<div>Rosa, aquí van mis sugerencias:</div>
<div>
<div> </div>
<div>1 - violencia contra las mujeres,</div>
<div>-Introducirlo como tema de sensibilizaciones en todos los niveles del sistema educativo básico tanto en escuelas mixtas como diferenciadas por sexo.</div>
<div>-determinar presupuestos para campañas mediáticas (prensa, radio, TV, instrumentos de internet, en vídeos y salas de cine) adaptadas a cada contexto.</div>
<div>-Obligar a la creación de casas refugio para mujeres violentadas con sus respectivos hijos.</div>
<div>-estructuras de guardería para los niño(a)s mientras la madre violentada est'a hospitalizada.</div>
<div>-estructuras jurídicas gratuitas para aconsejar a las mujeres violentadas y denunciar y a realizar los trámites de separación/divorcio.</div>
<div>-Establecer adecuadamente el marco de "viisitas" de lo(a)s hijo(a)s para que este derechos de la(o)s hijos no se transforme en otro instrumento de dominio psicológico del hombre sobre la mujer violentada.</div>
<div> </div>
<div> </div>
<div>2 - paz y la seguridad,</div>
<div>-Crear estructuras de consejo y orientación para las mujeres migrantes frente al riesgo de trata.</div>
<div>-Creación de estructuras de acceso a la salud reproductiva para mujeres migrantes.</div>
<div>-Creación de estructuras de orientación sobre la validación de certificados y diplomas profesionales con énfasis en las mujeres migrantes.</div>
<div>-Creación de estructuras de orientación y consejo laboral con énfasis en las mujeres migrantes.</div>
<div>-Creación de estructuras de orientación y consejo financiero con énfasis en las mujeres migrantes.</div>
<div>-Establecimiento de convenios entre los países concernidos con énfasis en los derechos de las mujeres migrantes.</div>
<div> </div>
<div>3 - liderazgo y participación,</div>
<div>-Promover las cuotas de participación en puestos de trabajo, cargos de responsabilidad (empresariales y del Estado) sin que ellas se conviertan en un límite cuando se alcanza el 50%.</div>
<div> </div>
<div>4 – empoderamiento económico,</div>
<div>- Promoción del ahorro y la inversión de las mujeres migrantes para otras mujeres.</div>
<div>-Consejo administrativo, financiero y de mercados a mujeres (individuales y colectivas) para la promoción de la pequeña y mediana empresa.</div>
<div> </div>
<div>5 – planificación y presupuestos nacionales</div>
<div>-Promoción de los presupuestos sensibles a la equidad de género.</div>
<div> </div>
<div>, 6 - Derechos Humanos</div>
<div>-Imprescriptibilidad de los delitos de pedofilia con énfasis en las niñas.</div>
<div>-Imprescriptibilidad de los delitos contra la integridad física de las mujeres (crímenes de honor) y condena a los gobiernos obsecuentes con estas prácticas llamadas culturales.</div>
<div> </div>
<div>, 7 - Objetivos de Desarrollo del Milenio.</div>
<div>-Alcanzar y superar el 0.7% de cooperación para el desarrollo.</div>
<div>- Cambiar el nombre de "ayuda para el desarrollo" por el de "cooperación" para el desarrollo tomando en cuenta la deuda ética de los países ex-colonizadores con respecto a las ex colonias.<br><br>
Un abrazo.<br><br></div></div>
<div class="gmail_quote">2011/3/8 <span dir="ltr"><<a href="mailto:RosaenCasa@aol.com">RosaenCasa@aol.com</a>></span><br>
<blockquote style="BORDER-LEFT: #ccc 1px solid; MARGIN: 0px 0px 0px 0.8ex; PADDING-LEFT: 1ex" class="gmail_quote">
<div style="FONT-FAMILY: Arial; COLOR: #000000; FONT-SIZE: 10pt"><font color="#000000" size="2" face="Arial">
<div>
<p style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class="MsoNormal"><span><span style="BACKGROUND: white; COLOR: black; FONT-SIZE: 8pt" lang="ES-MX"><font size="2">Estimadas colegas, </font></span></span><span style="BACKGROUND: white; COLOR: black; FONT-SIZE: 8pt" lang="ES-MX"><br>
