<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META content="text/html; charset=unicode" http-equiv=Content-Type>
<META name=GENERATOR content="MSHTML 8.00.7600.16385"></HEAD>
<BODY style="PADDING-LEFT: 10px; PADDING-RIGHT: 10px; PADDING-TOP: 15px"
id=MailContainerBody leftMargin=0 topMargin=0 CanvasTabStop="true"
name="Compose message area"><FONT size=2 face=Arial>
<DIV align=justify>
<HR>
</DIV>
<DIV align=center><STRONG><FONT size=4><U>boletín solidario de
información</U><BR><FONT color=#800000 size=5>Correspondencia de
Prensa</FONT><BR><U>26 de noviembre 2012</U><BR><FONT color=#800000
size=5>Colectivo Militante - Agenda Radical</FONT><BR>Montevideo -
Uruguay<BR>redacción y suscripciones: <A
title="mailto:germain5@chasque.net CTRL + clic para seguir el vínculo"
href="mailto:germain5@chasque.net">germain5@chasque.net</A></FONT></STRONG><A
title="mailto:germain5@chasque.net CTRL + clic para seguir el vínculo"
href="mailto:germain5@chasque.net"><STRONG><FONT
title="mailto:germain5@chasque.net CTRL + clic para seguir el vínculo"
size=4></FONT></STRONG></A></DIV>
<DIV align=justify>
<HR>
</DIV>
<DIV align=justify> </DIV>
<DIV align=justify><STRONG><FONT size=3>Estados
Unidos</FONT></STRONG></FONT></DIV>
<DIV align=justify><FONT face=Arial><STRONG></STRONG></FONT> </DIV>
<DIV align=justify><FONT size=2 face=Arial><STRONG><FONT size=3>Entrevista a
Josué Mata, trabajador del turno de noche en una tienda de la cadena en Dallas,
ha sido, durante este último año, parte de nuestra campaña en la Walmart. Mata
participa en el Comité Nacional de trabajadores que planifica las protestas,
incluyendo la huelga del "viernes negro" y habló con Alan Maass sobre los
problemas en Walmart y la resistencia que organizan sus trabajadores.
<BR><BR>¡En pie! Para que Walmart nos
respete<BR></FONT></STRONG><BR></FONT></DIV>
<DIV align=justify><FONT size=2 face=Arial><STRONG>Sin Permiso<BR><A
title="http://www.sinpermiso.info/ CTRL + clic para seguir el vínculo"
href="http://www.sinpermiso.info/">http://www.sinpermiso.info/</A></STRONG><A
title="http://www.sinpermiso.info/ CTRL + clic para seguir el vínculo"
href="http://www.sinpermiso.info/"><STRONG
title="http://www.sinpermiso.info/ CTRL + clic para seguir el vínculo"></STRONG></A></FONT></DIV>
<DIV align=justify><FONT size=2 face=Arial><STRONG>Traducción de Lola
Rivera</STRONG><BR><BR></FONT></DIV>
<DIV align=justify><FONT size=2 face=Arial>Los trabajadores de Walmart y
aquellos que los apoyan planean paros y protestas en unas 1.000 tiendas de la
cadena comercial para el "viernes negro", día en que, tradicionalmente, se
producen las mayores compras del año, con el objetivo de dar a conocer sus
demandas salariales y de mejoras en las prestaciones, seguridad y dignidad
laborales. </FONT></DIV><FONT size=2 face=Arial>
<DIV align=justify><BR>Estas acciones tienen su raíz en las huelgas de
septiembre y octubre, primero en los centros de distribución de Walmart y luego
en las tiendas. Acciones que acapararon titulares a nivel nacional y que
representan un símbolo de la resistencia a la alianza corporativa-empresarial en
los EE.UU. contra las subidas salariales y que no respeta la dignidad de los
trabajadores. Los paros en las tiendas han estado organizados por "Nuestro
Walmart", una campaña independiente liderada por los sindicalistas de Walmart
con el apoyo del sindicato "United Food and Commecial
Workes".<BR> <BR><STRONG>¿Puedes hablar de lo que sucede en las tiendas
Walmart y cómo se conecta con la campaña?</STRONG></DIV>
<DIV align=justify><BR>Me preguntas por los problemas a los que los empleados se
enfrentan cotidianamente en todo el país. Puede que no sean las mismas
dificultades para todos, pero si que tiene muchas cosas en común. ¡Hay tantos!.
