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<div class=Section1>
<p class=MsoNormal><font size=2 color=navy face=Arial><span lang=ES
style='font-size:10.0pt;font-family:Arial;color:navy'>Concuerdo totalmente con
el planteamiento de Alda Faccio.</span></font></p>
<p class=MsoNormal><font size=2 color=navy face=Arial><span lang=ES
style='font-size:10.0pt;font-family:Arial;color:navy'>Maria Ortiz, PR</span></font></p>
<p class=MsoNormal><font size=2 color=navy face=Arial><span lang=ES
style='font-size:10.0pt;font-family:Arial;color:navy'> </span></font></p>
<p class=MsoNormal style='margin-left:.5in'><font size=2 color=black
face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt;font-family:Tahoma;color:windowtext'>-----Original
Message-----<br>
<b><span style='font-weight:bold'>From:</span></b>
gcap-mujeres-bounces@listas.chasque.net
[mailto:gcap-mujeres-bounces@listas.chasque.net] <b><span style='font-weight:
bold'>On Behalf Of </span></b>Alda Facio<br>
<b><span style='font-weight:bold'>Sent:</span></b> Thursday, August 09, 2007
11:24 AM<br>
<b><span style='font-weight:bold'>To:</span></b>
gcap-mujeres@listas.chasque.net<br>
<b><span style='font-weight:bold'>Subject:</span></b> Re: [Gcap-mujeres]
Nominación para UNIFEM</span></font></p>
<p class=MsoNormal style='margin-left:.5in'><font size=3 color=black
face="Times New Roman"><span style='font-size:12.0pt'> </span></font></p>
<p class=MsoNormal style='margin-left:.5in'><font size=3 color=black
face="Times New Roman"><span style='font-size:12.0pt'>Estimadas amigas del
movimiento,<br>
No estoy de acuerdo en que la sucesora de Noeleen sea una
mujer de su misma región. Creo que sería bueno proponer a alguien de una
región como la latinoamericana que no ha tenido a ninguna mujer en los puestos
más altos de la ONU directamente relacionados con las mujeres (como
UNFPA, UNIFEM, las grandes conferencias, consejeras del Secretario Gen. DAW,
etc. ) y además, a una mujer que realmente venga del movimiento de los derechos
humanos que pueda darle un marco de derechos humanos al trabajo de
UNIFEM. En nuestra región hay varias mujeres que podrían ser candidatas
entre las que se me ocurren Roxanna Carillo que conoce muy bien a UNIFEM y sabe
de derechos humanos así como a Gladys Acosta, Sonia Montaño, Magaly Pineda,
Mónica Muñoz y otras muchas. <br>
Alda<br>
<br>
ana agostino wrote: </span></font></p>
<div>
<p class=MsoNormal style='margin-left:.5in'><font size=2 color=black
face=Arial><span style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'>Queridas amigas,</span></font></p>
</div>
<div>
<p class=MsoNormal style='margin-left:.5in'><font size=2 color=black
face=Arial><span style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'>Recibí el mensaje
que les copio debajo con noticias muy importantes sobre la próxima nominación
para UNIFEM. También les adjunto una carta enviada por las colegas de WEDO
y CWGL al Secretario General de Naciones Unidas. En ella, además de
felicitarlo por nombrar a Noeleen Heyzer Secretaria Executiva de la Comisión
Economica para Asia y Pacifíca (ESCAP) con el rango de Sub-Secretaria General,
le plantean la importancia de consultar al movimiento de mujeres y feminsita
sobre la próxima directora de UNIFEM. Creo que es importante firmar la carta y
también indicar nuestro apoyo a la nominación de Gita Sen.</span></font></p>
</div>
<div>
<p class=MsoNormal style='margin-left:.5in'><font size=2 color=black
face=Arial><span style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'>Confío que podamos
movilizarnos en este tema tan importante.</span></font></p>
</div>
<div>
<p class=MsoNormal style='margin-left:.5in'><font size=2 color=black
face=Arial><span style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'>Saludos a todas,</span></font></p>
</div>
<div>
<p class=MsoNormal style='margin-left:.5in'><font size=2 color=black
