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<DIV align=center><STRONG><FONT size=4><U>boletín solidario de
información</U><BR><FONT color=#800000 size=5>Correspondencia de
Prensa</FONT><BR><U>7 de octubre 2013</U><BR><FONT color=#800000
size=5>Colectivo Militante - Agenda Radical</FONT><BR>Montevideo -
Uruguay<BR>redacción y suscripciones: <A
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href="mailto:germain5@chasque.net">germain5@chasque.net</A></FONT></STRONG><A
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<DIV align=justify><STRONG><FONT size=3>Uruguay</FONT></STRONG></FONT></DIV>
<DIV align=justify><FONT face=Arial><STRONG></STRONG></FONT> </DIV>
<DIV align=justify><FONT face=Arial><STRONG>Entrevista a Isabel Koifmann, del
sindicato Ecos (Cooperativa Magisterial), militante de la Tendencia Clasista y
Combativa</STRONG></FONT></DIV>
<DIV align=justify><FONT size=2 face=Arial></FONT> </DIV>
<DIV align=justify><FONT size=2 face=Arial><FONT size=3><STRONG>"No se avanzó en
la construcción de una alternativa"</STRONG></FONT><BR></DIV></FONT>
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<DIV align=justify><FONT size=2 face=Arial><STRONG></STRONG></FONT> </DIV>
<DIV align=justify><FONT size=2 face=Arial><STRONG>Ernesto
Herrera</STRONG></FONT></DIV>
<DIV align=justify><FONT size=2 face=Arial><STRONG>En Lucha Nº 10,
agosto/setiembre 2013</STRONG></FONT></DIV>
<DIV align=justify><FONT size=2 face=Arial><A
title="mailto:periodicoenlucha.enlucha@gmail.com CTRL + clic para seguir el vínculo"
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title="mailto:periodicoenlucha.enlucha@gmail.com CTRL + clic para seguir el vínculo">periodicoenlucha.enlucha@gmail.com</STRONG></A></FONT></DIV>
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<DIV align=justify><FONT size=2 face=Arial></FONT> </DIV>
<DIV align=justify><FONT size=2 face=Arial><STRONG>- En los últimos meses
aumentó el volumen de luchas sindicales. Según el índice que elabora la
Universidad Católica, la "conflictividad laboral" fue 66% superior con respecto
a 2012. ¿Se trata de un momento -ligado a la Rendición de Cuentas y a los
Consejos de Salarios-, o de un ciclo de ascenso en las
luchas?</STRONG></FONT></DIV><FONT size=2 face=Arial>
<DIV align=justify><BR>- Creo que no es sumando el número de paros, huelgas,
ocupaciones y marchas, que podemos hablar de un ciclo de ascenso. Entiendo por
ascenso un proceso de acumulación de fuerzas que, incluso en forma incipiente,
va más allá de las plataformas reivindicativas y cuestiona pilares de la
dominación capitalista, por ejemplo, la "rentabilidad" empresarial y el rol del
Estado. Las movilizaciones actuales, aún alcanzando niveles importantes de
combatividad, no plantean eso: se encuadran en la disputa por la "distribución"
del ingreso. Seguimos en un plano defensivo, donde el horizonte de "cambio
social", emancipatorio, socialista, está ausente del imaginario de la clase
trabajadora. </DIV>
<DIV align=justify><BR><STRONG>- No habría una dinámica de "radicalización" en
un sentido de clase, anticapitalista.</STRONG></DIV>
<DIV align=justify><BR>- No. En este momento no hay un proceso de
"radicalización de clase". Ni siquiera hubo una respuesta contundente al decreto
de servicios esenciales en Salud Pública. Sobraron lo discursos "radicales" y
faltó acción. Al otro día, los sindicalistas amigos del gobierno estaban
negociando en el Ministerio de Trabajo. Pero la cuestión fundamental para
definir la situación es otra. La lucha reivindicativa, con todo el valor que
tiene, no pone en riesgo la dominación patronal; ni modifica la relación de
fuerzas entre trabajo y capital. Los sindicatos son cada vez más incapaces de
asegurar a los trabajadores influencia alguna sobre el proceso de producción; no
tienen la capacidad de torcer las decisiones estratégicas en el campo económico,
ni en la organización del trabajo. Es decir, los patrones y el gobierno
