[Gcap-mujeres] Social Watch has launched Gender Equity Index 2008

[ahame en item.org.uy]

[Castellano abajo]
Social Watch has launched Gender Equity Index as acontribution to the 52nd Session of the UN Commission on theStatus of Women.Complete information available at:www.socialwatch.org/en/avancesyRetrocesos/IEG_2008/index.htm
NEWS RELEASE FOLLOWS
Social Watch ha lanzado el Índice de Equidad de Génerocomo contribución a la 52ª sesión de la Comisión sobre el Estatusde la Mujer.Información completa disponible en:www.socialwatch.org/es/avancesyRetrocesos/IEG_2008/index.htm
SIGUE COMUNICADO DE PRENSA TAMBIEN EN ESPAÑOL
************************
News Release
The economic dimension is the next challengetowards global gender equity


NEW YORK (March 5) – More than half the women in the world livein countries that have made no progress towards gender equity inrecent years. That is one of the findings of the Gender Equity Index(GEI) 2008 that Social Watch launched here as a contribution to the52nd Session of the UN Commission on the Status of Women thatwill end next Saturday, March 8, the International Women’s Day.
The GEI, developed and calculated by Social Watch, ranks 157countries in a scale where 100 would imply complete equalitybetween women and men in education, participation in the economyand in decision-making bodies (empowerment). Yet the highest-ranking country in the world (Sweden) has an index of 89 and theworld average if of 61. Finland (85) and Norway (84) follow Swedenin the table, and after that come Germany and Rwanda, both with80. While the first four countries are among the richest of the world,Rwanda is one of the poorest. German Women are obviously bettereducated and live longer than those in Rwanda. What the indexshows is that the gap separating their condition from those of men issimilar.
“The GEI for 2008 clearly shows that income alone is no guaranteefor gender equity”, emphasizes Social Watch coordinator RobertoBissio. Countries with very high per capita incomes, such asLuxembourg or Switzerland, have the same equity level asMozambique, a country with a much lower income level.
For the first time this year, the GEI is able to show recent evolution(last five years) in 133 countries. While there is no enough evidenceyet to show the evolution of very populous countries like China andIndia, the indicators do show that progress towards gender equity isdifficult and vulnerable to regressions. Education is the dimensionthat is closer to complete equity, with a global average of 90. But ineducation more countries are regressing than those makingprogresses. Empowerment is the dimension where most countriesare showing progress, but it is also the one where the globalaverage is the lowest, reaching only 35 points out of 100. In terms ofthe economy, there are as many countries where women makeprogress as countries regressing.
The economic dimension of the gender equity index measures gapsin women's participation in the labour market and in the salariesearned by them as compared to men. Among the 15 top places ineconomic participation, the Nordic countries – Sweden, Norway,Iceland, Denmark and Finland - share the honour with ten of thepoorest countries in the world: Mozambique, Burundi, Rwanda,Cambodia, Ghana, Viet Nam, Uganda, Madagascar, Kenya andGuinea.
At the root of most of the national regressions in the total GEI theindex points out to setbacks in the participation of women in theeconomy. This is the case of Eastern Europe, the region presentingthe biggest reversions in this area. Latvia, Belarus, Slovakia orMacedonia, all of them countries that used to enjoy high levels offemale participation in the economy are now to be found in thegroup of those regressing.
According to Genoveva Tisheva, managing director of the BulgarianGender Research Foundation and a member of the CoordinatingCommittee of Social Watch, “in Eastern Europe women are moreoften unemployed after the completion of a higher educationaldegree”. Tisheva argues that “legal and regulatory measures shouldensure access to the labour market of young women and othergroups of women with less bargaining power and from vulnerablegroups”. Tisheva warns that the global trends of trade liberalization“have made of women one of the most flexible participants in thelabour market, subjected to deregulation, informalisation, loweringof the social and labour standards”.
Affirmative measures such as gender quotas for politicalparticipation in elected bodies and pro-equity regulations in thelabour market are behind most of the success stories of countriesmaking progress in the Gender Equity Index.
