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<DIV align=center><STRONG><FONT size=4><FONT size=5><U>boletín informativo - red
solidaria</U></FONT><BR><FONT color=#800000 size=6><EM>Correspondencia de
Prensa</EM></FONT><BR>Año V - 21 de octubre 2007<BR>Redacción y suscripciones:
</FONT></STRONG><A href="mailto:germain5@chasque.net"><STRONG><FONT
size=4>germain5@chasque.net</FONT></STRONG></A></DIV>
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<HR>
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<DIV align=justify><STRONG><FONT size=3>Haití</FONT></STRONG></DIV>
<DIV align=justify><STRONG><FONT size=3></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV align=justify><FONT size=3><STRONG>El "modelo" de subcontratación de las
grandes marcas (</STRONG><STRONG>Walt Disney, Adidas, Lévi-Strauss,
Hanes...)</STRONG></FONT><FONT size=2> </FONT></DIV>
<DIV align=justify><STRONG><FONT size=3></FONT></STRONG></FONT> </DIV>
<DIV align=justify><FONT face=Arial><STRONG>La zona franca de Ouanaminthe
</STRONG></FONT></DIV><FONT face=Arial size=2>
<DIV align=justify><BR><STRONG><FONT size=3>La riqueza generada no va en
beneficio de los obreros ni del desarrollo de
Haití <BR></FONT></STRONG></DIV>
<DIV align=justify><STRONG><FONT size=3></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV align=justify><STRONG><FONT size=3>Angelica Lopez y Pieter Van
Eecke</FONT></STRONG></DIV>
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<DIV align=justify><STRONG>AlterPresse</STRONG></DIV>
<DIV align=justify><A
href="http://www.medialternatif.org/alterpresse/spip.php?article6440"><STRONG>http://www.medialternatif.org/alterpresse/spip.php?article6440</STRONG></A></DIV>
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<DIV align=justify><BR><STRONG>Ouanaminthe (Haiti), 24 septiembre
2007</STRONG></DIV>
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<DIV align=justify>Las zonas francas, tales como la compañía de Desarrollo
Industrial (CODEVI) en Ouanaminthe (nordeste de Haití) son inventadas para
atraer a los inversionistas a los países pobres con la finalidad de crear
empleos. Así suena la historia oficial y no es falso. Sin embargo, esta historia
esconde una verdad elocuente, pues sería mucho más honesto decir que las zonas
francas son creadas a fin de ofrecer una mano de obra barata a las necesidades
de las grandes empresas internacionales que buscan sin cesar el máximo
beneficio.<BR> <BR>Por otra parte, estas empresas multinacionales negocian
solamente los contratos y la gestión de las fábricas, mientras que la
responsabilidad de las entregas es asegurada por otras empresas más pequeñas.
Hablamos aquí de un modelo de «subcontratación», lo que quiere decir que las
grandes marcas como Levi’s, Walt Disney o Adidas no tienen ningún lazo jurídico
con las personas que fabrican sus productos.<BR> <BR>Una zona franca es
generalmente definida como una zona geográfica que no entra en las leyes del
territorio nacional en el que está instalada, beneficiándose se múltiples
ventajas, entre ellas la exoneración de cargas fiscales. No obstante, las leyes
sociales también se acaban tras su alambrada. En Asia, América central y el
Caribe, los inversionistas vienen solamente bajo la condición de poder encontrar
grandes beneficios sin ser incomodados por altas obligaciones salariales o por
trabajadores. <BR> <BR>Así entonces, los trabajadores y trabajadoras
frecuentemente no tienen el derecho de unirse a organizaciones sindicales y
sufren de una presión considerable. Si no logran terminar con su cuota diaria
obligatoria, deben trabajar horas extras generalmente no remuneradas. Cabe
mencionar que su salario es ya de por si bastante bajo.<BR> <BR>En Haiti,
el ejemplo por excelencia de este neoliberalismo devorador se encuentra en el
departamento del Nordeste, en la frontera con la República Dominicana.
Aprovechando una mano de obra muy económica en Haití, la Zona Franca de la
Compañía de Desarrollo industrial (CODEVI), una rama del grupo dominicano Grupo
M, especializado en la gestión de zonas francas, trabaja aquí subcontratado por
las grandes multinacionales Lévi-Strauss (jeans) y Hanes (camisetas tipo
T-shirt) .<BR> <BR>La infraestructura vial del lado dominicano de la
frontera, permite importar y exportar fácilmente las materias primas y los
productos posteriormente ensamblados. Además, como en Ouanaminthe no hay
servicio de electricidad, esta viene también de la Republica Dominicana para
hacer funcionar las maquinas.<BR> <BR>Estos jeans que son vendidos en
Estados Unidos o en Europa por un mínimo de 50 dólares cada uno, son ensamblados
aquí por menos de 5 dólares y en grandes cantidades. Por su parte, los
trabajadores y trabajadoras haitianos/as ganan solamente al rededor de los
mismos 50 dólares al mes. Los beneficios no son para ellos/as y evidentemente
ellos/as ni siquiera se imaginan que la venta de uno solo de esos pantalones
podría solucionar y con ventaja muchos de sus problemas económicos que no pueden
ser resueltos por sus pequeños salarios. Y sin embargo, ellos producen miles de
jeans al mes.<BR> <BR>Frecuentemente estas personas no conservan su empleo
por largo tiempo en su vida, todo lo contrario. El trabajo es demasiado duro y
la remuneración muy poca. Por esto, hay un vaivén constante de trabajadores y
trabajadoras. Para hacer frente a ello, CODEVI dispone de una escuela de
entrenamiento para los nuevos y nuevas empleados/as. Aquellos/as, tras varios
meses de aprendizaje, pasan a las fábricas para completar las líneas de
producción que otros han abandonado, comenzando siempre por las tareas menos
complicadas.<BR> <BR>Gracias a la mano de obra haitiana barata, CODEVI es
capaz de conservar su posición competitiva frente a los países asiáticos. Ahora,
una tercera fábrica se encuentra en proceso de construcción en el complejo de
Ouanaminthe, en la que se prevé organizar la preparación de las materias primas
para el ensamblaje y la producción de zapatos.<BR> <BR>En la actualidad,
los/as obreros/as trabajan solamente durante el día, pero en un futuro próximo
está previsto instalar 2 o 3 equipos que puedan trabajar por turnos las 24
horas. Entonces, seguramente habrán muchos nuevos empleos pero seguramente la
riqueza tampoco esta vez será ni para los trabajadores/as, ni para el desarrollo
de Haití.</DIV>
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<HR>
</DIV>
<DIV align=center><STRONG><EM><FONT color=#000080 size=4>Correspondencia de
Prensa - boletín informativo - red solidaria<BR>Ernesto Herrera (editor):
</FONT></EM></STRONG><A href="mailto:germain5@chasque.net"><STRONG><EM><FONT
color=#000080 size=4>germain5@chasque.net</FONT></EM></STRONG></A></DIV>
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