RE: [Gcap-mujeres] Nominación para UNIFEM

Jue Ago 9 21:32:26 GMT+3 2007

Queridas mujeres,Gita Zen me parece una excelente candidata. La propuesta de Alda, sin embargo, tambien es muy buena asi como los nombres sugeridos. Es importante reforzar la nueva visión  que esta teniendo la democracia en America Latina, su rol en el ambito mundial, al contar con una presidenta en Chile y con una vice-presidente en Ecuador. Y quizas con otra presidenta en Argentina a corto plazo. Bajo el punto de vista de las politicas publicas de genero,  que  estas lideres estan tratando de implementar  en nuestros paises, seria  un gran apoyo  contar con una Directora Ejecutiva de UNIFEM   de nuestra region.Quisiera agregar el nombre de Ana Angarita al listado de latinoamericanas de Alda.Saludos afectuosos a todas,Amparo ClaroDate: Thu, 9 Aug 2007 09:24:15 -0600From: aldafa en racsa.co.crTo: gcap-mujeres en listas.chasque.netSubject: Re: [Gcap-mujeres] Nominación para UNIFEM

Estimadas amigas del movimiento,
    No estoy de acuerdo en que la sucesora de Noeleen sea una mujer de
su misma región.  Creo que sería bueno proponer a alguien de una región
como la latinoamericana que no ha tenido a ninguna mujer en los puestos
más altos de la ONU  directamente relacionados con las mujeres (como
UNFPA, UNIFEM, las grandes conferencias, consejeras del Secretario Gen.
DAW, etc. ) y además, a una mujer que realmente venga del movimiento de
los derechos humanos que pueda darle un marco de derechos humanos al
trabajo de UNIFEM.  En nuestra región hay varias mujeres que podrían
ser candidatas entre las que se me ocurren Roxanna Carillo que conoce
muy bien a UNIFEM y sabe de derechos humanos así como a Gladys Acosta,
Sonia Montaño, Magaly Pineda, Mónica Muñoz y otras muchas.  
    Alda

ana agostino wrote:

  Queridas amigas,
  Recibí el mensaje que les copio
debajo con noticias muy importantes sobre la próxima nominación para
UNIFEM. También les adjunto una carta enviada por las colegas de WEDO
y CWGL al Secretario General de Naciones Unidas. En ella, además de
felicitarlo por nombrar a Noeleen Heyzer Secretaria Executiva de la
Comisión Economica para Asia y Pacifíca (ESCAP) con el rango de
Sub-Secretaria General, le plantean la importancia de consultar al
movimiento de mujeres y feminsita sobre la próxima directora de UNIFEM.
Creo que es importante firmar la carta y también indicar nuestro apoyo
a la nominación de Gita Sen.
  Confío que podamos movilizarnos en
este tema tan importante.
  Saludos a todas,
  Ana

  ICAE
International Council for Adult Education
General Secretariat
18 de Julio 2095 apto. 301
11200 Montevideo - Uruguay
Tel/fax: (598-2) 409 7982
E-mail: ana en icae.org.uy
  www.icae.org.uy 

  -----
Original Message -----
  From:
  icae 
  To: geoteam en listsrv.chasque.net

  Sent: Tuesday, August 07, 2007 6:51 PM
  Subject: [GeoTeam] version español -Very Urgent! UNIFEM´s

  Hola a todas

Les escribimos en un momento muy especial y que requiere una respuesta
rapida para mantener en alto la lucha por los derechos de las mujeres!!!

Como muchas de ustedes ya sabran, Noeleen Heyzer hasta ahora Directora
Ejecutiva de UNIFEM, cargo que ocupaba desde 1994, ha sido nombrada
Secretaria General Ejecutiva de la Comision Economica para Asia y el
Pacifico (ESCAP) en Bangkok, con un rango de dependencia directa del
Secretario General. La decision de su nombramiento ha sido anunciada 
por el Secretario General de NU Ban Ki-moon. Heyzer, nacida en
Singapore, es la primera mujer en encabezar la ESCAP que es la mayor de
las cinco Comisiones regionales de NU, tanto en terminos de poblacion
atendida como de area de cobertura.

Creemos que la GEO, asi como las organizaciones de mujeres de todas las
regiones, tenemos que hacer una rapida campaña y advocacy por la
nominacion de una feminista reconocida y comprometida en la lucha por
los derechos de las mujeres.
Mas concretamente, queremos proponer a Gita Sen de DAWN para ocupar el
cargo que Noeleen ocupaba en UNIFEM. Esta es una oportunidad de contar
con una feminista del sur, altamente comprometida y capaz, en un
momento clave, en el que se esta discutiendo la nueva arquitetura de
genero en las Naciones Unidas.

Hemos elaborado algunos elementos, criterios, y procedimientos, que
creemos pueden ser utiles para apoyar su nominacion.
Nos gustaria tener la opinion de ustedes al respecto, y que nos
enviaran sus comentarios lo antes posible!