face=Arial><span style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'>Ana</span></font></p>
</div>
<div>
<p class=MsoNormal style='margin-left:.5in'><font size=3 color=black
face="Times New Roman"><span style='font-size:12.0pt'> </span></font></p>
</div>
<div>
<p class=MsoNormal style='margin-left:.5in'><font size=3 color=black
face="Times New Roman"><span style='font-size:12.0pt'>ICAE<br>
International Council for Adult Education<br>
General Secretariat<br>
18 de Julio 2095 apto. 301<br>
11200 Montevideo - Uruguay<br>
Tel/fax: (598-2) 409 7982<br>
E-mail: <a href="mailto:ana@icae.org.uy">ana@icae.org.uy</a><br>
<a href="http://www.icae.org.uy">www.icae.org.uy</a> </span></font></p>
</div>
<div>
<p class=MsoNormal style='margin-left:.5in'><font size=3 color=black
face="Times New Roman"><span style='font-size:12.0pt'> </span></font></p>
</div>
<div>
<p class=MsoNormal style='margin-left:.5in'><font size=3 color=black
face="Times New Roman"><span style='font-size:12.0pt'> </span></font></p>
</div>
<div style='font-size-adjust: none;font-stretch: normal'>
<p class=MsoNormal style='margin-left:.5in'><font size=2 color=black
face=Arial><span style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'>----- Original
Message ----- </span></font></p>
<div style='-moz-background-clip: -moz-initial;-moz-background-origin: -moz-initial;
-moz-background-inline-policy: -moz-initial;background-attachment:scroll;
background-position-x:0%;background-position-y:50%'>
<p class=MsoNormal style='margin-left:.5in;background:#E4E4E4'><b><font size=2
color=black face=Arial><span style='font-size:10.0pt;font-family:Arial;
font-weight:bold'>From:</span></font></b><font size=2 face=Arial><span
style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'> <a href="mailto:icae@icae.org.uy"
title="icae@icae.org.uy">icae</a> </span></font></p>
</div>
<div>
<p class=MsoNormal style='margin-left:.5in'><b><font size=2 color=black
face=Arial><span style='font-size:10.0pt;font-family:Arial;font-weight:bold'>To:</span></font></b><font
size=2 face=Arial><span style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'> <a
href="mailto:geoteam@listsrv.chasque.net" title="geoteam@listsrv.chasque.net">geoteam@listsrv.chasque.net</a>
</span></font></p>
</div>
<div>
<p class=MsoNormal style='margin-left:.5in'><b><font size=2 color=black
face=Arial><span style='font-size:10.0pt;font-family:Arial;font-weight:bold'>Sent:</span></font></b><font
size=2 face=Arial><span style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'> Tuesday,
August 07, 2007 6:51 PM</span></font></p>
</div>
<div>
<p class=MsoNormal style='margin-left:.5in'><b><font size=2 color=black
face=Arial><span style='font-size:10.0pt;font-family:Arial;font-weight:bold'>Subject:</span></font></b><font
size=2 face=Arial><span style='font-size:10.0pt;font-family:Arial'> [GeoTeam]
version español -Very Urgent! UNIFEM´s </span></font></p>
</div>
</div>
<div>
<p class=MsoNormal style='margin-left:.5in'><font size=3 color=black
face="Times New Roman"><span style='font-size:12.0pt'> </span></font></p>
</div>
<p class=MsoNormal style='margin-right:0in;margin-bottom:12.0pt;margin-left:
.5in'><font size=2 color=black face="Times New Roman"><span style='font-size:
10.0pt'>Hola a todas<br>
<br>
Les escribimos en un momento muy especial y que requiere una respuesta rapida
para mantener en alto la lucha por los derechos de las mujeres!!!<br>
<br>
Como muchas de ustedes ya sabran, Noeleen Heyzer hasta ahora Directora
Ejecutiva de UNIFEM, cargo que ocupaba desde 1994, ha sido nombrada Secretaria
General Ejecutiva de la Comision Economica para Asia y el Pacifico (ESCAP) en
Bangkok, con un rango de dependencia directa del Secretario General. La
decision de su nombramiento ha sido anunciada por el Secretario General
de NU Ban Ki-moon. Heyzer, nacida en Singapore, es la primera mujer en
encabezar la ESCAP que es la mayor de las cinco Comisiones regionales de NU,
