[Gcap-mujeres] DÍA DE LAS MUJERES : La ONU en calzoncillos

[ana]

Queridas amigas,
les envio en espanhol el articulo de la Agencia de Noticias "Inter Press" 
que esta manhana mande en ingles.
Saludos,
Ana


 DÍA DE LAS MUJERES: La ONU en calzoncillos
Por Thalif Deen

Versión en español corregida y editada por Marcela Hernández/ICAE

NACIONES UNIDAS, mar 4(IPS) - Los altos niveles de dirección de la
Organización de las Naciones Unidas (ONU) constituyen un virtual monopolio
masculino, a pesar de los discursos y las resoluciones sobre equidad de
género.

En una resolución de la Asamblea General en 1997, se demando una paridad de
género donde los cargos de toma de decisiones en Naciones Unidas se
distribuyan 50 y 50 entre hombres y mujeres, para el año 2000. Sin embargo,

ocho años después, la meta sigue lejana.

Unas 600 organizaciones de mujeres y de organizaciones no gubernamentales
(ONGs)atribuyeron también a la persistente discriminación de género en el
sistema de la ONU, la vacante en la dirección ejecutiva del Fondo de
Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer (por sus siglas en inglés,
UNIFEM).

La UNIFEM está acéfala desde que su ex-Directora Ejecutiva, Noeleen Heyzer
fuera nombrada Secretaria Ejecutiva de la Comisión Económica y Social de la
ONU para Asia y el Pacífico (por sus siglas en inglés ESCAP). Desde entonces

Joanne Sandler ha ejercido las funciones de Directora Ejecutiva interina.

"Necesitamos una designación ahora", dijo Ana Agostino (ICAE), Coordinadora
del Grupo Feminista de Trabajo del Llamado Mundial a la Acción contra la
Pobreza (GCAP, por sus siglas en inglés), quien consideró inaceptable el
retraso de seis meses.

Las organizaciones de mujeres esperan un anuncio en la sesión en curso de la

Comisión de la ONU sobre el Estatus de la Mujer, cuyas deliberaciones de
dos semanas concluirán este viernes. Pero nada asegura que esto suceda.

Las 600 instituciones firmantes preparan una carta dirigida al secretario
general de la ONU, Ban Ki-moon para demandar que se acelere el proceso de
designación.

"UNIFEM es la única agencia que se preocupa por las mujeres", dijo Ana
Agostino (ICAE) a IPS. "Y la única que se vincula con las mismas a nivel de
base."

Además, la coalición lanzará una campaña electrónica. "Las mujeres
reclamamos justicia de género y responsabilidad en la ONU", agregó.

En esta alianza o coalición de organizaciones figuran la Asociación de
Derechos de las Mujeres en el Desarrollo, el Centro para Derechos
Productivos, Alternativas de Desarrollo con Mujeres para una Nueva Era, la
Coalición Internacional para la Acción por el Desarrollo, la Organización de

Mujeres por el Medio Ambiente y Desarrollo, South Asia Women's Watch, la
Iniciativa de Mujeres por Justicia de Género y el Centro Caribeño de
Políticas para el Desarrollo.

En la carta al Secretario General de la ONU, las firmantes manifestaron su
apoyo a la candidatura de la economista Gita Sen, defensora de los derechos
de las mujeres, profesora de cuestiones de población y salud internacional
en la Universidad de Harvard. Según se informa Gita Sen ha sido pre-
seleccionada para el puesto.

La carta indica que las organizaciones de mujeres han "seguido de cerca el
proceso de designación desde agosto" y que Sen "es la principal candidata
considerando su competencia, experiencia y credibilidad".

El portavoz de la ONU, Farhan Haq, dijo a IPS: "Todavía estamos trabajando
en la designación."

La presidenta de la Coalición Internacional por la Salud de las Mujeres, con

sede en Nueva York, Adrienne Germain, dijo a IPS que en un riguroso proceso
de selección "se ha identificado a Gita Sen como una gran candidata, con una

fuerza sin precedentes".

"Su designación inmediata demostrará el compromiso del Secretario General
Ban Ki-moon con la integridad de los procesos de designacion dentro de la
ONU", añadió Germain.

Por otra parte, la consagración de Sen fortalecería lo que se prevé como
un largo debate sobre el futuro marco para el trabajo de la ONU sobre
equidad de género, explicó.

"Las mujeres y las niñas del mundo merecemos un liderazgo competente para
UNIFEM, y lo necesitamos ahora, no dentro de dos o tres años", agregó
Germain.

Asimismo, Rachel Mayanja, asesora de Ban Ki-Moon en cuestiones de género,
informó la semana pasada que la representación de las mujeres en los niveles

jerárquicos y profesionales del Secretariado de la ONU era, a diciembre,
virtualmente la misma que en el año anterior.

Tanto en el 2006 como en el 2007, la cantidad de mujeres nombradas
directoras (D-1 y D-2) asistentes secretarias generales (ASG) y
subsecretarias generales (USG, por sus siglas en inglés) ascendían a un
24,7% mientras que en categorías profesionales ascendían a 37,7%.

"Al ritmo actual, con un aumento promedio anual de 1,13 por ciento entre
1998 y 2006, el equilibrio de género en el nivel D-1 se alcanzará en el
2027", calculó Mayanja.

Sin embargo destacó que la equidad de género ya se alcanzó en el Instituto
de Entrenamiento e Investigación de la ONU (UNITAR,por sus siglas en inglés)

y en el Fondo de las Naciones Unidas sobre Población (UNFPA, por sus siglas
en inglés).

Además, agregó que el 47% del staff estaba compuesto por mujeres, tanto en
el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) como en la
Comisión Internacional de Servicio Civil.

Mayanja también resaltó que en una revisión realizada en enero, a algunas
entidades intrgubernamentales de Naciones Unidas donde 192 países tienen
representación directa, reveló que las mujeres, sin excepción, estaban
subrepresentadas.

De los seis comités principales de la Asamblea General, sólo el Económico
y Financiero es presidido por una mujer. (FIN/2008)

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thalif deen
un bureau chief & regional director
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