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<DIV align=center><STRONG><FONT size=4><FONT color=#800000><EM><U><FONT
size=5>correspondencia de prensa - boletín solidario</FONT></U></EM>
<BR><FONT color=#ff0000 size=6>Agenda Radical</FONT><BR>Edición internacional
del Colectivo Militante<BR><U>6 de noviembre 2008</U><BR>Redacción y
suscripciones:</FONT> </FONT></STRONG><A
href="mailto:germain5@chasque.net"><STRONG><FONT
size=4>germain5@chasque.net</FONT></STRONG></A><BR></DIV>
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<HR>
</DIV>
<DIV align=justify> </DIV>
<DIV align=justify><STRONG>Brasil</STRONG></FONT></DIV>
<DIV align=justify><FONT face=Arial size=2></FONT> </DIV>
<DIV align=justify><FONT face=Arial size=2><STRONG>São José dos Campos, 4 de
noviembre de 2008</STRONG></FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2><STRONG></STRONG></FONT> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2><FONT size=3><STRONG>Solidaridad con los obreros de
la Johnson & Johnson</STRONG></FONT></DIV>
<DIV align=justify><BR><STRONG><FONT size=3>A los Sindicatos, organizaciones
populares y democráticas</FONT></STRONG><BR> <BR></DIV>
<DIV align=justify>Compañeros, los días 30 e 31 de octubre, los trabajadores de
la Johnson & Johnson cruzaron los brazos por 24 horas. La victoriosa huelga
de advertencia, conto con la participación del 100% del sector productivo y
administrativo, que determino que los patrones retrocedieran en la negociación
de La FIESP (Federação das Indústrias do Estado de São Paulo), y retiraran la
propuesta del “banco de horas” (horas extras que no son pagas, apenas
compensadas) y terminó cediendo el aumento real (plus sobre la inflación) y
mantuvo las cláusulas sociales del Convenio Colectivo anterior.
</FONT></DIV><FONT face=Arial size=2>
<DIV align=justify><BR>Esta poderosa movilización dio un gran impulso a la
“campaña salarial” (negociación colectiva anual de cada sindicato). Pero la
Johnson, temiendo que la lucha y los trabajadores derroten su proyecto de
reducción salarial ya bajó en cerca del 40% el piso salarial del sector de
producción, demitió 3 dirigentes del Sindicato: Cabral, Eder y Sebastião y
aplicó suspensiones a otros 8 dirigentes. Tal actitud rebela desesperación y
arbitrariedad de esta multinacional.<BR> <BR>Fue un brutal ataque a La
organización sindical e al derecho de huelga y es parte de la política del
gobierno Lula de “criminalizar” la lucha de los trabajadores a través de
detenciones, despidos, multas millonarias a los sindicatos y concesión de
“interdictos prohibitorios” (órdenes judiciales para prohibir actividad sindical
en las empresas). </DIV>
<DIV align=justify> </DIV>
<DIV align=justify>EL SINDICATO Y LA HUELGA son instrumentos de lucha y defensa,
por lo tanto, una necesidad de los compañeros que viven del sudor de su trabajo.
Son derechos previstos en La ley brasilera y en los tratados internacionales y
ninguna multinacional, por más poder e influencia que tengan, conseguirán, sin
resistencia de los trabajadores, ignorar estos derechos. <BR> <BR>Hacemos
un llamado a las organizaciones democráticas de la clase trabajadora a que
repudien esta actitud de la Johnson, exigiendo la inmediata reintegración de los
dirigentes sindicales: Wellington Luiz Cabral, Eder José da Costa e Sebastião
Rubens de Morais a sus puestos de trabajo, enviando fax e e-mails, conforme
modelo anexo a La Empresa Johnson, con copia al Sindicato. Estaremos realizando
un acto nacional pela reintegración de los compañeros el día 06/11/2008 a las
13:20 h, en la portería de la empresa.<BR> <BR>! Hasta la victoria,
compañeros!<BR> <BR> Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias
Químicas e farmacêuticas de São José dos Campos e Região<BR> <BR>MOCIÓN DE
REPUDIO<BR> <BR>El Sindicato xxxxxxx repudia las arbitrarias demisiones de
los sindicalistas Wellington Luiz Cabral, Eder José da Costa e Sebastião Rubens
de Morais, implementadas después de una paralización de 24 horas de los
trabajadores de la Empresa Johnson & Johnson Brasil, que están en Campaña
Salarial. </DIV>
<DIV align=justify><BR>Alertamos a esta multinacional americana que su actitud
transgrede la legislación del País y los Tratados y Convenciones Internacionales
del Trabajo y se configura en un brutal ataque a los trabajadores brasileiros e
sus Entidades Sindicales. </DIV>
<DIV align=justify><BR>Somos solidarios al Sindicato de los Trabajadores de las
Industrias Químicas y Farmacéuticas de São José dos Campos e Región e nos
sumamos a todos los trabajadores representados por El Sindicato, en especial a
los de la Johnson & Johnson, en la lucha contra la reducción de derechos y
de salarios, por La anulación de las puniciones y el inmediato retorno a sus
puestos de trabajo de los dirigentes sindicales despedidos.
<BR> <BR>· Por el respeto a la organización de los
trabajadores!<BR>· Contra el despido y persecución de los dirigentes
sindicales!<BR>· Por la readmisión inmediata de todos os dirigentes
sindicales demitidos!<BR>· Por la anulación de todos los procesos
judiciales que criminalizan la lucha de los trabajadores.<BR>· Por el
derecho de libre manifestación y organización!<BR>· Los trabajadores no
pagarán la crisis de los patrones y los especuladores!<BR> <BR>Enviar
e-mail:<BR>Sr. Alexandre Carvalho - RH (Recursos Humanos) de la Johnson
acarvalh@conbr.jnj.com teléfono/fax 55-12-3932-4302<BR>Sr. Gilmar –
Representante de la FIESP/CEAG10 <A
href="mailto:gilmar@abiplast.org.br">gilmar@abiplast.org.br</A></DIV>
<DIV align=justify>Mandar copia p/ Sindicato dos Químicos <A
href="mailto:quimisjc.jur@uol.com.br">quimisjc.jur@uol.com.br</A> </DIV>
<DIV align=justify>teléfono/fax 55-12-3921 8177</DIV>
<DIV align=justify>
<HR>
</DIV>
<DIV align=center><STRONG><FONT color=#800000 size=3>Correspondencia de Prensa -
Agenda Radical - Boletín Solidario<BR>Ernesto Herrera (editor):
</FONT></STRONG><A href="mailto:germain5@chasque.net"><STRONG><FONT
size=3>germain5@chasque.net</FONT></STRONG></A><BR><STRONG><FONT size=3><FONT
color=#800000>Edición internacional del Colectivo Militante - Por la Unidad de
los Revolucionarios<BR>Gaboto 1305 - Teléfono (5982) 4003298 - Montevideo -
Uruguay</FONT><BR></FONT></STRONG><A
href="mailto:Agendaradical@egrupos.net"><STRONG><FONT
size=3>Agendaradical@egrupos.net</FONT></STRONG></A></DIV>
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</DIV></FONT></BODY></HTML>