tanto en terminos de poblacion atendida como de area de cobertura.<br>
<br>
Creemos que la GEO, asi como las organizaciones de mujeres de todas las
regiones, tenemos que hacer una rapida campaña y advocacy por la nominacion de
una feminista reconocida y comprometida en la lucha por los derechos de las
mujeres.<br>
Mas concretamente, queremos proponer a Gita Sen de DAWN para ocupar el cargo
que Noeleen ocupaba en UNIFEM. Esta es una oportunidad de contar con una feminista
del sur, altamente comprometida y capaz, en un momento clave, en el que se esta
discutiendo la nueva arquitetura de genero en las Naciones Unidas.<br>
<br>
Hemos elaborado algunos elementos, criterios, y procedimientos, que creemos
pueden ser utiles para apoyar su nominacion.<br>
Nos gustaria tener la opinion de ustedes al respecto, y que nos enviaran sus
comentarios lo antes posible!<br>
<br>
La carta elaborada por WEDO y CWGL para enviar al Secretario General de
Naciones unidas, para ofrecer nuestras felicitaciones por el nombramiento de </span></font>Noeleen
Heyzer’s como Directora Ejecutiva de la ESCAP, y urgiendo a que los
grupos y organizaciones de mujeres sean consultados en el proceso de
nominaciones para cubrir el cargo de Directora Ejecutiva de UNIFEM, se
encuentra aun en ingles, pero esperamos enviarselas proximamente traducida. Se
espera que el maximo de organizaciones la firmen antes del proximo viernes 10 y
la envien firmada a <font size=2><span style='font-size:10.0pt'><a
href="mailto:colette@wedo.org">colette@wedo.org</a><br>
<br>
</span></font>abrazos<br>
<font size=2><span style='font-size:10.0pt'>Celita y Cecilia<br>
<br>
*****************<br>
Dado el rol crítico que juega UNIFEM en el avance de los derechos de las
mujeres, y el apoyo con el que ha contato UNIFEM de las organizaciones de
mujeres en todo el mundo, nos urge que la consulta con las organizaciones y
grupos de mujeres sea parte del proceso para reclutar a una nueva Directora
Ejecutiva para UNIFEM. La nueva Directora Ejecutiva tiene que haber demostrado,
indiscutiblemente, liderazgo y experience sustancial en derechos humanos de
mujeres e igualdad de género. <br>
<br>
Existen dos temas importantes que se vinculan en estos momentos:<br>
1. El primero es el puesto de Directora Ejecutiva de UNIFEM en virtud de la
partida de Noeleen<br>
2. y el segundo es el tema de la arquitectura de género. El problema es que la
arquitectura de género es muy compleja actualmente y existe un nuevo informe
sobre esto, de la Sub-Secretaria General (la mujer de Africa) del cual no
estamos muy seguras. El tema es si ayudará a avanzar con lo que el movimiento
de mujeres desea y necesita en cuanto a trabajo local y a nivel nacional, o si
lo debilitará. <br>
<br>
Por tal movito, es muy importante que Noeleen sea remplazada por alguien que
pueda estar involucrada en esta lucha, con suficiente credibilidad en el
movimiento de mujeres, también mucha experiencia y credibilidad en los procesos
intergubernamentales. Todo esto está sucediendo a pasos agigantados y el
proceso no es muy claro. Es importante que las organizaciones de mujeres hagan
oir sus voces. Gita Sen está siendo propuesta para ocupar este cargo. Ella está
dispuesta a ocuparlo si recibe el apoyo de todas las regiones.<br>
<br>
Los criterios para la nominación deberían ser:<br>
- apoyo de y experiencia con los movimientos de mujeres<br>
- amplia experiencia desde temas económicos hasta derechos humanos sexuales y
reproductivos <br>
- una persona del Sur<br>
- una persona con experiencia de trabajo con otras agencias de Naciones Unidas
como PNUD y UNFPA, así como el proceso intergubernamental<br>
<br>
El proceso/procedimiento para apoyar su nominación podría ser a través de:<br>
- sugerencia de nombres a las directoras de programas regionales de UNIFEM.<br>
- Algun tipo de movilizacion desde los paises<br>
