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<HR>
</DIV>
<DIV align=center><STRONG><FONT size=4><U>boletín solidario de
información<BR></U><FONT color=#800000 size=5>Correspondencia de
Prensa<BR></FONT><U>13 de marzo 2012<BR></U><FONT color=#800000 size=5>Colectivo
Militante - Agenda Radical<BR></FONT>Montevideo - Uruguay<BR>Redacción y
suscripciones: </FONT></STRONG><A
href="mailto:germain5@chasque.net"><STRONG><FONT
size=4>germain5@chasque.net</FONT></STRONG></A></DIV>
<DIV align=justify>
<HR>
</DIV>
<DIV align=justify> </DIV>
<DIV align=justify><STRONG><FONT size=3>España<BR><BR>El 29M: La hora de la
verdad contra la reforma patronal</FONT></STRONG></DIV>
<DIV align=justify><STRONG><FONT size=3></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV align=justify>
<DIV align=justify><STRONG><FONT size=3>La Huelga General es oportuna, necesaria
e imprescindible</FONT></STRONG></DIV></FONT></DIV>
<DIV align=justify><FONT face=Arial></FONT> </DIV>
<DIV align=justify><FONT size=2 face=Arial><STRONG></STRONG><BR><STRONG>Manuel
Gari </STRONG></FONT></DIV>
<DIV align=justify><FONT size=2 face=Arial><STRONG>Izquierda Anticapitalista,
12-3-2012</STRONG></FONT></DIV>
<DIV align=justify><FONT size=2 face=Arial><A
href="http://www.anticapitalistas.org/"><STRONG>http://www.anticapitalistas.org/</STRONG></A></FONT></DIV><FONT
size=2 face=Arial></FONT><FONT size=2 face=Arial></FONT>
<DIV align=justify><BR><FONT size=2
face=Arial><STRONG></STRONG></FONT> </DIV>
<DIV align=justify><FONT size=2 face=Arial><STRONG>La reforma laboral del
PP</STRONG></FONT></DIV><FONT size=2 face=Arial>
<DIV align=justify><BR>El Decreto que hoy se ha convalidado en el parlamento es
la mayor agresión legal que ha sufrido la clase obrera desde 1980 y prepara un
escenario dramático para las gentes de abajo, por eso hay que pararles los pies.
El Real Decreto Ley 3/2012 es una pieza clave al servicio de la política de
Rajoy, que gobierna al dictado servil de lo que le imponen Merkel, la banca y el
capital.</DIV>
<DIV align=justify><BR>Rajoy, con la reforma laboral y la política de ajuste
draconiano, continúa y agudiza la política que comenzó Zapatero en 2010, quien
preparó el triunfo electoral del PP y condenó a la desorientación y crisis al
PSOE, que quedó sin argumento, legitimidad y discurso. Y, lo que es más grave,
atentó contra la conciencia, esperanza y dignidad de la mayoría del pueblo
trabajador.</DIV>
<DIV align=justify><BR>El gobierno de ZP actuó como intermediario de los
intereses neoliberales. El gobierno del PP es el del capital que toma
directamente en sus manos la política del país. Tiene tres grandes
objetivos:</DIV>
<DIV align=justify><BR>-crear el marco que permita una presión a la baja de los
salarios, <BR>-sacar la acción sindical colectiva de las empresas y <BR>-dar
todas las potestades a los patronos en las relaciones laborales.</DIV>
<DIV align=justify><BR>El PP y la CEOE argumentan que la reforma creará a medio
plazo empleo. Ninguna reforma de las condiciones de contratación ha provocado un
aumento del volumen de empleo por si sola y sí que ha modificado generalmente a
peor la calidad del mismo y la facilidad del empresario para despedir. Para
comprobarlo, basta repasar las más de ¡50! reformas laborales aprobadas desde
1977 (y sus resultados “cangrejo”).</DIV>
<DIV align=justify><BR>El gran objetivo real y oculto de la reforma es aumentar
las ganancias empresariales a expensas de las rentas de las clases
trabajadoras.<BR></DIV>
<DIV align=justify><STRONG></STRONG> </DIV>
<DIV align=justify><STRONG>La política que viene del frío</STRONG></DIV>
<DIV align=justify><BR>La triada que gobierna la Unión Europea al margen de los