continúan decidiendo cómo se "reparte la riqueza". </DIV>
<DIV align=justify><BR>Por otra parte, están los factores que alimentan la
fragmentación y el corporativismo. Que impiden el desarrollo de una identidad de
clase, esa identidad que permite a los asalariados de distintas ramas de
actividad decir "tenemos un interés común". La fragmentación, incluso, se
promueve desde el PIT-CNT: los trabajadores de supermercados reclaman 15 mil
pesos de salario mínimo, mientras que la central pide, de forma general, 10 mil
pesos. Igual pasa con el corporativismo, porque favorece la idea del
individualismo, que cada uno pelea por lo suyo, incluso si eso lesiona las
necesidades y los derechos de otros trabajadores. Basta escuchar las
declaraciones de Pablo Cabrera (COFE) cuando justifica el por qué las
ambulancias no entran en las "zonas rojas" sin custodia policial. O ver como
esta burocracia sindical manejó el conflicto en Salud Pública. Nunca se le
ocurrió hacer una asamblea conjunta entre los funcionarios y los usuarios, que
en su gran mayoría son personas muy pobres y trabajadores que sufren la
precariedad laboral y salarial. </DIV>
<DIV align=justify><FONT size=3 face=Calibri></FONT><BR><STRONG>- Uno de los
conflictos que marcaron este ciclo de movilizaciones fue el de la enseñanza, no
solo por el contenido de su plataforma y la duración, sino por el impacto en la
sociedad ¿Cuál es tu opinión del desarrollo y del resultado</STRONG>?</DIV>
<DIV align=justify><BR>- Fue una lucha muy dura. Si le hacemos caso a las
encuestas, las demandas de maestros y profesores contaban con un gran apoyo
popular, más del 70%. Es decir, contaban con una legitimidad. Esto es decisivo
para cualquier lucha. Pero cuando se hace el balance hay que incluir otros
factores. No se obtuvieron las demandas principales de la plataforma; y las
organizaciones sindicales no salieron fortalecidas. Por el contrario, durante
los paros un porcentaje muy alto de profesores y maestros concurrían a trabajar.
En las asambleas más numerosas participaban muy pocos de los trabajadores
sindicalizados. En cuanto al impacto en la sociedad o en como las demandas
sindicales se vinculan a las aspiraciones y necesidades más generales -en este
caso la crisis en la educación-, el resultado tampoco fue favorable. Me
acuerdo de la huelga del Magisterio en 1989, fue durísima también; no se
consiguieron las reivindicaciones, pero hubo una solidaridad popular activa,
apoyos materiales, reuniones con los padres en las escuelas, masivas asambleas
barriales, jornadas en la ferias. Cuando se levantó la huelga, más de 50 mil
personas acompañaron a la FUM y a ADEMU en una marcha por todo Montevideo. Ahora
fue muy distinto. Por lo tanto, no se puede ocultar que fue una derrota
gravísima, con derivaciones muy negativas, que afectan al conjunto de la clase
trabajadora y, sobre todo, a los sectores con más voluntad de lucha. </DIV>
<DIV align=justify><BR><STRONG>- ¿Si tuvieras que definir este momento de las
luchas sindicales?</STRONG></DIV>
<DIV align=justify><BR>- Que miles de trabajadores salieron a pelear por sus
demandas. Que hay experiencias muy interesantes, como las de los trabajadores de
tiendas y supermercados, porque vinculan la justicia de sus demandas a la
denuncia de las ganancias patronales. Y se lo muestran al público, allí en los
supermercados y shoppings. Es el dato más positivo. </DIV>
<DIV align=justify><BR>Pero la intensidad de las luchas no genera de por sí la
necesidad del "cambio social", mucho menos cuando la dirección de estas luchas
continúa en manos de los aparatos del PIT-CNT. Que se alternen las figuras
(pueden ser Abdala, Reed, Pereira, Olivera, Fuentes o Joselo López) no cambia
mayormente la ecuación. El sindicalismo de negociación continúa hegemónico. La
realidad muestra que no se fue construyendo una alternativa clasista, esto es,
antigubernamental, antiburocrática, antipatronal. El sindicalismo revolucionario