<br><span></span><font size="2"><span title="Today, March 8th, 2011, International Women's Day, we celebrate the 100th Anniversary of promoting women's rights, women's empowerment and gender equality.">Hoy, el 8 de marzo de 2011, Día Internacional de la Mujer, celebramos el 100 º aniversario de los derechos de la mujer, el empoderamiento de la mujer y la igualdad de género. </span><span title="As we look back on the struggle and achievements for women's rights, we note also the solidarity with other movements and other struggles.">Si miramos hacia atrás en la lucha y los logros de los derechos de las mujeres, observamos también la solidaridad con otros movimientos y otras luchas. </span><span title="Over the course of 100 years, the world has changed in dramatic and unimaginable ways, but we see that the desire for freedom and the fight for human rights lives on.">A lo largo de 100 años, el mundo ha cambiado de manera dramática e inimaginables, pero vemos que el deseo por la libertad y la lucha por derechos humanos siguen muy fuerte. </span></font></span><span title="We've seen it in the demand for change and the hope for a better world."></span><span><font size="2"><span style="COLOR: black; FONT-SIZE: 8pt" lang="ES-MX">Lo hemos visto en la demanda por cambio y la esperanza por un mundo mejor. </span><font face="Calibri"><span style="BACKGROUND: white"><span title="We've also seen how women have played a brave role in charging for democracy.">También hemos visto cómo las mujeres han desempeñado un papel valiente en la carga de la democracia. </span></span><span title="We can reflect on how this 100 year celebration provides an opportunity to increase awareness of the links between struggle for peace adn democracy, decent work and gender equality, poverty and the need for fundamental change.">Podemos reflexionar sobre cómo esta celebración de 100 años ofrece una oportunidad para aumentar la conciencia de los vínculos entre la lucha por la paz y la democracia, el trabajo decente y la igualdad de género, la pobreza y la necesidad por un cambio sistemico. </span></font></font></span><span style="COLOR: black; FONT-SIZE: 8pt" lang="ES-MX"><br>
<br><font size="2"><span>Ver video <a href="http://www.youtube.com/watch?v=0ATz4dVAjuI&feature=player_embedded#at=15" target="_blank">El viaje de Derechos de la Mujer: 1911-2011</a> </span><br><br><span><span style="BACKGROUND: white">En la ONU, este año ha visto un cambio radical con respecto a las mujeres. </span><span title="The UN's creation of UN Women, the UN entity for gender equality and women's empowerment, marks a new era for women not only at the UN but around the world.">La creación de la ONU Mujer, la entidad de las Naciones Unidas para la igualdad de género y empoderamiento de las mujeres, marca una nueva era para las mujeres no sólo en la ONU, sino en todo el mundo. </span></span><span title="The new women's entity is now in the midst of its first 100 days and in the process of developing its strategic plan.">La nueva entidad de las mujeres esta en sus primeros 100 días y en el proceso de elaboración de su plan estratégico. </span><span title="For us, March 8th is a day of taking action, so now is the time to provide inputs and suggestions to UN Women on how it can best serve the needs of women and girls around the world.">Para nosotras, el 8 de marzo es un día de tomar medidas, por lo que ahora es el momento de hacer aportaciones y sugerencias a ONU Mujer sobre el mejor modo de servir a las necesidades de las mujeres y niñas de todo el mundo. </span><br>
<br><span></span><span title="On the occasion of the 100th anniversary of International Women's Day this year on March 8th, and the first 100 days of the new UN women's entity, the 100 Days !’ 100 Ways for UN Women e-camp@ign is being launched to collect">Con motivo del <span style="BACKGROUND: white">100 º</span> aniversario del Día Internacional de la Mujer este 8 de marzo, y los primeros 100 días de ONU Mujer, la c@mpaña “e”-lectronica, "100 Días → 100 Vías" para la ONU Mujer está poniendo en marcha recoger </span><span title="over 100 contributions from around the world on how the UN Women can better serve women, promote women's human rights and be a champion for achieving gender equality and women's empowerment.">más de 100 contribuciones del todo el mundo sobre como ONU Mujer puede servir mejor a las mujeres, como puede promover mejor los derechos humanos de las mujeres y ser una campeóna para mujeres en lograr la igualdad de género y empoderamiento de la mujer. </span></font></span><span title="What type of new UN Women are you envisioning?"></span></p>