pueblos –Fondo Monetario Internacional, Banco Central Europeo y Comisión
Europea- ha escrito el guión de la política de Mariano Rajoy. El PP, Merkel y
Bruselas nos abocan a un “estado permanente de ajuste estructural” cuyo objetivo
es aumentar la tasa de explotación. Neoliberalismo en estado puro.</DIV>
<DIV align=justify><BR>En esta crisis los conservadores ha impuesto fórmulas que
dan al traste con el concepto mismo de estado del bienestar, aunque pervivan
inercias y conquistas. Por un lado endosando las deudas empresariales y
financieras privadas al conjunto de la sociedad, lo que supone una transferencia
de dinero público al capital. Por otro, a través del aumento de la tasa de
explotación mediante la depresión salarial por debajo de la tasa de inflación,
la reducción de los salarios indirectos en forma de protección social, el
aumento del tiempo de trabajo y el incremento de su productividad.</DIV>
<DIV align=justify><BR>La receta económica “de moda” del déficit cero, bajada de
impuestos -y, si los hay, que los paguen las rentas del trabajo mediante la
subida del IRPF y nunca las del capital- entreverada con la crisis financiera
mundial y el rescate bancario local, es mortal para los intereses de las clases
trabajadoras y solo puede conducir a la reducción infinitesimal de los gastos
sociales. Pero, a la vez, esta política neoliberal impone:</DIV>
<DIV align=justify><BR>-la transferencia de la deuda privada al conjunto de la
sociedad con la consecuente merma de recursos públicos y <BR>-un retroceso de
las rentas del trabajo frente a las del capital. <BR></DIV>
<DIV align=justify>Dicho de otra forma, su deuda la pagamos <A
href="mailto:nosotr@s">nosotr@s</A>.</DIV>
<DIV align=justify><BR>Los ejes de la política del PP, consecuente con lo
anterior, son la depresión salarial, la reducción del gasto social, la
mercantilización de los bienes públicos y recursos naturales, así como de los
servicios sociales mediante su privatización y el endoso al conjunto de la
sociedad de las deudas privadas tanto de las empresas de la producción como de
las financieras.</DIV>
<DIV align=justify><BR>Resultado: El mundo al revés. En vez de efectuar una
redistribución de la riqueza de quienes tienen más hacia quienes más lo
necesitan (hacia abajo), se ha invertido el sentido de la redistribución de la
riqueza (hacia arriba), en dirección contraria al modelo de estado social de
derecho que como papel mojado quedó en la Constitución y en los discursos de los
políticos.</DIV>
<DIV align=justify><BR><STRONG>La sustancia de la reforma es tóxica y
peligrosa</STRONG></DIV><STRONG>
<DIV align=justify><BR></STRONG>El contenido de la reforma podemos resumirlo en
los 6 puntos siguientes:</DIV>
<DIV align=justify><BR>-Saqueo de las clases asalariadas mediante una presión a
la baja de los salarios, que tendrá múltiples concreciones: contracción de la
masa salarial, incremento de los ritmos de trabajo, aumento de la jornada
efectiva y otras. <BR>-Medidas para meter miedo y lograr la sumisión de las
clases trabajadoras, asustarlas para poder dar nuevas vueltas de tuerca contra
la masa salarial y a favor de las ganancias del capital. <BR>-Desregulación de
las relaciones laborales y establecimiento legal del poder único y absoluto del
patrono en la empresa para imponer unilateralmente el salario, las condiciones
de trabajo y la organización del mismo. <BR>-Creación de nuevas atribuciones
patronales con el objetivo de dotar al empresario de los medios que aseguren su
primacía: el chantaje del despido inapelable, la indemnización “basura” y los
periodos de prueba arbitrarios, largos e injustificables. <BR>-Marginación de
los sindicatos en la empresa para que no pongan trabas al poder del patrono.