************************
Comunicado de prensa y medios
La dimensión económica es el próximo desafío paraalcanzarla equidad de género a nivel mundial
NUEVA YORK (Marzo 5 – Más de la mitad de las mujeres delmundo vive en países que no han hecho ningún progreso hacia laequidad de género en los últimos años. Ésta es una de lasconclusiones del Índice de Equidad de Género (IEG) 2008 queSocial Watch presentó aquí como una contribución a la 52ª sesiónde la Comisión sobre el Estatus de la Mujer de Naciones Unidasque cerrará el próximo sábado, 8 de marzo, Día Internacional de lasMujeres.
El IEG, desarrollado y computado por Social Watch, clasifica 157países en una escala en la que 100 implicaría igualdad absolutaentre mujeres y hombres en educación, en participacióneconómica, y en órganos de toma de decisiones(empoderamiento).
De todos modos, el país que mejor califica en el mundo (Suecia)tiene un índice de 89 y el promedio mundial es de 61. Finlandia (85)y Noruega (84) siguen a Suecia en la tabla, y luego vienenAlemania y Rwanda, ambos con 80. Mientras los primeros cuatropaíses se encuentran entre los más ricos, Rwanda es uno de losmás pobres. Las mujeres alemanas, por supuesto, están mejoreducadas y viven más que las rwandesas; lo que el índice presentaes que la brecha que separa su condición de la de los hombres essimilar.
“El IEG 2008 muestra a las claras que el ingreso, por sí solo, no esgarantía de equidad de género”, enfatiza Roberto Bissio,coordinador de Social Watch. Países que tienen un ingreso percapita muy alto, como Luxemburgo o Suiza, tienen el mismo nivelde equidad que Mozambique, un país con un nivel de ingresonotablemente más bajo.
Este año, por primera vez, el IEG está en condiciones de mostrar laevolución reciente (los últimos cinco años) en 133 países. Si bientodavía no hay suficiente evidencia para mostrar la evolución depaíses tan populosos como India y China, los indicadores símuestran que el progreso hacia la equidad de género es arduo yvulnerable a retrocesos. La educación es la dimensión más cercanaa la equidad total, con un promedio mundial de 90. Pero en estadimensión son más los países que retroceden que los que estánprogresando. Empoderamiento, por su parte, es la dimensión en laque más países muestran avances, pero es también aquella en laque es más bajo el promedio mundial, alcanzando sólo 35 puntosen 100. En lo relativo a la economía, son tantos los países en losque las mujeres progresan como aquellos en los que retroceden.
La dimensión económica del índice de equidad de género mide lasbrechas en la participación de las mujeres en el mercado laboral yde sus salarios en comparación con los hombres. Entre los 15primeros lugares en participación económica, los países nórdicos –Suecia, Noruega, Dinamarca, Islandia, Dinamarca y Finlandia –comparten el honor con diez de los más pobres del mundo:Mozambique, Burundi, Rwanda, Camboya, Ghana, Vietnam,Uganda, Madagascar, Kenia y Guinea.
El índice señala que en la raíz de la mayoría de los retrocesosnacionales en el puntaje total del IEG está la participación de lasmujeres en la economía. Tal es el caso de Europa Oriental, laregión que presenta los más grandes reveses en esta área.Letonia, Belarús, Eslovaquia o Macedonia, todos estos países quesupieron disfrutar altos niveles de participación de las mujeres en laeconomía se encuentran hoy en el grupo de los que retroceden.
Según Genoveva Tisheva, directora administrativa de la FundaciónBúlgara de Investigaciones de Género y miembro del ComitéCoordinador de Social Watch, “en Europa Oriental las mujeres seencuentran más a menudo desempleadas luego de alcanzar ungrado académico más alto”. Tisheva argumenta que “se deberíanponer en práctica medidas legales y reguladoras que garanticen elacceso al mercado laboral de mujeres jóvenes y de otros grupos demujeres con menor capacidad de negociación, así como de gruposvulnerables”. Tisheva advierte que las tendencias globales deliberalización del comercio “han convertido a las mujeres en uno delos participantes más flexibles del mercado laboral, sujetas adesregulación, a la informalización y al descenso de los estándaressociales y laborales”.
Detrás de los más exitosos casos de países que avanzan en elÍndice de Equidad de Género hay medidas afirmativas como cuotasde género para la participación política en cuerpos electorales yregulaciones pro-equidad en el mercado laboral.

_______________________________________________SWPress mailing listSWPress en listas.item.org.uyhttp://listas.item.org.uy/mailman/listinfo/swpress