estados Unidos.<BR><BR>No se trata solamente de que Wal-Mart
no pague un salario digno; es que paga a las mujeres incluso menos que a los
hombres en el mismo puesto de trabajo. Las mujeres constituyen más del 70 por
ciento de los empleados por horas, pero menos de una tercera parte de sus
cuadros. Y solamente una de sus 20 principales directivos es mujer. Y en el año
2001, las pocas mujeres que llegaron a cargos de responsabilidad ganaron 14.500
dólares menos que sus homólogos masculinos. Las trabajadoras por horas ganaron
1.100 dólares menos que los hombres. Estas son algunas pocas de las razones de
por qué Wal-Mart es objeto de la mayor demanda popular que nunca ha habido en
este país. La demanda representa a más de 1,5 millones de empleados actuales y
antiguos de Wal-Mart y su filial Sam’s Club. <BR><BR>Pero la cosa no queda ahí.
Aquel año Wal-Mart instituyó un tope salarial a sus empleados de forma que no
puedan ganar más de este límite. Wal-Mart ahora usa más trabajadores a tiempo
parcial. Si se trabaja menos de 34 horas a la semana, debe esperarse un año para
tener derecho al seguro de sanidad e, incluso entonces, los hijos no están
cubiertos. Los trabajadores a tiempo completo deben esperar 180 días para
disponer de los beneficios sanitarios. Esto es, debe esperarse seis meses para
que un trabajador o sus hijos puedan ir al médico, incluso si se trata de una
emergencia. Si dentro de las personas afortunadas hubiera una mujer y pudiera
permitirse la compra de un seguro, esta mujer sabría inmediatamente que en su
asistencia sanitaria la anticoncepción no está cubierta. <BR><BR>Las mujeres
somos las compradoras en este país. En particular nosotras somos las que nos
responsabilizamos de comprar los productos básicos como la comida, la ropa, los
zapatos, el material escolar, el papel de váter y los juguetes. Estas son las
ventas de Wal-Mart. Si elijo ahorrar dinero en algún producto haciendo la compra
en Wal-Mart donde la mujer que me atiende no puede permitirse la guardería, ni
la asistencia sanitaria, comida o incluso los anticonceptivos que quizás
aumentaría su familia más allá de lo que ella puede permitirse, yo la estoy
perjudicando a ella y a otras muchas mujeres. Y ello no es bueno para mi, mi
familia o mi comunidad.<BR><BR>Sé que muchas de las mujeres que trabajan en
Wal-Mart están agradecidas porque tienen un puesto de trabajo, aunque sea uno
que está mal pagado y que las maltrata. Pero no es una razón suficiente para
cruzarme de brazos y permitir que el abuso continúe.<BR><BR>Juntas podemos
cambiar Wal-Mart. Por favor, piénsalo antes de hacer tu compra. Si quieres saber
algo más de nuestro trabajo, puedes verlo en <A
href="http://www.now.org/issues/wfw/wal-mart.html">h<STRONG>ttp://www.now.org/issues/wfw/wal-mart.html</STRONG></A></FONT></DIV>
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<DIV align=justify><FONT face=Arial size=2></FONT> </DIV>
<DIV align=justify><FONT face=Arial size=2>* Thalia Syracopoulos es una miembro
destacada en Seattle de la National Organization for Women de Estados
Unidos.</DIV>
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<HR>
<STRONG><EM><FONT color=#000080 size=3>La información difundida por
Correspondencia de Prensa es de fuentes propias y de otros medios, redes
alternativas, movimientos sociales y organizaciones de izquierda. Suscripciones,
Ernesto Herrera: </FONT></EM></STRONG><A
href="mailto:germain5@chasque.net"><STRONG><EM><FONT color=#000080
size=3>germain5@chasque.net</FONT></EM></STRONG></A>
<HR>
</DIV></FONT>
<DIV align=justify><FONT face=Arial
size=2><BR><BR></FONT> </DIV></BODY></HTML>