Por ejemplo: no disponemos del equipo necesario para realizar el trabajo al 100%
y el equipo que utilizamos no funciona al 100%.</DIV>
<DIV align=justify><BR>En estos momentos, yo mismo formo parte de una
organización que lucha por el respeto. Me afecta directamente este tema porque
he actuado como vocal muchas veces y por ello están tratando de tomar
represalias en mi contra. Si no se presta atención, uno puede no darse cuenta de
la falta de respeto contra alguien en el trabajo, pero yo siempre les
pillo.</DIV>
<DIV align=justify><FONT size=3 face=Calibri></FONT><BR><STRONG>¿Qué se siente
al ir a plantear a la administración de una empresa un problema como individuo?
¿Se le toma en serio?</STRONG></DIV>
<DIV align=justify><BR>Realmente Walmart tiene una política para las quejas e
ideas de los trabajadores que llaman: "política de puertas abiertas". Pero, por
desgracia, para la mayoría de las personas que la han utilizado, la única puerta
que se abre es la puerta de salida.</DIV>
<DIV align=justify><BR>Se supone que la empresa te da la oportunidad de ir a un
supervisor inmediato con un problema, una sugerencia o con cualquier pregunta o
problema - y si no obtienes del supervisor inmediato alguna respuesta o acción,
entonces puedes ir un paso más en la escala de la cadena de mando. Y así ,
podrías recorrer todo el camino hasta llegar a los administradores de tu
centro.</DIV>
<DIV align=justify><BR>Pero en lugar de la confidencialidad que se supone que
tienes, los gestores dicen a los otros directivos, "Oye, este tipo me dijo
esto", o "¿Te Puedes creer lo que me dice?" Y finalmente sólo responden con un
poco de maquillaje: "No tenemos dinero para eso.", o que no cuentan con
los suministros necesarios o "no tenemos esto", "no puedo hacer nada en este
momento", ".estoy demasiado ocupado"...</DIV>
<DIV align=justify><BR>Incluso si al insistir, finalmente logras que se instale
el sistema, los gerentes se van a cansar de la queja y del trabajador por
molestarles. A los trabajadores que realmente van un paso más allá, se les
persigue. Revisan sus registros y cuánto escriben. Las sugerencias o quejas,
reales o provocadas por esos mismos gerentes, son recogidas como pruebas para,
finalmente, despedir al que las escribe.</DIV>
<DIV align=justify><BR><STRONG>- Walmart es tristemente célebre por mantener
salarios bajos y malas condiciones laborales, pero se plantean todo tipo de
reivindicaciones en estas protestas - tanto de horas como de tareas. ¿Cómo lo ve
usted en el turno de noche?</STRONG></DIV><FONT size=3 face=Calibri></FONT>
<DIV align=justify><BR>- He trabajado en la empresa durante más de un año. Me
contrataron en julio del año pasado, tardé un par de semanas en darme cuenta de
todo lo que estaba pasando y me uní a "Nuestro Walmart" en diciembre.<BR>Desde
que me uní a "Nuestro Walmart", he estado muy activo y he hablado en muchas
ocasiones. Aparentemente no parecen ir a por mí - me dan mis 40 horas y son muy
cuidadosos tanto en la forma como me tratan, como en su forma de hablar conmigo
y en cómo actúan a mi alrededor.</DIV>
<DIV align=justify><BR>Pero si la gente no dice nada, entonces se aprovechan.
