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<DIV align=center><STRONG><FONT size=4><U>boletín solidario de
información</U><BR><FONT color=#800000 size=5>Correspondencia de
Prensa<BR></FONT><U>30 de octubre 2011</U><BR><FONT color=#800000
size=5>Colectivo Militante - Agenda Radical</FONT><BR>Montevideo -
Uruguay<BR>redacción y suscripciones: <A
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<DIV align=justify><STRONG><FONT size=3>Haití<BR></FONT></STRONG></DIV></FONT>
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<DIV align=justify><FONT face=Arial><STRONG>Un naciente sindicato denuncia
represión patronal</STRONG></FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial><STRONG></STRONG></FONT> </DIV>
<DIV><FONT size=2 face=Arial><STRONG><FONT size=3>Trabajadores de la vestimenta
aseguran que los patrones reprimen sus intentos de organización, y señalan que
seis de los siete dirigentes de su sindicato fueron despedidos dos semanas
después de que éste fuera formado.</FONT></STRONG> </DIV>
<DIV align=justify><BR><BR><STRONG>Ansel Herz *<BR>IPS, Puerto Príncipe,
28-10-2011</STRONG></FONT></DIV>
<DIV align=justify><FONT size=2 face=Arial><A
title="http://www.ipsnoticias.net/ CTRL + clic para seguir el vínculo"
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title="http://www.ipsnoticias.net/ CTRL + clic para seguir el vínculo">http://www.ipsnoticias.net/</STRONG></A></FONT></DIV><FONT
size=2 face=Arial>
<DIV align=justify><FONT size=3 face=Calibri></FONT><BR><BR>La Unión de
Trabajadores Textiles y de la Vestimenta (Sota, por sus siglas en creole) fue
reconocida en septiembre por el gobierno y es apoyada por la central sindical
Batay Ouvriye ("lucha de los trabajadores"). <BR><BR>Judeline Pierre, de 44
años, empleada en el Parque Industrial de Sonapi, cerca del aeropuerto de Puerto
Príncipe, reconoció haber asistido secretamente a las reuniones de Batay Ouvriye
por meses. <BR><BR>En su bolso aún lleva un panfleto demandando mejores
condiciones de trabajo en las fábricas. Dijo que se vio obligada a ocultar su
colaboración con la central sindical. "Tan pronto como empiezas a defender tus
derechos, te despiden. Han echado a muchos trabajadores por eso". <BR><BR>Las
fábricas textiles en Puerto Príncipe dan trabajo a unas 29.000 personas, en un
país con nueve millones de habitantes y una tasa de desempleo estimada en 80 por
ciento, según la embajada de Estados Unidos. <BR><BR>El salario mínimo es de
unos cinco dólares diarios, aunque algunos trabajadores ganan más si superan sus
cuotas de producción. <BR><BR>Un puñado de contratistas dirigen las fábricas,
ensamblando y exportando vestimentas libres de impuestos para compañías
estadounidenses como Hanes y The Gap bajo los términos de un acuerdo comercial
preferencial entre Haití y Estados Unidos conocido como programa Hope (acrónimo
en inglés de Oportunidad Hemisférica Haitiana a Través del Estímulo a la
Asociación). <BR><BR>Charles Baker, cuya fábrica echó a uno de los trabajadores
vinculados con la Sota, y George Sassine, jefe de la asociación de propietarios
del sector y director ejecutivo del programa Hope, dijeron a IPS que no se
oponían en principio a las asociaciones de trabajadores, y subrayaron que los
últimos despidos estaban justificados. <BR><BR>"Esos incidentes no tienen nada
que ver con que haya personas tratando de formar un sindicato", dijo Sassine a
IPS. "Ahora, de pronto, toda la comunidad internacional está a mis espaldas
diciéndome que estoy en contra de que se organice el pueblo". <BR><BR>Sassine
dijo creer que Batay Ouvriye procuraba el cierre total de las industrias, más
que simplemente organizar a los trabajadores. <BR><BR>Saliendo de su oficina con
aire acondicionado e ingresando en la ruidosa fábrica, con 1.640 trabajadores,
Baker dijo gesticulando: "Si se quieren sindicalizar, pueden hacerlo. Pero deben
realizarlo en la forma correcta". <BR><BR>Reconoció haber despedido a un
