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<DIV align=center><STRONG><FONT size=4><U>boletín solidario de
información<BR></U><FONT color=#800000 size=5>Correspondencia de
Prensa</FONT><BR><U>7 de enero 2012</U><BR><FONT color=#800000 size=5>Colectivo
Militante - Agenda Radical</FONT><BR>Montevideo - Uruguay<BR>redacción y
suscripciones: <A
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<DIV align=justify><STRONG><FONT size=3>Guatemala</FONT></STRONG></FONT></DIV>
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<DIV align=justify><FONT face=Arial><STRONG>El lado racista del
desempleo</STRONG></FONT></DIV>
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<DIV align=justify><FONT face=Arial><STRONG>Los indígenas aparecen como los más
discriminados en sus lugares de trabajo</STRONG></FONT></DIV>
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<DIV align=justify><FONT size=2 face=Arial><STRONG></STRONG></FONT> </DIV>
<DIV align=justify><STRONG><FONT size=2 face=Arial>Danilo Valladares
<BR></FONT><FONT size=2 face=Arial>IPS, Guatemala, enero
2012</FONT></STRONG></DIV>
<DIV align=justify><FONT size=2 face=Arial><A
title="http://www.ipsnoticias.net/ CTRL + clic para seguir el vínculo"
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title="http://www.ipsnoticias.net/ CTRL + clic para seguir el vínculo">http://www.ipsnoticias.net/</STRONG></A></FONT></DIV>
<DIV align=justify><FONT size=2 face=Arial><FONT size=3
face=Calibri></FONT><FONT size=3 face=Calibri></FONT><BR><BR></FONT><FONT size=2
face=Arial>"Hay una gran diferencia en el trato que reciben los indígenas y los
mestizos, porque no recibimos un sueldo igual por el mismo trabajo", afirmó
Higinio Pu, activista de la agrupación aborigen Waxaquib Noj, que en idioma maya
quiché significa "sabiduría".</FONT></DIV>
<DIV align=justify><FONT size=2 face=Arial><BR>Esta realidad fue evidenciada por
la encuesta "Racismo y discriminación racial en el sector empresarial",
realizada por la no gubernamental Asociación de Investigación y Estudios
Sociales y la oficial Comisión Presidencial Contra la Discriminación y el
Racismo. <BR><BR>La medición, que involucró a 550 empresarios del área
metropolitana, indicó que las micro y pequeñas empresas ocupan en promedio solo
12 por ciento de personal indígena, mientras que la cifra sube a 20 por ciento
cuando se trata de medianas y grandes empresas. <BR><BR>Más de 52 por ciento de
los empresarios entrevistados admitieron que no pagaban igual a las personas
mestizas que a las indígenas por realizar el mismo trabajo, situación que crece
hasta 56 por ciento en sectores como el comercio, reveló el sondeo. <BR><BR>Pu,
quien coincidió con todos los resultados encontrados por el estudio, advirtió
que "la encuesta no recoge información sobre las condiciones laborales en que
suelen trabajar los indígenas, muchas veces inhumanas". <BR><BR>"En el corte de
café y caña, por ejemplo, los originarios viven en chozas o cobertizos, donde
duermen hacinados en el suelo", relató. <BR><BR>Bequer Chocooj, comisionado
presidencial contra la discriminación y el racismo, dijo a IPS que esta
encuesta, realizada en noviembre, era "una primera aproximación" para medir la
discriminación laboral contra los indígenas, y destacó que sus resultados eran
"muy valiosos". <BR><BR>"El hecho de que más de la mitad de los empresarios
respondieran que sí hay una diferencia entre el sueldo de un indígena y el de un
mestizo por el mismo trabajo confirma la encuesta nacional de empleo 2010, según
la cual los trabajadores indígenas ganan 50 por ciento menos que los no
indígenas", explicó. <BR><BR>Además, el experto calificó de "muy baja" la
participación de empleados indígenas en el sector privado en Guatemala.
<BR><BR>"Si bien 83 por ciento de los empresarios dicen que no tienen
preferencia para contratar a un trabajador indígena y un no indígena según la
encuesta que hicimos, el resultado indica lo contrario, porque solo entre 12 y
20 por ciento de sus empleados son aborígenes", explicó. <BR><BR>Es que
estadísticas oficiales señalan que los indígenas representan casi 40 por ciento
de de los 14 millones de guatemaltecos, repartidos entre los pueblos maya,
garífuna y xinca, aunque estos aseguran constituir más de 60 por ciento.
<BR><BR>Las consecuencias de esta discriminación laboral para la economía
nacional son enormes, apuntó Chocooj. <BR><BR>"El costo de la discriminación
étnico-racial para el país ascendió a 6.339 millones de quetzales (812 millones
de dólares) en 2003, lo cual significaba 3,3 por ciento del producto interno
bruto", según el estudio Diagnóstico del Racismo en Guatemala de 2009 elaborado
por la Vicepresidencia de la República. <BR><BR>"Mientras no haya equidad no
podremos desarrollarnos. Hay una deuda histórica con los pueblos indígenas que
se debe comenzar a saldar, y tiene que ver con mejorar nuestro acceso al poder
político y fomentar la inversión pública en salud, educación, servicios básicos
y proyectos productivos", dijo el comisionado. <BR><BR>La Encuesta Nacional de
Empleo e Ingresos 2010, a cargo del gubernamental Instituto Nacional de
Estadística, había arrojado ya datos determinantes en cuanto a la diferencia en
la participación económica que tiene la población indígena con respecto a la no
indígena en el país. <BR><BR>Así, 3,4 millones de no indígenas conforman la
población económicamente activa frente a 2,2 millones de aborígenes. Además, del
total de subempleados, 44 por ciento son indígenas, según la investigación.
<BR><BR>La pobreza afecta a más de la mitad de los guatemaltecos, mientras que
17 por ciento sufre indigencia, la mayoría indígenas, según organismos
internacionales. <BR><BR>Chocooj tiene esperanzas de que el próximo gobierno del
general retirado Otto Pérez Molina, electo para el período 2012-2016, tenga
mayor apertura para la promoción del desarrollo de los pueblos originarios.
<BR><BR>Esto tiene que ver también con el aumento del presupuesto de
instituciones gubernamentales como la Defensoría de la Mujer Indígena, el Fondo
de Desarrollo Indígena Guatemalteco y la comisión que él preside, según Chocooj.
<BR><BR>Ruben Narciso, de la no gubernamental Asociación de Investigación y
Estudios Sociales, precisó a IPS que la encuesta demostró que en el país existe
cierta discriminación étnica en la contratación de personal. <BR><BR>"El
objetivo de la encuesta sobre racismo empresarial era obtener información
primaria para iniciar estudios en el tema indígena relacionados con la economía
y el empleo y generar políticas públicas para contrarrestarlo", explicó.
<BR><BR>Es por ello que en los próximos días sostendrán reuniones con el sector
privado organizado del país para presentarles los resultados del trabajo e
iniciar discusiones con miras a mejorar la equidad en el sector laboral
guatemalteco
<HR>
</FONT></DIV></BODY></HTML>