La carta elaborada por WEDO y CWGL para enviar al Secretario General de
Naciones unidas, para ofrecer nuestras felicitaciones por el
nombramiento de Noeleen
Heyzer’s como Directora Ejecutiva de la ESCAP, y urgiendo a que los
grupos y organizaciones de mujeres sean consultados en el proceso de
nominaciones para cubrir el cargo de Directora Ejecutiva de UNIFEM, se
encuentra aun en ingles, pero esperamos enviarselas proximamente
traducida. Se espera que el maximo de organizaciones la firmen antes
del proximo viernes 10 y la envien firmada a colette en wedo.org

  abrazos
  Celita y Cecilia

*****************
Dado el rol crítico que juega UNIFEM en el avance de los derechos de
las mujeres, y el apoyo con el que ha contato UNIFEM de las
organizaciones de mujeres en todo el mundo, nos urge que la consulta
con las organizaciones y grupos de mujeres sea parte del proceso para
reclutar a una nueva Directora Ejecutiva para UNIFEM. La nueva
Directora Ejecutiva tiene que haber demostrado, indiscutiblemente,
liderazgo y experience sustancial en derechos humanos de mujeres e
igualdad de género. 

Existen dos temas importantes que se vinculan en estos momentos:
1. El primero es el puesto de Directora Ejecutiva de UNIFEM en virtud
de la partida de Noeleen
2. y el segundo es el tema de la arquitectura de género. El problema es
que la arquitectura de género es muy compleja actualmente y existe un
nuevo informe sobre esto, de la Sub-Secretaria General (la mujer de
Africa) del cual no estamos muy seguras. El tema es si ayudará a
avanzar con lo que el movimiento de mujeres desea y necesita en cuanto
a trabajo local y a nivel nacional, o si lo debilitará. 

Por tal movito, es muy importante que Noeleen sea remplazada por
alguien que pueda estar involucrada en esta lucha, con suficiente
credibilidad en el movimiento de mujeres, también mucha experiencia y
credibilidad en los procesos intergubernamentales. Todo esto está
sucediendo a pasos agigantados y el proceso no es muy claro. Es
importante que las organizaciones de mujeres hagan oir sus voces. Gita
Sen está siendo propuesta para ocupar este cargo. Ella está dispuesta a
ocuparlo si recibe el apoyo de todas las regiones.

Los criterios para la nominación deberían ser:
- apoyo de y experiencia con los movimientos de mujeres
- amplia experiencia desde temas económicos hasta derechos humanos
sexuales y reproductivos 
- una persona del Sur
- una persona con experiencia de trabajo con otras agencias de Naciones
Unidas como PNUD y UNFPA, así como el proceso intergubernamental

El proceso/procedimiento para apoyar su nominación podría ser a través
de:
- sugerencia de nombres a las directoras de programas regionales de
UNIFEM.
- Algun tipo de movilizacion desde los paises
- Una carta para el administrador del PNUD, Kemal Dervis, con copia a
Noeleen.

*************************
  UNIFEM News

        Noeleen Heyzer nombrada
sub-secretaria general  

  NOELEEN HEYZER NOMBRADA SUB-SECRETARIA GENERAL PARA DIRIGIR LA
COMMISIÓN ECONOMICA Y SOCIAL ASIA-PACIFICA (ESCAP)
Fecha: 30 julio 2007

  Noeleen Heyzer ha sido nombrada Secretaria Executiva de la
Comisión Economica para Asia y Pacifíca (ESCAP) con el rango de
Sub-Secretaria General. La decisión del Secretario General de la ONU,
Ban Ki-moon fue anunciada hoy. La Sra. Heyzer, oriunda de Singapore, es
la primera mujer en dirigir la ESCAP, la más grande de las cinco
comisiones regionales de la ONU, a la vez en relación a la población
deservida y área cubierta.
""Este es un gran honor y una oportunidad excitante", dijó la Sra.
Heyzer. " La región Asia-Pacífica ofrece experiencias de desarrollo
tremendas además de su diversidad. Focalizaré mis esfuerzos en llevar
un enfoque más integrado para progresar en su agenda social, económica
y ambiental". Comentando su periodo como Directora Ejecutiva del Fondo
de Desarrollo para la Mujer (UNIFEM), una posición que ocupó desde
1994, agregó: " Ha sido un enorme privilegio dirigir tal dinámica
organización y ser parte integral del progreso hecho sobre los derechos
humanos de las mujeres y la equidad de género. Está ampliamente
reconocido que los esfuerzos de desarrollo no serán exitosos sin el
empoderamiento de las mujeres, y llevaré mi experiencia y expertise a
los temas de género a la ESCAP".