- Una carta para el administrador del PNUD, Kemal Dervis, con copia a Noeleen.<br>
<br>
*************************<br>
</span></font><b><font size=6><span style='font-size:24.0pt;font-weight:bold'>UNIFEM
News</span></font></b></p>
<table class=MsoNormalTable border=0 cellpadding=0 width=582 style='width:436.5pt;
margin-left:.5in'>
<tr>
<td width=308 style='width:231.0pt;padding:.75pt .75pt .75pt .75pt'>
<p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><b><font size=3
color=black face="Times New Roman"><span style='font-size:12.0pt;font-weight:
bold'>Noeleen Heyzer nombrada sub-secretaria general </span></font></b></p>
</td>
<td width=268 style='width:201.0pt;padding:.75pt .75pt .75pt .75pt'>
<p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><b><font size=3
color=black face="Times New Roman"><span style='font-size:12.0pt;font-weight:
bold'> </span></font></b></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width=308 style='width:231.0pt;padding:.75pt .75pt .75pt .75pt'>
<p class=MsoNormal><font size=3 color=black face="Times New Roman"><span
style='font-size:12.0pt'> </span></font></p>
</td>
<td style='padding:.75pt .75pt .75pt .75pt'>
<p class=MsoNormal><font size=2 color=black face="Times New Roman"><span
style='font-size:10.0pt;color:windowtext'> </span></font></p>
</td>
</tr>
</table>
<p class=MsoNormal style='margin-right:0in;margin-bottom:12.0pt;margin-left:
.5in'><b><font size=3 color=black face="Times New Roman"><span
style='font-size:12.0pt;font-weight:bold'>NOELEEN HEYZER NOMBRADA
SUB-SECRETARIA GENERAL PARA DIRIGIR LA COMMISIÓN ECONOMICA Y SOCIAL
ASIA-PACIFICA (ESCAP)<br>
Fecha: 30 julio 2007<br>
<br>
Noeleen Heyzer ha sido nombrada Secretaria Executiva de la Comisión Economica
para Asia y Pacifíca (ESCAP) con el rango de Sub-Secretaria General. La
decisión del Secretario General de la ONU, Ban Ki-moon fue anunciada hoy. La
Sra. Heyzer, oriunda de Singapore, es la primera mujer en dirigir la ESCAP, la
más grande de las cinco comisiones regionales de la ONU, a la vez en relación a
la población deservida y área cubierta.<br>
""Este es un gran honor y una oportunidad excitante", dijó la
Sra. Heyzer. " La región Asia-Pacífica ofrece experiencias de desarrollo
tremendas además de su diversidad. Focalizaré mis esfuerzos en llevar un
enfoque más integrado para progresar en su agenda social, económica y
ambiental". Comentando su periodo como Directora Ejecutiva del Fondo de
Desarrollo para la Mujer (UNIFEM), una posición que ocupó desde 1994, agregó: "
Ha sido un enorme privilegio dirigir tal dinámica organización y ser parte
integral del progreso hecho sobre los derechos humanos de las mujeres y la
equidad de género. Está ampliamente reconocido que los esfuerzos de desarrollo
no serán exitosos sin el empoderamiento de las mujeres, y llevaré mi
experiencia y expertise a los temas de género a la ESCAP".<br>
<br>
Noeleen Heyzer ha sido la primera directora ejecutiva del Sur a dirigir UNIFEM,
la principal agencia operativa dentro las Naciones Unidas, a promover el
empoderamiento de las mujeres y la equidad de género. Desde su incorporación a
UNIFEM, la Sra. Heyzer ha concentrado sus esfuerzos sobre la seguridad y los
derechos de las mujeres; sobre la promoción del liderazgo de las mujeres en la
resolución de conflictos; la construcción de la paz y gobernabilidad; el fin de
la violencia en contra de las mujeres; la lucha contra el VIH/SIDA desde una
perspectiva de género. Ella asumió un rol importante en la adopción por parte
del Consejo de Seguridad de la resolución 1325 sobre Mujeres, Paz y Seguridad y
emprendió misiones extensivas a nivel mundial en países en conflicto para
asegurar su implementación, llevando a una diferencia concreta en la vida de
las mujeres.<br>
<br>
Bajo su liderazgo, UNIFEM apoyó a los países en la formulación y implementación
de leyes y políticas, promoviendo la seguridad y los derechos de las mujeres.
