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<DIV align=center><STRONG><FONT size=4><EM>boletín solidario de información -
edición internacional</EM><BR><FONT color=#800000 size=5><U>Correspondencia de
Prensa</U><BR>Agenda Radical - Colectivo Militante</FONT><BR><U>23 de junio
2009</U><BR>suscripciones y redacción: </FONT></STRONG><A
href="mailto:germain5@chasque.net"><STRONG><FONT
size=4>germain5@chasque.net</FONT></STRONG></A><BR></DIV>
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<HR>
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<DIV align=justify> </DIV>
<DIV align=justify><STRONG><FONT size=3>Guatemala</FONT></STRONG></DIV>
<DIV align=justify><STRONG><FONT size=3></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV align=justify><STRONG><FONT size=3>Maquilas: </FONT></STRONG></FONT><FONT
face=Arial><STRONG>os décadas de discriminación y esclavitud para las
mujeres </STRONG></FONT></DIV>
<DIV align=justify><FONT face=Arial><STRONG></STRONG></FONT> </DIV>
<DIV align=justify><FONT face=Arial><STRONG>En las maquilas está prohibido
embarazarse, orinar más de dos veces al día e incluso tomar agua durante la
jornada de trabajo </STRONG></FONT></DIV>
<DIV align=justify><FONT face=Arial><STRONG></STRONG></FONT> </DIV>
<DIV align=justify><FONT face=Arial><STRONG>Alba
Trejo <BR></STRONG></DIV></FONT>
<DIV align=justify><STRONG><FONT face=Arial></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV align=justify><FONT face=Arial size=2><STRONG></STRONG></FONT> </DIV>
<DIV align=justify><FONT face=Arial size=2><STRONG>SEMlac</STRONG></FONT></DIV>
<DIV align=justify><FONT face=Arial size=2><STRONG>La
Haine</STRONG></FONT></DIV>
<DIV align=justify><FONT face=Arial size=2><A
href="http://www.lahaine.org/"><STRONG>http://www.lahaine.org/</STRONG></A></FONT></DIV>
<DIV align=justify><FONT face=Arial size=2></FONT> </DIV>
<DIV align=justify><FONT face=Arial size=2></FONT> </DIV>
<DIV align=justify><FONT face=Arial size=2>Estas razones son justificantes de
despido para las guatemaltecas que laboran en la industria textilera de este
país centroamericano, en establecimientos dirigidos, en su mayoría, por
coreanos.</FONT></DIV><FONT face=Arial size=2>
<DIV align=justify><BR>Para ellas, incluso, la edad es un inconveniente. Si
rebasan los 35 años, son rechazadas de inmediato, mientras que las contratadas,
regularmente entre los 16 y 30 años de edad, deben estar dispuestas a hacerlo en
condiciones inhumanas.</DIV>
<DIV align=justify> </DIV>
<DIV align=justify>Hacinamiento, poca ventilación y a veces falta de sanitarios
y agua potable son situaciones que deben enfrentar las mujeres al ingresar a
esas galeras, donde muchas veces permanecen hasta 350 personas juntas.</DIV>
<DIV align=justify><BR>Y todo con tal de recibir, a finales de mes, un salario
que resulta inferior al costo de la canasta básica e igualmente ínfimo al
devengado por los hombres que realizan las mismas tareas que ellas, también bajo
condiciones infrahumanas, pero sin padecer tratos tan crueles.</DIV>
<DIV align=justify><BR>Según el Ministerio de Trabajo, las guatemaltecas en la
industria textil reciben un sueldo equivalente a 110 dólares al mes, mientras el
de los hombres es de 125 dólares.</DIV>
<DIV align=justify><BR>Ese ingreso le impide a la maquilera adquirir la canasta
básica vital, estimada en 200 dólares, y ni pensar en la alimentaria, que cuesta
al menos 400 dólares, de acuerdo al Instituto Nacional de Estadística
(INE).</DIV>
<DIV align=justify><BR>Lilian Solís, de la Unidad de Género del Ministerio de
Trabajo, comenta a SEMlac que esos puestos de trabajo son verdaderos sitios de
esclavitud, en los cuales la discriminación de género ha permanecido desde hace
más dos décadas.</DIV>
<DIV align=justify><BR>De acuerdo con su experiencia en la atención a las
trabajadoras de maquilas, las historias que estas cuentan son de terror.</DIV>
<DIV align=justify><BR>A ellas, que llegan a sumar 85.000 de los 121.000
empleados en las maquilas del país, se les humilla al momento de ser
contratadas: las someten a un examen de orina para asegurarse que de que no
estén embarazadas. La prueba se efectúa frente a uno de los supervisores para
garantizar que no serán engañados con una muestra falsa.</DIV>
<DIV align=justify><BR>Otras formas de esclavitud van desde ponerlas a planchar
nueve horas consecutivas, hasta trabajar bajo sonidos estridentes de música, con
vistas a estimular la producción y así surtir los mercados
internacionales.</DIV>
<DIV align=justify><BR>Evaluaciones psicológicas del Grupo Integral para las
mujeres indican que las trabajadoras de maquila padecen trastornos por estrés.