Para llevar adelante los objetivos de la reforma se elimina a los sindicatos, en
tanto que asociación colectiva de las y los trabajadores, de la escena. La
“desindicalización” de las relaciones laborales exige poner en marcha una
batería de ataques a la negociación colectiva. Ergo… <BR>-Eliminación de los
derechos individuales y colectivos, cercenando las posibilidades legales
efectivas de la negociación colectiva y de la acción sindical.<BR></DIV>
<DIV align=justify> </DIV>
<DIV align=justify>El criterio de actuación empresarial, apoyándose en la
reforma, es iniciar los pasos hacia una individualización de las relaciones
patrono-trabajador/a; de ahí que se combata la negociación colectiva en los
ámbitos superiores –donde la correlación de fuerzas es mejor- y se prime a los
convenios de empresa, o eliminar la ultractividad de los convenios una vez
expirado su plazo y en ausencia de nuevo acuerdo, o que se permita a los
empresarios modificar las condiciones individuales (con un mero control judicial
ex post) o colectivas. La reforma es un torpedo en la línea de flotación del
sindicalismo.</DIV>
<DIV align=justify><BR><STRONG>La violencia sobrevuela la
reforma<BR></STRONG></DIV>
<DIV align=justify> </DIV>
<DIV align=justify>Esta reforma es la mayor, más violenta y profunda agresión de
la burguesía contra las clases trabajadoras bajo el régimen parlamentario nacido
tras la muerte de Franco. La naturaleza violenta de la reforma se la da su
objeto, fin y contenido en si mismo violento: el despido. La descausalización
del despido es la fuente de su violenta arbitrariedad. Si no hay causa ética que
lo motive, el despido, constituye la forma más extrema de la violencia
empresarial, junto a los casos de acoso sexual, mobing, agresiones físicas,
negligencia en la prevención de accidentes, muertes y enfermedades
profesionales. La reforma expresa el carácter violento del propio sistema
capitalista.</DIV>
<DIV align=justify><BR>El nuevo contrato para “emprendedores” (patronos con
menos de 50 trabajadores) permite periodos de prueba de un año y despido
individual posterior inmotivado. El nuevo procedimiento de despido colectivo
permite imponer la decisión empresarial contra la representación sindical y
elimina el control de la administración laboral. El artículo 12 del texto de la
reforma establece como “probadas” razones económicas, técnicas, organizativas y
productivas para la rescisión de contratos o para modificar las condiciones de
trabajo (jornada de trabajo, horario y distribución del tiempo, turnos,
salarios, sistemas de trabajo y rendimiento y funciones) las relacionadas con la
productividad, competitividad y organización del trabajo y/o técnica en el seno
de la empresa. O sea, lo que empresario alegue. Tan lejos llega esta reforma en
el amparo de la arbitrariedad patronal frente a sus trabajadores que una baja
justificada por enfermedad común del 20% de las jornadas -de 8 a 10 días, según
los casos- en 2 meses consecutivos, puede ser causa de despido. Ello unido a
intentar que las Mutuas y profesionales de la salud jueguen un papel controlador
de las bajas (sean por enfermedad común, profesional o accidente). En estas
condiciones poco o nada podemos esperar, si no lo conseguimos a pulso, de la
política de prevención de riesgos laborales. Eso queda para los discursos.</DIV>
<DIV align=justify><BR><STRONG>Quien pierde y quien gana</STRONG></DIV>
<DIV align=justify><BR>Con la reforma se busca agudizar la inseguridad
individual, cuartear a la clase obrera e inocular el miedo en la sociedad para
potenciar su sumisión. El PP y la CEOE saben que la gente, nuestra gente, está
pasando una situación social dramática que la debilita. Saben que el PSOE
fracasó por hacer la política social liberal, que la izquierda de izquierdas no
tiene la fortaleza necesaria y suficiente para dar un vuelco a la situación y
que los sindicatos durante demasiado tiempo han seguido concertando a la baja
con gobiernos y patronos mientras las clases trabajadoras perdían fuerza y
