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<DIV align=center><STRONG><FONT size=4><FONT size=5><U>boletín informativo - red
solidaria</U></FONT><BR><FONT color=#800000 size=6><EM>Correspondencia de
Prensa</EM></FONT><BR>Año V - 10 de diciembre 2007<BR>Redacción y suscripciones:
</FONT></STRONG><A href="mailto:germain5@chasque.net"><STRONG><FONT
size=4>germain5@chasque.net</FONT></STRONG></A></DIV>
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<HR>
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<DIV align=justify><STRONG><FONT size=3>Rusia</FONT></STRONG></FONT></DIV>
<DIV align=justify><FONT face=Arial><STRONG></STRONG></FONT> </DIV>
<DIV align=justify><FONT face=Arial><STRONG>Unas elecciones en medio de la
protesta sindical<BR></STRONG></DIV></FONT>
<DIV align=justify><FONT face=Arial><STRONG></STRONG></FONT> </DIV>
<DIV align=justify><FONT face=Arial><STRONG>Boris
Kagarlitsky *</STRONG></FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2><STRONG></STRONG></FONT> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2><STRONG>Sin Permiso</STRONG></FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2><A
href="http://www.sinpermiso.info"><STRONG>www.sinpermiso.info</STRONG></A></FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2><STRONG>Traducción de Miguelín Riutin</STRONG>
</DIV>
<DIV align=justify><BR> <BR>El pasado noviembre no será recordado por la
campaña electoral, sino por la proliferación de protestas de los trabajadores,
cuyas exigencias han llegado a ser tomadas en serio por las corporaciones
empresariales. La elecciones a la Duma estatal, que trataron sin conseguirlo de
amedrentar a los votantes, han pasado ya. Podemos tomar aliento y olvidarnos por
ahora del Parlamento. También podemos olvidarnos de Rusia Unida y de otros
partidos cuyas poses de oposición legítima no tuvieron demasiado
éxito.</FONT></DIV><FONT face=Arial size=2>
<DIV align=justify><BR>Si el mes de noviembre ha de ser recordado, no será por
la campaña electoral o por las intrigas del Kremlin, sino por la proliferación
de las protestas obreras. Destaca entre ellas la huelga de la fábrica Ford
situada Vsevolozhsk, cerca de San Petersburgo. Se trató de la primera huelga
indefinida desde la toma de posesión de Vladmir Putin en 2000. Hasta cierto
punto, pone fin a una época. </DIV>
<DIV align=justify><BR>Nuestro derecho laboral es absurdo. Está manifiestamente
concebido para permitir las huelgas de los trabajadores, pero, en realidad, las
convierte en ilegales. Mas los sindicatos hallan a menudo la manera de
sortear las limitaciones legales. Por ejemplo, paran un día y, tras recibir la
requisitoria judicial que prohibiendo la huelga, cumplen la ley levantando la
huelga. Un tiempo después, repiten una y otra vez: un día hacen huelga, y al
siguiente la desconvocan.</DIV>
<DIV align=justify><BR>En la fábrica Ford, sin embargo, los trabajadores no se
plegaron a este juego del gato y el ratón, avilantándose a declarar una huelga
indefinida, a sabiendas, bases y dirigentes, de que se exponían a graves
represalias. El pueblo de San Petersburgo sabe muy bien lo que les pasó a los
dirigentes de la Unión de Trabajadores Postales. A poco de comenzar su huelga,
el organizador, Maxim Roschin, fue despedido. El delegado del sindicato, Dmitry
Patsuk, fue puesto también de patitas en la calle poco después. Tras llevar su
despido a los tribunales, Patsuk sigue en negociaciones con la administración,
pero ahora como representante de la Confederación Panrusa del Trabajo (ARCL),
una organización-paragüas en la que se incluye la Unión de Trabajadores Postales
de San Petersburgo. Este no es el único caso en el que las exigencias de
derechos por parte de los trabajadores han hallado la réplica de las medidas
punitivas. Valery Sokolov, un dirigente sindical de la fábrica de cerveza
Heineken en San Petersburgo fue despedido tras un paro laboral que tuvo allí
lugar en abril. Y antes, Sergei Dolgy, presidente del primer sindicato de los
trabajadores de Coca-Cola, fue despedido de manera similar.</DIV>
<DIV align=justify><BR>Sin embargo, las medidas represivas de este tenor no
conseguido apagar la protesta obrera. En el momento culminante de la huelga en
Ford, los trabajadores se enteraron de que dos miembros del sindicato que habían
sido despedidos el pasado verano por causa de una huelga en la fábrica AvtoVAZ
de Togliattigrado habían sido readmitidos después de unas negociaciones entre la
administración de la fábrica y la ARCL. Los trabajadores de la Ford se habían
solidarizado con sus colegas de Togliatti durante la huelga veraniega. Ahora,
LOS Trabajadores de Togliatti muestran su solidaridad enviando dinero al
sindicato de la Ford.</DIV>
<DIV align=justify><BR>Esa solidaridad cobra a veces formas poco usuales. Un
grupo de jóvenes artistas y filósofos que publica un periódico titulado ¿Qué
hacer? Envió una carta abierta a los huelguistas de Vsevolozhsk manifestándoles
su gratitud por el hecho de que las acciones de los trabajadores les inspiraban
su creatividad.</DIV>
<DIV align=justify><BR>Las corporaciones empresariales van poco a poco
haciéndose a la idea de que los trabajadores rusos tienen también derechos y de
que es necesario tomar en cuenta las exigencias de los sindicatos. Las medidas
punitivas empresariales puestas por obra el pasado verano han sido, con mucho,
ineficaces. La victoria de un sindicato sirve de ejemplo a otros. Y crece la
ola. </DIV>
<DIV align=justify><BR>A fines de noviembre, los ingenieros ferroviarios
planeaban una huelga, pero fueron obligados a desconvocarla tras recibir una
requisitoria judicial y diversas amenazas de represalia por parte de las
autoridades. En efecto, los trabajadores se ven forzados a violar la ley para
poder exigir sus derechos, pero esa es la única opción de que disponen los
sindicatos para conseguir justicia. Es una lucha real y genuinamente
democrática, mucho mejor comprendida por el pueblo que las consignas abstractas
de la oposición liberal.</DIV>
<DIV align=justify> </DIV>
<DIV align=justify>* Boris Kagarlitsky es el Director del Instituto para el
Estudio de la Globalización de Moscú. </DIV>
<DIV align=justify>
<HR>
</DIV>
<DIV align=center><STRONG><EM><FONT color=#000080 size=4>Correspondencia de
Prensa - boletín informativo - red solidaria<BR>Ernesto Herrera (editor):
</FONT></EM></STRONG><A href="mailto:germain5@chasque.net"><STRONG><EM><FONT
color=#000080 size=4>germain5@chasque.net</FONT></EM></STRONG></A></DIV>
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<DIV align=justify><BR></DIV></FONT></BODY></HTML>