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<DIV align=center><STRONG><FONT size=4><U>boletín solidario de
información</U><BR><FONT color=#800000 size=5>Correspondencia de Prensa</FONT>
<BR><U>13 de junio 2010</U><BR><FONT color=#800000 size=5>Colectivo Militante -
Agenda Radical<BR></FONT>Gaboto 1305 - Montevideo - Uruguay<BR>redacción y
suscripciones: </FONT></STRONG><A
href="mailto:germain5@chasque.net"><STRONG><FONT
size=4>germain5@chasque.net</FONT></STRONG></A></DIV>
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<HR>
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<DIV><STRONG><FONT size=3>China</FONT></STRONG></FONT></DIV>
<DIV align=justify><FONT face=Arial><STRONG></STRONG></FONT> </DIV>
<DIV align=justify><FONT face=Arial><STRONG>Rebelión bajo el cielo
</STRONG></FONT></DIV>
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<DIV align=justify><FONT face=Arial size=2></FONT> </DIV>
<DIV align=justify><FONT face=Arial size=2><STRONG>Xulio
Ríos *</STRONG></FONT></DIV>
<DIV align=justify><FONT face=Arial size=2><STRONG>Observatorio de la Política
China<BR></STRONG></FONT><FONT face=Arial size=2><A
href="http://www.politica-china.org"
target=_blank><STRONG>www.politica-china.org</STRONG></A><FONT
face="Times New Roman" size=3> </FONT></FONT></DIV>
<DIV align=justify><FONT face=Arial size=2><STRONG>La
Haine</STRONG></FONT></DIV>
<DIV align=justify><FONT face=Arial size=2><A
href="http://www.lahaine.org/"><STRONG>http://www.lahaine.org/</STRONG></A></FONT></DIV>
<DIV align=justify><FONT face=Arial size=2></FONT> </DIV><FONT size=+0>
<DIV align=justify><FONT face=Arial size=2></FONT><BR><FONT face=Arial
size=2>Los recientes conflictos laborales surgidos en las fábricas de Honda y
Foxconn implantadas en China, originando incluso una severa ola de suicidios
como trágica expresión de protesta (13 personas muertas), así como en varias
ciudades costeras, han revelado el lado más sombrío (asombrosamente indignante)
del “éxito” chino y evidenciado el atolladero de la política de Hu Jintao, quien
asumiera en 2002 la secretaría del PCCh con el firme propósito de orientar la
reforma hacia lo social. </FONT></DIV>
<DIV align=justify><BR><FONT face=Arial size=2>Igualmente, los ataques
perpetrados por personas desesperadas en guarderías y escuelas primarias (15
niños asesinados) de varias provincias tienen su causa, como ha reconocido el
propio primer ministro Wen Jiabao, en el agravamiento de las contradicciones
sociales. </FONT></DIV>
<DIV align=justify><BR><FONT face=Arial size=2>Unos y otros sucesos han tenido
una notable, aunque desigual, repercusión mediática en China, circunstancia poco
habitual, sugiriendo quizás el interés de algunos sectores del Partido por
avanzar más rápido en la reforma social, frente a quienes priorizan otros
elementos asociados al nuevo modelo de desarrollo. Pese a los ocho años que Hu
Jintao lleva en el cargo y aun siendo cierto que se han introducido algunas
mejoras, especialmente en el campo, la situación dista mucho de ser idílica. Su
liderazgo en este orden es muy débil. </FONT></DIV>
<DIV align=justify><BR><FONT face=Arial size=2>El problema de fondo es la
distribución desigual de la riqueza. El 10 de mayo, la agencia oficial Xinhua,
citando a la Academia de Ciencias Sociales, alertaba sobre el peligro de
explosión social: más del 10 por ciento de los chinos más ricos percibían 23
veces más que el 10 por ciento más pobre en 2007, unas 7,3 veces más que en
1988. Cong Yaping y Li Changjiu, analistas económicos en Centro de Estudios
Internacionales de Xinhua, advertían que el índice Gini de China - un indicador
de la desigualdad en la renta en el que cero es equidad perfecta y 1 es
desigualdad absoluta- ha excedido el 0,5, lo que equivale a una amenaza a la
estabilidad social. El umbral de alarma, según lo reconocido comúnmente por la
comunidad internacional para el coeficiente de Gini es 0,4. Un informe del Banco
Mundial indicaba que el índice de China había aumentado hasta 0,47 en 2009.
Fuentes oficiales aseguran que este año ha llegado al 0,48. Unos y otros
cálculos alertan del riesgo de explosión social. </FONT></DIV>
<DIV align=justify><BR><FONT face=Arial size=2>A consecuencia de los suicidios y
las huelgas se han pactado algunos aumentos salariales en algunas empresas,
secundados por algunos gobiernos locales que han elevado el salario mínimo. Pero
aun siendo claramente importante, no se trata solo de retribución. Los ritmos de
trabajo en muchas de las empresas costeras son insufribles (bien lo deben saber
las multinacionales como Apple, Sony, Dell, Nokia, o HP, por mucho que miren
hacia otro lado), con un régimen disciplinario y laboral paracarcelario, un
ambiente que anula a las personas tratándolas como si fueran máquinas, etc.,
producto de una cultura empresarial que todo lo reduce a la obtención del máximo
beneficio. En estos centros, allá donde hay sindicatos, estos toman partido por
la patronal, dejando en la más absoluta intemperie a una colectividad laboral
que ha optado por autoorganizarse espontáneamente echando mano de los sms o
medios alternativos y reclamando elecciones abiertas y democráticas de los
delegados sindicales. El hecho de que en algunos lugares los gobiernos locales
hayan dejado transcurrir las huelgas, terminantemente prohibidas y habitualmente
reprimidas en este modelo de socialismo sin sindicalismo, indica su mala
conciencia y el prudente temor a que el recurso a la represión agrave el
problema. </FONT></DIV>
<DIV align=justify><BR><FONT face=Arial size=2>El crecimiento chino ha
descansado en las últimas décadas en los bajos costes de la mano de obra más
vulnerable: 150 millones de inmigrantes rurales que están viviendo un cambio
generacional y que muestran su hartazgo ante la falta de avances en su estatus
social. La flexibilidad de la fuerza laboral ha sido uno de los atractivos más
valorados por los inversos extranjeros. La economía china se ha multiplicado por
varios dígitos, al igual que los beneficios de todo tipo de empresas, pero el
colectivo laboral ha perdido terreno. La parte del PIB consagrado a salarios
conoció un pico en 1983 (56,3%), pero no ha hecho más que declinar desde
entonces, llegando al 36,7% en 2005, permaneciendo estancada hasta hoy. Son
muchas las empresas que violan a diario la normativa vigente (la ley de
contratación laboral aprobada en 2007) sin que nada ocurra por ello. Se sienten
protegidas. </FONT></DIV>
<DIV align=justify><BR><FONT face=Arial size=2>La colectividad obrera no se
encuentra entre los grandes beneficiarios del “milagro” chino. La desprotección
a que se ven sometidos los trabajadores clama al cielo. La problemática laboral
ha venido acumulando en los últimos lustros una agenda explosiva. La mayoría de
los trabajadores chinos sobrevive con bajos salarios y careciendo de los
derechos más elementales. La armonía que predica Hu Jintao no puede estar basada
en la injusticia. Y hoy es lo que impera bajo el cielo chino.</FONT></DIV>
<DIV align=justify><BR><FONT face=Arial size=2>* Xulio Ríos es director del
Observatorio de la Política China.
<HR>
<BR></FONT></FONT><FONT face=Arial size=2>.</FONT></DIV></BODY></HTML>