derechos ante el capital.</DIV>
<DIV align=justify><BR>Vivimos en un país en el que actualmente además de 5
millones de personas en paro, el 30% del empleo es irregular y otro 30% de la
población asalariada que sí tiene contrato, está fuera de convenio. Los
eventuales suponen el 25% de los contratos, cifra que en algunos sectores de los
servicios privados alcanza el 40%. El 72% de las y los trabajadores perciben una
remuneración por debajo del salario medio por hora. El 43,5% de los asalariados
percibieron menos de 1.000 euros/mes y sumaron el 13,3% de la masa salarial; el
25,4% promedió un salario de 1.240 euros/mes, que significó un 23% de la masa
salarial; y el 7% de los asalariados, con un salario medio de 4.877 euros,
percibió el 25% de la masa salarial. Las mujeres cobran entre el 20 y el 25%
menos que los hombres a trabajo igual. Y el peso de las rentas del trabajo en el
conjunto de la renta total es del 47,3% y tiende a descender.</DIV>
<DIV align=justify><BR>Los Acuerdos para la Negociación Colectiva recomendaban
equiparar ambos crecimientos, sin embargo las negociaciones concretas se
rigieron en muchos casos por la falsa idea de que la moderación salarial genera
creación de empleo o al menos ayuda a mantenerlo. Los salarios reales han
bajado, aumentando la apropiación del valor por parte de los patronos. Los
aumentos de productividad del trabajo han alimentado al capital.</DIV>
<DIV align=justify><BR>Mientras tanto se produjo la subordinación del derecho
laboral al mercantil (ETT, Ley concursal, subcontratas, etc…) que cercenaba
espacio y dinamitaba el valor de la acción sindical, supone un nuevo ataque a la
masa salarial y pone en riesgo los derechos conquistados por el movimiento
sindical en el marco de la empresa.</DIV>
<DIV align=justify><BR>Por parte de los “agentes económicos” la euforia es
evidente: celebran la victoria y huelen las siguientes. Juan Rosell, presidente
de CEOE y Jesús Terciado, presidente de CEPYME y vicepresidente de CEOE han
elogiado sin recato la reforma laboral, el último llega a afirmar que permitirá
crear empleo con un menor crecimiento de la economía. Una vez logrado el
objetivo -perenne desde hace décadas- de la desregulación contractual y obtenida
impunidad para la bajada salarial, la CEOE ha lanzado sin demora nuevos dardos.
Rosell demanda revisar el derecho de huelga y una amnistía fiscal para que
“aflore” el dinero negro, Terciado asegura que el gasto en la protección del
desempleo es “inasumible” y el presidente de la Comisión de Economía de la CEOE,
José Luis Feito, no solo brama por más flexibilidad interna y externa hasta el
círculo polar sino que junto a sus compadres pide una reglamentación severa que
penalice a los desempleados que no acepten “una” oferta de trabajo. La hoja de
ruta es clara. La veda está abierta.</DIV>
<DIV align=justify><BR>Nadie piense que si no detenemos las agresiones, están
van a parar. Al contrario. Irán a más.</DIV>
<DIV align=justify><BR><STRONG>Parar la reforma. Cambiar de
estrategia</STRONG></DIV>
<DIV align=justify><BR>El objetivo debe ser parar en seco la reforma antes de su
aprobación y, en el caso de que se apruebe, plantear una lucha de largo aliento
que eleve y haga irresistible la presión popular. No va a ser fácil ganar,
estamos ante una política europea de ajuste duro estructural y frente a un
partido totalmente identificado con la misma. No caben reformas estéticas del
Decreto. Solo es posible aceptarlo o tumbarlo.</DIV>
<DIV align=justify><BR>Los argumentos empleados para justificar la preminencia
del acuerdo sobre la confrontación han resultado fallidos. Para verificar la
operatividad actual de la política de concertación, basta repasar los resultados
reales de los diversos Acuerdos. Los sacrificios no se han realizado de forma
equitativa, la austeridad ha sido unilateral y resulta falsa la hipótesis de una
salida de la crisis mediante costes compartidos. Nadie ha embridado los