Ellos ponen horarios locos, locos. - ¿como van a asignar a alguien una jornada
de 2 de la tarde a 11 de la noche, para luego irse a casa y tener que estar de
vuelta en el trabajo a las 5 de la mañana siguiente?. O, a veces, decir que no
necesitan gente esa semana, por lo que solo asignan 20 horas de trabajo a los
empleados. Cada vez que encuentran la oportunidad de joder a alguien, lo
hacen.</DIV>
<DIV align=justify><BR><STRONG><FONT size=3>- ¿Cómo llegaste a participar en
"Nuestra Walmart"?</FONT></STRONG></DIV>
<DIV align=justify><BR>- Durante la semana de aprendizaje en la empresa, te dan
un vídeo - un vídeo antisindical-. El tipo que nos estaba entrenando, realmente
dijo algo como esto: "Un grupo de personas van tratar de acercarse a ti y van a
intentar convencerte para que hagas esto o lo otro para conseguir esto o
aquello. Pero, de verdad lo único que quieren es tu dinero."</DIV>
<DIV align=justify><FONT size=3 face=Calibri></FONT><BR>Ese tipo, realmente,
logró despertar mi curiosidad. Porque si una empresa tan grande como Walmart
está preocupada por un grupo de personas, hasta el punto de que van a gastar
tiempo y dinero para que sus nuevos empleados sepan que se les pueden acercar.,
me hizo pensar: "ese grupo debe estar haciendo algo bien".</DIV>
<DIV align=justify><BR>Me enteré de que algunos de mis compañeros de trabajo
eran parte de la campaña, pero nadie me daba una idea exacta sobre de que se
trataba. Entonces, un día, en mi descanso, escuche a uno de mis compañeros
de trabajo hablando con los organizadores y me acerqué a ellos. Los
organizadores me hablaron y explicaron un poco lo que estaba pasando y por lo
que estaban luchando. Y de inmediato dije: "Oye, me subo a bordo,
apúntame."</DIV>
<DIV align=justify><BR><STRONG>- "Nuestro Walmart" organizó paros, primero, a
principios de octubre y ahora el grupo prepara acciones y protestas en
1.000 tiendas el día siguiente a Acción de Gracias, el "Black Friday". ¿Qué
piensas que sucederá este "Viernes Negro"?</STRONG></DIV>
<DIV align=justify><BR>- En estos momentos, no conocemos el número exacto, pero
estoy bastante seguro de que al final de la jornada del jueves y el viernes
habrán participado muchos mas compañeros que los miembros de la
campaña. Prácticamente todo el mundo está cansado de la forma de actuar de
Walmart. Nos encanta el trabajo. Nos encanta nuestro trabajo y nos sentimos
afortunados por el trabajo. Con lo que no estamos de acuerdo es en como tratan
los gestores a los trabajadores y con un sistema que hace sentir a la gente tan
miserable y que hace que su trabajo sea duro y complicado.</DIV>
<DIV align=justify><BR>Es realmente difícil trabajar allí. La empresa
podría establecer la forma de trabajar de una manera diferente, hacerlo más
fácil para los empleados, pero ellos quieren imponer su vía, y su vía es a la
vez dura y difícil. Así que todo el mundo está harto. Demasiado es demasiado y
ya han pasado 50 años.</DIV>
<DIV align=justify><BR><STRONG>- ¿Crees que esta lucha en Walmart tendrá un
impacto más amplio?</STRONG></DIV>
<DIV align=justify><BR>- Si se puede cambiar Walmart, basicamente, se puede
cambiar el mundo. Hasta tal punto significa Walmart para otras empresas.</DIV>
<DIV align=justify><BR>El "Viernes Negro" es un ejemplo. Walmart fue el primero
en salir y decir: "Vamos a establecer un "Viernes Negro" en el se inicien las
ventas a las 12 de la noche." Enseguida, todos los demás comercios estaban
haciendo lo mismo. A continuación Walmart adelanto el inicio de las ventas a las
10 horas del jueves y todo el mundo le imitó. Ahora Walmart quiere empezar el
"Viernes Negro" a las 8 de la tarde del jueves, y todos los demás le
seguirán.</DIV>
<DIV align=justify><BR>Compañías como Kroger miran lo que Walmart está dejando
de lado y se dicen: "Nosotros no podemos. Ellos no tienen un sindicato y
nosotros sí. Entonces, ¿por qué tenemos que tener un sindicato?" Todo el mundo
esta pendiente de lo que Walmart hace y quieren hacer lo mismo que Walmart
porque piensan que así podrán ganar más dinero. Se trata de simple
codicia.</DIV>
<DIV align=justify><BR>En estos momentos, lo que estamos haciendo es mostrar al
mundo que no va a ser tan fácil deshacerse de los derechos del pueblo porque
siempre va a haber alguien que va a luchar por ellos.</DIV>
<DIV align=justify><BR>Queremos cambiar Walmart para tener un mejor Walmart.
Tengo cuatro hijos y no estoy haciendo esto solo porque quiero algo mejor para
mí. Yo soy parte de esta campaña porque quiero que crezcan en una sociedad donde
empresas como Walmart respeten a la gente, les proporcionen un buen
sueldo, una buena atención médica y el respeto básico como ser seres humanos.
Esto es por lo que yo lucho.<BR>
<HR>
</DIV>
<DIV align=justify><BR> <BR></DIV></FONT></BODY></HTML>