Noeleen Heyzer ha sido la primera directora ejecutiva del Sur a dirigir
UNIFEM, la principal agencia operativa dentro las Naciones Unidas, a
promover el empoderamiento de las mujeres y la equidad de género. Desde
su incorporación a UNIFEM, la Sra. Heyzer ha concentrado sus esfuerzos
sobre la seguridad y los derechos de las mujeres; sobre la promoción
del liderazgo de las mujeres en la resolución de conflictos; la
construcción de la paz y gobernabilidad; el fin de la violencia en
contra de las mujeres; la lucha contra el VIH/SIDA desde una
perspectiva de género. Ella asumió un rol importante en la adopción por
parte del Consejo de Seguridad de la resolución 1325 sobre Mujeres, Paz
y Seguridad y emprendió misiones extensivas a nivel mundial en países
en conflicto para asegurar su implementación, llevando a una diferencia
concreta en la vida de las mujeres.

Bajo su liderazgo, UNIFEM apoyó a los países en la formulación y
implementación de leyes y políticas, promoviendo la seguridad y los
derechos de las mujeres. Por ejemplo, en torno a legislación sobre
herencia, condiciones laborales para las mujeres mifgrantes, la
inclusión de las mujeres en tanto ciudadanas plenas en Afghanistan y
como participantes en varias negociaciones de paz y electorales.

A nivel organizativo, UNIFEM experimentó una reestructuración enfocada
a la aumentar el rendimiento, la construcción de conocimientos y las
colaboraciones hacía resultados. Así mismo, incrementó sus recursos
cinco veces, asentó más su presencia en terreno, y su labor de
abogacía, resultó fructífero en poner en alta prioridad en la agenda
del Sistema de la ONU los temas de la mujer.

Antes de incorporarse a UNIFEM, la Sra. Heyzer trabajaba como
investigadora para el Programa Internacional de Empleo de la
Organización Internacional del Trabajo y era catedrática becada en el
Instituto de estudios de Desarrollo de la Universidad de Sussex,
Inglaterra. Participó en la Comisión Económica y Social de la Región
Asia.Pacífica donde enfatizó el área de empleo para la juventud y la
preparación de la Conferencia para el Tercer Mundo sobre Mujeres. Fue
también Directora del Programa de género del Centro de Desarrollo de
Asia-Pacífica. Allí sirvió de consejera de políticas de género a varios
gobiernos Asiáticos, con un rol clave en la formulación de políticas
nacionales de desarrollo, y de estrategias y programas desde una
perspectiva de género. Cumplió un trabajo extensivo a nivel comunitario
con mujeres trabajadoras, migrantes, en el sector informal, en
plantaciones y en áreas de libre-comercio, trabajadoras sexuales
jóvenes y con comunidades rurales afectadas por la degradación
ambiental.
Nacida en Singapore, tiene una Licenciatura y una Maestría de la
Universidad de Singapore y un Doctorado en Ciencias Sociales de la
Universidad de Cambridge, del Reino Unido.

Recibió varios premio por su liderazgo incluyendo el UNA-Harvard
Leadership award, el premio "Woman of Distinction" del Comité UN-NGO
sobre el Estatus de la Mujer, el premio NCRW "Women Who Make a
Difference" en 2005, y la medalla Dag Hammarskjöld en 2004 entregada a
la "persona quién promovió, en acción y en espiritu, los valores que
inspiraron Dag HammarskjOld, en tanto Secretario General de las
NacionesUnidas y en su vida en general : la compasión, el humanismo y
un compromiso hacía la solidaridad internacional y la cooperación."

La WUNRN (Inglés): Women's UN Report Program & Network es una
organización non-gubernamental, la cual implementa las conclusiones y
recomendaciones del Estudio de Las Naciones unidas sobre la Libertad de
Culto y el Estatus de Las Mujeres desde la perspectiva de la Religión y
de las Tradiciones (E/cn.4/2002/73/Add.2).
Tal Estudio es un enfoque universal, comprensivo y essencial de la ONU
hacía la intolerancia y la discriminación de las mujeres basadas en la
religión y las tradiciones. 

En vista de reforzar el nexo entre los derechos de las mujeres y la
libertad de culto o de creencias, resulta importante construir en base
a los aspectos jurídicos y de hecho de tal estudio, a través de
investigaciones, planes de acción y proyectos prácticos. En esta
asociación, junto al Proyecto Tandem se comprometió a tal objetivo
apoyando la dignidad y los derechos fundamentales de la mujeres a nivel
mundial, y promocionando la tolerancia y la erradicación de la
discriminación en contra las mujeres basadas en la religiones y las
tradiciones.
"El reconocimiento de la dignidad inherente y de los derechos
inalienables y de igualdad de todos los miembros de la familia humana
es la base de la libertad, de la paz y de la justicia en el mundo".
Declaración Universal de la ONU sobre Derechos Humanos. 

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