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Principales responsabilidades Disear y coordinar las acciones de negociacin, construccin de acuerdos e incidencia con diversas instancias de tomadores de decisiones (poder ejecutivo, legislativo y judicial, organismos autnomos y descentralizados) en funcin de los objetivos institucionales definidos. Posicionar las campaas a travs de diversas estrategias de articulacin con actores sociales, y de una mayor presencia en los medios de comunicacin y representar a Oxfam Mxico en espacios pblicos. Implementar anlisis temticos y coordinar investigaciones especializadas de los temas y estrategias de las campaas para lograr los objetivos definidos Dar seguimiento a la coordinacin interinstitucional con las instituciones y donantes con las que tenemos relaciones de cooperacin. Coordinar al equipo de trabajo y los recursos materiales garantizando un ambiente constructivo de trabajo y cumplimiento de las polticas insitucionales Habilidades y competencias Estudios en el campo de las ciencias sociales con nfasis en comunicacin poltica, polticas pblicas y cabildeo. Experiencia de al menos 5 aos en acciones de incidencia, cabildeo y promocin de campaas pblicas. Experiencia probada en la realizacin de anlisis sociales, econmicos y polticos vinculados a estrategias de accin social. Experiencias exitosas de marketing social y /o poltico para crear conciencia pblica e incidir en tomadores de decisiones. Familiaridad con los temas legislativos y legales relacionados con las polticas econmicas y sociales. Reconocida capacidad para ejercer un liderazgo de direccin, que genere sinergias y favorezca el crecimiento personal y la consecucin de las metas definidas. Un alto nivel de iniciativa, apertura a la innovacin y capacidad de autocrtica. Un alto nivel de comunicacin, de relaciones pblicas y de construccin de acuerdos. Excelente manejo escrito y hablado del espaol y alto dominio del ingls. Disposicin para viajar dentro y fuera del pas. Habilidad para resolver problemas, enfrentar desafos y construir nuevas realidades. Sensibilidad y aporte para construir relaciones equitativas y cultivar la diversidad. Compromiso y sensibilidad para superar las situaciones de injusticia y pobreza.     RHyA-2008-Perfiles Profesionales DESCRIPCION DE PUESTO GERENCIA DE CAMPAAS E INCIDENCIA "<AYZ`is  $ = C K @[UVXY[\u޳uޔmimimhGZgjhGZgUha8hGZgOJQJmH sH ha8hGZg5OJQJmH sH hoLWhGZgOJQJmH sH hP9hGZg5OJQJmH sH hGZg5OJQJmH sH hGZgOJQJmH sH "jhGZgOJQJUmHnHuhoLWhGZg5OJQJmH sH "jhGZgOJQJUmHnHu)<Zs  ! @$hdd[$\$^ha$gdGZg$ & Fdd[$\$a$gdGZg$dd[$\$a$gdGZg$a$gdGZg$a$gdGZg@[3.6'XUWXZ[]^`agdGZg$ & Fedd[$\$^e`a$gdGZg$dd[$\$a$gdGZg\^_akĸhoLWhGZgOJQJmH sH hlchGZg5OJQJhGZg5OJQJhoLWhGZg5OJQJhGZgCJOJQJaJh>ihGZgCJOJQJaJjhGZgUhGZg $ & Fedd[$\$^e`a$gdGZg$a$gdGZg 6&P1h:pGZg/ =!"#$% n-v zTƣn'PNG  IHDR~k@iCCPICC Profilexc``2ptqre``+) rwRR` ``\\yy | 2ފ3~{ZZ WrAQ P'300%@q9@HR6. r!+ v.z H}:b'A2 vIj^ʢ#ǔTbϼĒZ@! A!ahii "q(v!( cd2f` G1G)I/15C}}shZA pHYs  oPLTE???333"""UUUDDDwwwfffNXzodԅؐܛzIDATxi<uZ[e|Yglv)Vs>DɓBڠ A0! A&0!`B&0!`B&L`B&L L0! A0! 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