no avanzó en este ciclo de luchas, ni en términos de influencia, ni en aspectos
básicos como propuestas programáticas y organizativas. Tampoco resolvió el drama
de su endémica división. </DIV>
<DIV align=justify><BR><STRONG>- Pero en un sindicato de peso, como ADEOM, las
corrientes identificadas con las posiciones más combativas son
mayoría.</STRONG></DIV>
<DIV align=justify><BR>- Es cierto. Para los trabajadores municipales es
muy importante. Y para otras luchas populares también, porque ADEOM es un
sindicato muy solidario. No obstante, y es una opinión personal, no incide
demasiado en la construcción de una alternativa al aparato del PIT-CNT.</DIV>
<DIV align=justify><BR><STRONG>- Entonces la situación de la TCC (Tendencia
Clasista y Combativa) no se ha modificado pese a darse un aumento de las
luchas.</STRONG></DIV>
<DIV align=justify><BR>- Evidentemente que no se modificó. La TCC pretende ser
un espacio de reflexión y elaboración permanente, intentamos tener iniciativas,
solidarizarnos con las luchas, apoyamos todas las movilizaciones; pero desde una
situación de extrema debilidad, no solo organizativa, sino, fundamentalmente,
estratégica. La fragilidad de los vínculos con ese amplio "mundo del trabajo"
agrava las carencias. Por darte unos ejemplos: seguimos sin percibir (o
sin entender) que la formación social es mucho más heterogénea; que tanto la
pobreza como la precariedad laboral tienen una incidencia decisiva en la
fractura de una conciencia de clase; o que hay "nuevos" movimientos sociales
-como el que se opone a la megaminería y al puerto de aguas profundas en Rocha-,
que expresan demandas, experiencias organizativas y componentes sociales
diferentes a las del "movimiento sindical". </DIV>
<DIV align=justify><BR>En la TCC se alude mucho al "movimiento obrero", pero la
mayoría de la clase trabajadora está por fuera de ese "movimiento"; no está
afiliada a ningún sindicato y no participa de ninguno de esos "paros generales"
que convocan los aparatos burocráticos. No obstante, en este ciclo de luchas,
las compañeras y los compañeros estuvieron junto a los trabajadores de base en
sus sindicatos y agrupaciones; te diría que la seña combativa de la TCC se
mantiene.</DIV>
<DIV align=justify><BR><STRONG> - Ecos integra un espacio de sindicatos que
no están en el PIT-CNT, que rompieron -tu me corriges si me equivoco-, porque
consideran que la central ya no es una herramienta útil para la lucha de la
clase trabajadora. ¿Puedes explicar que es la Coordinación Sindical Alternativa
(CSA)?</STRONG></DIV>
<DIV align=justify><BR>- Efectivamente el sindicato ECOS de la Cooperativa
Magisterial, no considera al PIT-CNT una herramienta útil para la defensa de los
derechos de los trabajadores. Por las razones que conversamos y por las que
expuse en un artículo publicado en el Nº 8 de En Lucha. Aunque el origen
de nuestra ruptura se debió a situaciones muy concretas vividas en el sindicato
de base y en la federación, donde la dirección del PIT-CNT actuó corporativa y
burocráticamente, boicoteando la auto-organización por la base. Hace 4 años que,
efectivamente, rompimos con el PIT-CNT; funcionamos como sindicato independiente
intentando siempre coordinar con otros núcleos de trabajadores que se encuentran
en una situación parecida a la nuestra. Por eso, participamos de la CSA, junto a
la Liga Sanitaria, maquinistas de AFE, empleados bancarios (del Banco
República), y las cuidadoras del INAU de Fray Bentos que nunca lograron que el
PIT-CNT las incluyera con sus reivindicaciones. Es un espacio muy pequeño, que
no tiene la pretensión de constituir una estructura sindical orgánica al estilo
tradicional. Intentamos socializar las diversas experiencias de lucha, avanzar
en ciertas definiciones programáticas, y coordinar acciones con otras fuerzas
del espacio clasista y combativo.
<HR>
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