Por ejemplo, en torno a legislación sobre herencia, condiciones laborales para
las mujeres mifgrantes, la inclusión de las mujeres en tanto ciudadanas plenas en
Afghanistan y como participantes en varias negociaciones de paz y electorales.<br>
<br>
A nivel organizativo, UNIFEM experimentó una reestructuración enfocada a la
aumentar el rendimiento, la construcción de conocimientos y las colaboraciones
hacía resultados. Así mismo, incrementó sus recursos cinco veces, asentó más su
presencia en terreno, y su labor de abogacía, resultó fructífero en poner en
alta prioridad en la agenda del Sistema de la ONU los temas de la mujer.<br>
<br>
Antes de incorporarse a UNIFEM, la Sra. Heyzer trabajaba como investigadora
para el Programa Internacional de Empleo de la Organización Internacional del
Trabajo y era catedrática becada en el Instituto de estudios de Desarrollo de
la Universidad de Sussex, Inglaterra. Participó en la Comisión Económica y
Social de la Región Asia.Pacífica donde enfatizó el área de empleo para la
juventud y la preparación de la Conferencia para el Tercer Mundo sobre Mujeres.
Fue también Directora del Programa de género del Centro de Desarrollo de
Asia-Pacífica. Allí sirvió de consejera de políticas de género a varios
gobiernos Asiáticos, con un rol clave en la formulación de políticas nacionales
de desarrollo, y de estrategias y programas desde una perspectiva de género.
Cumplió un trabajo extensivo a nivel comunitario con mujeres trabajadoras,
migrantes, en el sector informal, en plantaciones y en áreas de libre-comercio,
trabajadoras sexuales jóvenes y con comunidades rurales afectadas por la
degradación ambiental.<br>
Nacida en Singapore, tiene una Licenciatura y una Maestría de la Universidad de
Singapore y un Doctorado en Ciencias Sociales de la Universidad de Cambridge,
del Reino Unido.<br>
<br>
Recibió varios premio por su liderazgo incluyendo el UNA-Harvard Leadership
award, el premio "Woman of Distinction" del Comité UN-NGO sobre el
Estatus de la Mujer, el premio NCRW "Women Who Make a Difference" en
2005, y la medalla Dag Hammarskjöld en 2004 entregada a la "persona quién
promovió, en acción y en espiritu, los valores que inspiraron Dag HammarskjOld,
en tanto Secretario General de las NacionesUnidas y en su vida en general : la
compasión, el humanismo y un compromiso hacía la solidaridad internacional y la
cooperación."<br>
<br>
La WUNRN (Inglés): Women's UN Report Program & Network es una organización
non-gubernamental, la cual implementa las conclusiones y recomendaciones del
Estudio de Las Naciones unidas sobre la Libertad de Culto y el Estatus de Las
Mujeres desde la perspectiva de la Religión y de las Tradiciones
(E/cn.4/2002/73/Add.2).<br>
Tal Estudio es un enfoque universal, comprensivo y essencial de la ONU hacía la
intolerancia y la discriminación de las mujeres basadas en la religión y las
tradiciones. <br>
<br>
En vista de reforzar el nexo entre los derechos de las mujeres y la libertad de
culto o de creencias, resulta importante construir en base a los aspectos
jurídicos y de hecho de tal estudio, a través de investigaciones, planes de