empleado, pero arguyó que éste se encontraba distribuyendo panfletos durante sus
horas de trabajo y por tanto interrumpía la producción. <BR><BR>Entre los
trabajadores y los propietarios de la fábrica se encuentra Better Work Haiti, un
equipo de nueve personas financiado por el Departamento (ministerio) de Trabajo
de Estados Unidos y encargado de supervisar las condiciones laborales en la
industria haitiana. <BR><BR>El grupo presentará un informe el mes próximo sobre
el despido de los dirigentes de Sota. <BR><BR>El tercer reporte semestral de
Better Work Haiti sobre conformidad a los estándares de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT) fue divulgado hace dos semanas. <BR><BR>El
estudio denunció violaciones a algunas regulaciones sobre salud laboral,
seguridad y salario mínimo en más de 80 por ciento de las fábricas, pero el
acatamiento era casi perfecto en cuatro principios considerados "centrales" por
la OIT. <BR><BR>Estos son la eliminación progresiva del empleo infantil, la
prohibición del trabajo forzado, la no discriminación y el derecho a la libertad
de asociación y negociación colectiva. <BR><BR>Richard Lavallée, director de
Better Work Haiti, señaló que los propietarios de las fábricas "estaban
plenamente comprometidos con el programa" Hope, y elogiaron los firmes avances
en el cumplimiento de estándares fundamentales en los últimos dos años.
<BR><BR>En cuanto al derecho a libertad de asociación y negociación colectiva,
el último informe identifica solo dos instancias de no acatamiento, incluyendo
el despido de 140 trabajadores tras una huelga de 12 días en mayo. <BR><BR>No
obstante, el informe señala que, "aunque no se citan hallazgos de no
conformidad" a los principios de la OIT en el capítulo referido a la actividad
sindical, es evidente que hay "muchos desafíos significativos relacionados con
los derechos de los trabajadores para conformar, integrar y participar
libremente de sindicatos independientes". <BR><BR>"Si se ven los informes, en
Haití hay solo una fábrica sindicalizada (en la nororiental ciudad de
Ouanaminthe) de las 23 que están operando. En las de Puerto Príncipe no hay
sindicatos. No tenemos ninguna evidencia", señaló Lavallée. <BR><BR>Explicó
además que si el propietario de una fábrica despedía a una persona por intentar
organizar a los trabajadores, ello no figuraría en los registros de empleados
revisados por su equipo. <BR><BR>También admitió que poco se podía medir sobre
represión patronal ya que casi no había sindicatos. <BR><BR>Activistas haitianos
han denunciado constantemente represión patronal, señaló Lavallée, pero añadió
que estos nunca presentaron evidencia ni los nombres de los supuestos
trabajadores echados sino hasta la ronda de despidos del mes pasado. <BR><BR>La
expansión de la industria textil en Haití ha sido ensalzada como una palanca
fundamental para la reconstrucción y el desarrollo del país. Un portavoz de la
embajada estadounidense dijo a IPS que el sector tenía el potencial para más que
duplicarse en los próximos cuatro años. <BR><BR>Funcionarios de gobierno
aseguraron que 20.000 empleos serían creados por la textil surcoreana Sae-A, que
firmó un acuerdo con Puerto Príncipe el año pasado para construir un parque
industrial en el norte del país. <BR><BR>El financiamiento del proyecto, que
provino de donantes internacionales --50 millones de dólares del Banco
Interamericano de Desarrollo y 120 millones de Estados Unidos--, "no fue
condicionado al derecho de los sindicatos a organizarse en ese espacio", remarcó
la politóloga canadiense Yasmine Shamsie, que ha estudiado la industria textil
haitiana. <BR><BR>"Estoy muy desilusionada por la reacción de la industria al
nuevo sindicato", dijo a IPS por correo electrónico, en referencia a la Sota.
<BR><BR><BR>* Ansel Herz es periodista independiente y escribe en el blog <A
href="http://mediahacker.org">http://mediahacker.org</A></DIV>
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