beneficios pero sí los salarios. La política de concertación no ha permitido a
los sindicatos gobernar los cambios ni el rumbo. Los acuerdos con Zapatero o con
la CEOE no han evitado una intervención más dura del PP.</DIV>
<DIV align=justify><BR>Sin embargo, podemos constatar que el Pacto de pensiones
acarreó peores condiciones futuras y creó un foso entre la juventud y las
organizaciones sindicales. También podemos deducir que una de las causas, no
desde luego la única, de la falta de motivación del activo sindical y de los
escasos y débiles vínculos existentes con la gente de pequeños centros de
trabajo radica precisamente en la política de concertación y la práctica
sindical que conlleva.</DIV>
<DIV align=justify><BR>El equilibrio entre clases atribuido al estado social del
bienestar ha sido cuestionado por la ruptura unilateral e irreversible por parte
de la burguesía del gran pacto social posterior a la II Guerra Mundial. El
jarrón roto del salón no tiene arreglo. No hay pegamento para sus trozos. No es
una cuestión española, los vientos vienen del norte. Las circunstancias que lo
alumbraron han caducado. Nuestro país solo conoció un tardío, escaso y fenecido
estado del bienestar y la formulación constitucional de estado social quedó en
fórmula. Ahora nos corresponde imaginar nuevas soluciones y experimentar nuevas
vías.<BR></DIV>
<DIV align=justify><STRONG></STRONG> </DIV>
<DIV align=justify><STRONG>La Huelga General es oportuna, necesaria e
imprescindible</STRONG></DIV>
<DIV align=justify><BR>Ya era hora. Hoy, 9 de marzo se aprobó la Huelga General.
Una acción generalizada como la que tendrá lugar el 29 M, tiene que prepararse
mediante un proceso de movilización contando con la participación activa de las
y los trabajadores. Es necesario organizarla, prepararla e impulsarla de forma
unitaria sin exclusiones ni sectarismos. Desde la izquierda alternativa es
preciso actuar "como si" de ella dependiera el éxito, “como si” fuera
responsable de la organización de la lucha; de lo contrario nunca podrá aspirar
a serlo. Hay que situar la Huelga General en el horizonte de las tareas
inmediatas no como mero lema propagandístico.</DIV>
<DIV align=justify><BR>Exige también disponer de una línea de trabajo y
movilización posterior al día “D” de la huelga con objetivos políticos claros
para evitar que embarranque en las mesas de negociación sin resultados tangibles
para la clase obrera ni perspectivas de continuidad de la lucha. La Huelga
General debe significar, también el pistoletazo de salida para una nueva
estrategia de movilización empresa a empresa, sector a sector y comarca a
comarca.</DIV>
<DIV align=justify><BR>Es necesario sustituir la política de concertación por la
de confrontación. Por motivos prácticos. Ni el AENC2 ni los anteriores acuerdos
que concretaron la vía de la concertación han logrado los objetivos que se
proponían las direcciones sindicales. La mayoría de la juventud mientras tanto
se alejó, en gran medida por el pacto de las pensiones, de las organizaciones
sindicales.</DIV>
<DIV align=justify><BR>Debemos encaminarnos a un proceso de movilización amplia,
prolongada, sostenida y diversa. Ello exige una política de alianzas sociales,
sindicales y políticas de geometría muy variable. Los frentes y plataformas a
crear en los tres planos evolucionarán constantemente.</DIV>
<DIV align=justify><BR>Reorganizar a las filas trabajadoras y populares para el
combate no es tarea de un par de días ni se hace a golpe de declaraciones. La
lucha va a ser muy larga con episodios muy agudos. Exige una estrategia política
elaborada, coherente y firme y orientación táctica unitaria, democrática y
flexible. Y romper con la lógica del capital.<BR>No hay salida de la crisis
favorable a las y los trabajadores sin reventar las costuras del sistema con
propuestas y y alternativas políticas propias. Ha llegado el tiempo de la
dignidad ante la derecha. Ha llegado el tiempo de ser ingobernables ante el
capital.
<HR>
</FONT></DIV></BODY></HTML>