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<DIV align=center><STRONG><FONT size=4><U>boletín solidario de
información<BR></U><FONT color=#800000 size=5>Correspondencia de
Prensa</FONT><BR><U>8 de noviembre 2011</U><BR><FONT color=#800000
size=5>Colectivo Militante - Agenda Radical</FONT><BR>Montevideo -
Uruguay<BR>redacción y suscripciones: <A
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href="mailto:germain5@chasque.net">germain5@chasque.net</A></FONT></STRONG><A
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<DIV align=justify><STRONG><FONT size=3>Estados
Unidos</FONT></STRONG></FONT></DIV>
<DIV align=justify><FONT face=Arial><STRONG></STRONG></FONT> </DIV>
<DIV align=justify><FONT size=2 face=Arial><STRONG><FONT size=3>Los sindicatos y
el movimiento ocupar</FONT></STRONG><BR></DIV></FONT>
<DIV align=justify><FONT size=2 face=Arial></FONT> </DIV>
<DIV align=justify><FONT size=2 face=Arial><STRONG></STRONG></FONT> </DIV>
<DIV align=justify><FONT size=2 face=Arial><STRONG>Samir Sonti
*</STRONG></FONT></DIV>
<DIV align=justify><FONT size=2 face=Arial><STRONG>La Breche/Alencontre<BR><A
title="http://www.alencontre.org/ CTRL + clic para seguir el vínculo"
href="http://www.alencontre.org/">www.alencontre.org/</A></STRONG></FONT><A
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title="http://www.alencontre.org/ CTRL + clic para seguir el vínculo"></STRONG></FONT></A></DIV>
<DIV align=justify><FONT size=2 face=Arial><STRONG>Traducción de Correspondencia
de Prensa</STRONG></FONT></DIV>
<DIV align=justify><BR><FONT size=2 face=Arial></FONT> </DIV>
<DIV align=justify><FONT size=2 face=Arial>El fenómeno Occupy Wall Street (OWS)
adquirió una dimensión y una longevidad inigualada por las recientes
manifestaciones en los Estados Unidos. Incorporó un amplio abanico de personas
consternadas por el cruel nivel de desigualdades que constituye uno de las
características destacadas de la sociedad estadosunienne contemporánea. A medida
que el pequeño campamento de Lower Manhattan [llamado también Financial
Distrito, incluye a Wall Street] se agrandaba y se propagaba en otras ciudades
del país, el lema de los "99% introdujo en el discurso una concepción de clase,
generalmente ausente en el teatro político tal como se refleja en las pantallas
de mediáticas. </FONT></DIV><FONT size=2 face=Arial>
<DIV align=justify><BR>La capacidad de los organizadores para llamar la atención
pública fue impresionante y recuerda de manera alentadora que la mayoría de la
gente aspira a una visión política que entre en resonancia con las
preocupaciones materiales que la preocupan, aunque eso implica el riesgo de una
excesiva dependencia en relación a la cobertura que hacen los grandes medios de
comunicación. Lo más sorprendente es, finalmente, que una reacción haya podido
expresarse por tanto tiempo, mientras que la crisis económica más brutal entra,
inexorablemente, en su tercer año consecutivo. <BR></DIV>
<DIV align=justify><STRONG></STRONG> </DIV>
<DIV align=justify><STRONG>¿Qué resistencia?</STRONG> </DIV>
<DIV align=justify><BR>El núcleo duro de los participantes puede subsistir
durante meses, pero es probable que con el tiempo la participación de
ocupaciones directas se debilite, y que la atención mediática se concentra de
nuevo sobre las operaciones "más ventajosas". La parodia política que se
desarrolló en Wisconsin, luego de meses de movilización, debería servir de
recordatorio doloroso de esta realidad inevitable. </DIV>
<DIV align=justify><BR>Y aunque la visibilidad y la actualidad política pueden
sobrevivir un determinado tiempo, serán fugaces a menos que el movimiento llegue
a afianzarse en algo más duradero que las manifestaciones. Por eso, es
imperativo para el movimiento Occupy dotarse de un nivel de organización que le
permita mantenerse y desarrollarse. </DIV>
<DIV align=justify><BR>El lema de los "99%" tiene una enorme credibilidad
retórica, pero la historia pone de manifiesto que la creación de un movimiento
duradero es una tarea meticulosa y de larga duración para la cual no existe
atajo: es necesario hablar con la gente donde se encuentra, ganar su confianza y
discutir con las personas sobre los problemas que les preocupan; conectando
estos problemas a un programa político coherente y consolidar estos esfuerzos
para construir una fuerza que será necesario tener en cuenta. </DIV>
<DIV align=justify><FONT size=3 face=Calibri></FONT><BR>Muchos grupos de trabajo
de Occupy están quizá trabajando en tal proyecto, pero la mayoría de los
millones de personas que constituyen los "99%" no participan. Deben ser
integradas por otros medios. OWS constituye quizá la oportunidad para lanzar tal
proyecto, pero no constituye una chispa que pueda propagarse ella misma. </DIV>
<DIV align=justify><BR><STRONG>Años de lucha</STRONG> </DIV>
<DIV align=justify><BR>A menudo se ha mencionado el movimiento por los derechos
cívicos relacionados con OWS. Este paralelismo es instructivo. La mayoría de los
libros no mencionan el hecho de que la lucha contra la segregación racial se
desarrolló a partir de un aparato organizativo profundamente implantado, que se
había construido durante décadas de trabajo asiduo y organización a escala
comunitaria. </DIV>
<DIV align=justify><BR>Rosa Parks (la modista negra que se convirtió en el
emblema de este combate negándose a ceder su lugar a un pasajero blanco en un
autobús en 1955, en Montgomery, Alabama) era un militante aguerrida formada en
Highlander Folk School, una escuela legendaria de organización de izquierda
(fundada en 1932 por Myles Horton; esta escuela desempeñó un papel importante en
el Sur de los Estados Unidos durante los años cincuenta para el American Civil
Rights Movement). En cuanto a Martin Luther King Jr., debe también mucho de su
compromiso a los sindicalistas con experiencia que lo habían reclutado. </DIV>
<DIV align=justify><BR>No son milagros los que permitieron el desarrollo de esta
lucha histórica: se planeó y fue conducido por individuos y sus organizaciones,
cuyos años de lucha por demandas concretas permitieron cultivar apoyos
potentes en medios específicos. </DIV>
<DIV align=justify><BR>Es solamente organizándose a más largo plazo que el OWS
podrá comenzar a canalizar la cólera y la energía que lo presentó para
transformarse en un movimiento dinámico y teniendo una conciencia de clase.