acción y proyectos prácticos. En esta asociación, junto al Proyecto Tandem se
comprometió a tal objetivo apoyando la dignidad y los derechos fundamentales de
la mujeres a nivel mundial, y promocionando la tolerancia y la erradicación de
la discriminación en contra las mujeres basadas en la religiones y las
tradiciones.<br>
"El reconocimiento de la dignidad inherente y de los derechos inalienables
y de igualdad de todos los miembros de la familia humana es la base de la
libertad, de la paz y de la justicia en el mundo". Declaración Universal
de la ONU sobre Derechos Humanos. </span></font></b></p>
<div class=MsoNormal align=center style='margin-left:.5in;text-align:center'><font
size=3 color=black face="Times New Roman"><span style='font-size:12.0pt'>
<hr size=2 width="100%" align=center>
</span></font></div>
<p class=MsoNormal style='margin-left:.5in'><b><font size=3 color=black
face="Times New Roman"><span style='font-size:12.0pt;font-weight:bold'>_______________________________________________<br>
Geoteam mailing list<br>
<a href="mailto:Geoteam@listsrv.chasque.net">Geoteam@listsrv.chasque.net</a><br>
<a href="http://listsrv.chasque.net/mailman/listinfo/geoteam">http://listsrv.chasque.net/mailman/listinfo/geoteam</a></span></font></b></p>
<div class=MsoNormal align=center style='margin-left:.5in;text-align:center'><font
size=3 color=black face="Times New Roman"><span style='font-size:12.0pt'>
<hr size=2 width="100%" align=center>
</span></font></div>
<p class=MsoNormal style='margin-left:.5in'><b><font size=3 color=black
face="Times New Roman"><span style='font-size:12.0pt;font-weight:bold'>No virus
found in this incoming message.<br>
Checked by AVG Free Edition. <br>
Version: 7.5.476 / Virus Database: 269.11.8/941 - Release Date: 07/08/2007
04:06 p.m.<br>
<br>
</span></font></b></p>
<pre style='margin-left:.5in'><b><font size=2 color=black face="Courier New"><span
style='font-size:10.0pt;font-weight:bold'> </span></font></b></pre><pre
style='margin-left:.5in;text-align:center'><font size=2 color=black
face="Courier New"><span style='font-size:10.0pt'>
<hr size=4 width="90%" align=center>
</span></font></pre><pre style='margin-left:.5in'><b><font size=2 color=black
face="Courier New"><span style='font-size:10.0pt;font-weight:bold'> </span></font></b></pre><pre
style='margin-left:.5in'><b><font size=2 color=black face="Courier New"><span
style='font-size:10.0pt;font-weight:bold'>_______________________________________________</span></font></b></pre><pre
style='margin-left:.5in'><b><font size=2 color=black face="Courier New"><span
style='font-size:10.0pt;font-weight:bold'>Gcap-mujeres mailing list</span></font></b></pre><pre
style='margin-left:.5in'><b><font size=2 color=black face="Courier New"><span
style='font-size:10.0pt;font-weight:bold'><a
href="mailto:Gcap-mujeres@listas.chasque.net">Gcap-mujeres@listas.chasque.net</a></span></font></b></pre><pre
style='margin-left:.5in'><b><font size=2 color=black face="Courier New"><span
style='font-size:10.0pt;font-weight:bold'><a
href="http://listas.chasque.net/mailman/listinfo/gcap-mujeres">http://listas.chasque.net/mailman/listinfo/gcap-mujeres</a></span></font></b></pre></div>
</body>
</html>