Por ejemplo, deben entregar la cantidad de prendas que les fijan al día; de lo
contrario, reciben denigrantes maltratos verbales.</DIV>
<DIV align=justify> </DIV>
<DIV align=justify>Se trabaja bajo una enorme presión. Todos los días aumenta
tanto la cantidad de piezas que los trabajadores se esfuerzan, se lastiman y,
por supuesto, no llegan nunca a cumplir con dicha cantidad. "Por ende, tampoco
perciben el salario anunciado", indica a SEMlac Maritza Velásquez, coordinadora
general de la Asociación de Trabajadoras del Hogar, a Domicilio y de Maquila
(ATRAHDOM).</DIV>
<DIV align=justify><BR>Además, las maquilera se ven sometidas al acoso sexual,
según devela el documento "Solo pedimos que nos traten como humanas", presentado
en 2007 y elaborado por la Fundación para la Paz y la Democracia Funpadem.</DIV>
<DIV align=justify><BR>Una encuesta aplicada entre 2005 y 2006 por la Funpadem a
516 trabajadoras de maquila, en la capital y un departamento del interior,
determinó que persiste el acoso sexual y abuso, pero las empleadas no lo
denuncian.</DIV>
<DIV align=justify><BR>Ellas contaron que el jefe de personal es quien capta a
las adolescentes para consignarlas con el jefe de recursos humanos, que
regularmente es un coreano, para sostener relaciones sexuales.</DIV>
<DIV align=justify><BR>Muchas ceden a los manoseos, propuestas indecorosas y
arreglo de citas porque necesitan el empleo; de lo contrario, las despiden,
agrega el documento. La gran mayoría tiene de uno a cinco hijos, son madres
solteras o jefas de hogar, y necesitan alimentar a su familia.</DIV>
<DIV align=justify><BR>Informes del Programa de Desarrollo de las Naciones
Unidas dan cuenta de que las mujeres que buscan ese tipo de empleo se encuentran
entre la población más vulnerable.</DIV>
<DIV align=justify><BR>La Encuesta Nacional de Comercio y Vivienda de 2006, la
más reciente de su tipo, precisa que, en es país, ellas forman parte del
segmento de seis millones de pobres, que viven con un dólar al día, y del millón
que lo hace en condiciones de pobreza extrema.</DIV>
<DIV align=justify><BR>A eso se une que Guatemala es el país con la segunda tasa
más alta de analfabetismo femenino en América Latina (34,6 por ciento). La
Secretaría Presidencial de la Mujer (SEPREM) da cuenta de que, aproximadamente,
medio millón de niñas entre siete y 14 años no están inscritas en la escuela
primaria.</DIV>
<DIV align=justify><BR>Ellas, indica Solís, son el nicho ideal que los coreanos
buscan para producir en sus maquilas.</DIV>
<DIV align=justify><BR>Velásquez, de ATRAHDOM, narra situaciones verdaderamente
humillantes. Cuenta que, desde que llegó la industria textil, a las empleadas se
les trata mal al punto de que, hasta la fecha, aún ni siquiera les permiten
interrumpir su labor para efectuar el cambio de toalla sanitaria.</DIV>
<DIV align=justify><BR>Dejar de Ir al baño es también una parte del sacrificio,
porque generalmente se mantienen cerrados los sanitarios. Tampoco se les provee
de comedores ni guarderías, como establece el código de trabajo, destaca
Velásquez.</DIV>
<DIV align=justify><BR>"Los empresarios no van a perder sus ganancias o la
entrega puntual de sus pedidos nunca", asegura. "Si a una trabajadora se le
ocurre pedir permiso porque está enferma, la despiden, y no se detendrán a
atender a una trabajadora que se desangre por un accidente en la fábrica",
agrega. Por otra parte, los espacios de mando son eminentemente masculinos, se
afirma en "Entre hilos y puntadas", un estudio hecho en Centroamérica y
República Dominicana y presentado el pasado año.</DIV>
<DIV align=justify><BR>Las mujeres no pueden aspirar a un puesto más que de
operarias, analiza el texto e indica que, en este tipo de organización
productiva en la región, existe una estructura vertical, donde están prohibidos
los puestos de supervisión y gerencia para ellas.</DIV>
<DIV align=justify><BR>Velásquez aclara a SEMlac que, cuando se habla de
esclavitud, tiene que ver con la obligación y la sumisión que las mismas mujeres
y hombres trabajadores de maquila asumen, por la necesidad del empleo. Eso las
obliga a las extenuantes jornadas laborales, como las horas extras impositivas;
de no cumplirlas, no les pagan al séptimo día.</DIV>
<DIV align=justify><BR>Testimonios de empleados de maquila recogidos por SEMlac
dan cuenta de que ellas y ellos laboran entre las 10 y 16 horas, cuando la
jornada en este país de la región, establecida por el código de trabajo, es de
ocho horas diarias.</DIV>
<DIV align=justify><BR>En las maquilas habitualmente se labora de lunes a
sábado. Pero, por supuesto, cuando aumenta la producción también tienen que
trabajar los domingos, precisa Solís.<BR>La mayoría de la población en las
diferentes ramas laborales, tanto del campo como de la ciudad, desconocen las
leyes nacionales e internacionales que la protegen.</DIV>
<DIV align=justify><BR>Por ello, la Unidad de Género del Ministerio de Trabajo
intenta capacitar a las mujeres de la maquila en sus conocimientos laborales, ya
que muchas no saben de leyes, e incluso desconocen hasta la dirección de su
lugar de trabajo.</DIV>
<DIV align=justify><BR>Aunque se reconoce que la maquila textil es una
alternativa de empleo para muchas guatemaltecas, ya sea como trabajadora directa
en la fábrica o en la modalidad de empelo en casa, aún no se termina de regir
por una ley lo suficientemente sustentable para apoyar a las trabajadoras.</DIV>
<DIV align=justify>
<HR>
</DIV>
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size=4>Correspondencia de Prensa</FONT><BR>boletin solidario de información -
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size=3>Gaboto 1305 - Teléf: (5982) 4003298 - Montevideo -
Uruguay</FONT></STRONG><BR></DIV>
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