Ahora bien, solamente el movimiento sindical tiene la experiencia y la capacidad
organizativa para afrontar este reto. </DIV>
<DIV align=justify><BR>En efecto, incluso si están débiles y a pesar de todos
los límites de sus burocracias apáticas, los sindicatos son aún las
organizaciones de miembros más democráticas de los Estados Unidos. Disponen por
todo el país de infraestructuras y militantes reconocidos que tienen las
competencias prácticas y los recursos necesarios para proseguir la lucha, en
particular cuando pase a ser menos visible. Aunque la densidad de la presencia
sindical declinó mucho durante las últimas décadas, existen aún hoy millones de
personas que conocen verdaderas mejoras en sus condiciones de vida gracias a las
luchas que los sindicatos impulsaron en los lugares de trabajo. Y esta fracción
de la población es más representativa, potencialmente, que la que puede
participar en un acontecimiento impulsado por Occupy (aunque se haya establecido
una unidad entre los militantes sindicalistas y los activistas del movimiento en
distintas ciudades).</DIV>
<DIV align=justify><BR>Es necesario acordarse que a nivel histórico, la
organización de la fuerza de trabajo fue el medio más eficaz para oponerse a la
desigualdad económica. Cuando los sindicatos son escasos, la riqueza tiende a
concentrarse en las manos de una minoría; mientras que cuando son fuertes la
riqueza, al menos, es un poco más equitativamente distribuida, esto es una
realidad empírica. Un reciente estudio revelaba que entre 1973 y 2007, la
sindicalización en el sector privado había disminuido un 75% y la desigualdad
había aumentado un 40%. En este espíritu, OWS puede considerarse como una
posibilidad efectiva para impulsar en el movimiento sindical una estrategia de
organización más agresiva y, esperamos, una visión política alternativa. </DIV>
<DIV align=justify><BR>Los militantes de base en una serie de sindicatos se
enraizaron en la organización, con algunos éxitos y muchos fracasos. El aspecto
quizá más alentador de OWS es que podría crear un espacio suplementario para
este tipo de trabajo. Pero una posibilidad sólo tiene valor en la medida en que
se realizan algunos pasos concretos para concretarla. A menos que la reflexión
estratégica necesaria para orientar e iniciar este proceso no empiece
seriamente, esta ola de activismo corre el riesgo de pasar a los anales de la
reciente historia de la izquierda, de las recientes manifestaciones contra la
globalización o por los derechos de los inmigrantes, mientras que el
neoliberalismo, indemne, prosigue su obra destructiva. </DIV>
<DIV align=justify><BR>Una serie de sindicatos tomaron la antorcha del OWS, y
algunas alianzas que entusiasmaban se desarrollaron entre los sindicatos y
algunos sectores del movimiento. El Transport Workers Unión-TWU local 100
(Sindicato de los trabajadores de los transportes] de la ciudad de Nueva York,
fue uno de los que participó desde el inicio. Hasta llegó hasta el tribunal para
impedir que la policía obligara a los conductores a transportar a prisión a los
manifestantes detenidos. El National Nurses United (NNU, Sindicato de las
enfermeras), uno de los sindicatos los más progresistas y militantes, estuvieron
presentes en las ocupaciones por todas partes en el país, administrando vacunas
contra la gripe y proporcionando la asistencia médica básica. Y los trabajadores
de mantenimiento, organizados en el Teamsters Local 810 -que fueron procedidos a
un cierre patronal por la firma de pujas Sotheby', un símbolo fundamental del
"1%"-, demostraron un nivel notable de solidaridad con los ocupantes en Nueva
York, conduciendo autobuses enteros de personas a las manifestaciones y llamando
la atención internacional. </DIV>
<DIV align=justify><BR>Estos tres ejemplos, representan los elementos más
dinámicos a la vista del futuro de un establishment sindical más bien quieto y
que parece estar siempre a la defensiva. La mejor oportunidad de OWS de
convertirse en la clase de fuerza capaz de ganar a una sociedad más justa, es
seguir los ejemplos dinámicos mencionados. <BR></DIV>
<DIV align=justify>* Samir Sonti es graduado de la Universidad Cornell. Trabajó
para el SEIU (Service Employees International Union). Este artículo se publicó
en el sitio de Viewpoint Magazine.
<HR>
<BR><BR> <BR></DIV></FONT></BODY></HTML>