<p style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class="MsoNormal"><span><span style="COLOR: black; FONT-SIZE: 8pt" lang="ES-MX"><font size="2"> </font></span></span></p>
<p style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class="MsoNormal"><font size="2"><span><span style="COLOR: black; FONT-SIZE: 8pt" lang="ES-MX">¿Qué tipo de nueva agencia de ONU Mujer se imaginan? </span><font face="Calibri"><span title="What concrete suggestions can you provide to Ms. Michelle Bachelet, the new Under-Secretary-General and Executive Director of UN Women?">¿Qué sugerencias concretas le puede proporcionar a la Sra. Michelle Bachelet, la nueva Sub-Secretaria General y Directora Ejecutiva de la ONU Mujer? </span></font></span><span title="These contributions will be directed to, Ms. Michelle Bachelet, Under-Secretary-General and Executive Director, and delivered to the UN Women."></span></font></p>
<p style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class="MsoNormal"><span><span style="COLOR: black; FONT-SIZE: 8pt" lang="ES-MX"><font size="2"> </font></span></span></p>
<p style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class="MsoNormal"><span><span style="COLOR: black; FONT-SIZE: 8pt" lang="ES-MX"><font size="2">Estas contribuciones se destinarán a la Sra. Michelle Bachelet y entregado a ONU Mujer en las Naciones Unidas.<span> </span>El 8 de marzo será un día de acción de la e-c@mpana "100 Días → 100 Vías para la ONU Mujer. </font></span></span><span style="COLOR: black; FONT-SIZE: 8pt" lang="ES-MX"><br>
<br><font size="2"><span> Tome acción hoy, proporcionando sus aportes a la e-c@mpana 100 Días → 100 Vías para la ONU Mujer:</span><br><br><span>-- Vaya a la e-c@mpana:<span> </span><a href="http://100days100waysforunwomen.blogspot.com/" target="_blank">http://100days100waysforunwomen.blogspot.com/</a> <span> </span>[Para traducción al español, vaya a:</span></font></span></p>
<p style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class="MsoNormal"><span style="COLOR: black; FONT-SIZE: 8pt" lang="ES-MX"><a href="http://translate.google.com/toolkit/workbench?did=00002e399y0r9c0&hl=en" target="_blank"><font size="2">http://translate.google.com/toolkit/workbench?did=00002e399y0r9c0&hl=en</font></a><font size="2"> ]<br>
<br><span></span><span style="BACKGROUND: white"><span title="Sign in using your own email---click on top right hand "sign in."">-- Inicia la sesión con tu propio correo electrónico --- haz clic en la parte superior de la derecha "sign in" </span></span></font><span style="BACKGROUND: white"><br>
<br></span><span></span><font size="2"><span title="Go to the bottom of page.">-- Ir a la parte inferior de la página. </span><span title="Click on the word: comments at the bottom of the page near the words "Posted by Feminist Task Force.">Haz clic en la palabra: los comentarios en la parte inferior de la página cerca de las palabras "Publicado por Equipo de Trabajo Feminista.” </span><br>
<br><span></span><span title="Write your entry or have it ready to clip and paste in this section.">-- Escriba su entrada o tenerlo listo para recortar y pegar en esta sección. </span><br><br><span></span><span style="BACKGROUND: white"><span title="Add your name, title, organization, affiliation to the FTF, country---whatever you want just don't forget to add your name and link to your organization.">-- Añade tu nombre, cargo, organización, afiliación a la FTF, país --- lo que quieras pero no te olvides de añadir su nombre y enlace a su organización. </span></span></font><span style="BACKGROUND: white"><br>
<br></span><span></span><font size="2"><span title="You can preview your entry or just click Post Comment">-- Usted puede obtener una vista previa de entrada o simplemente haz clic en Publicar comentario.<span> </span>¡Listo! </span><br>
<br><span></span><span title="- Or send an email to feministtaskforce@gmail.com with your inputs.">-- O envíe un correo electrónico a <a href="mailto:rosaencasa@aol.com" target="_blank"><font color="#0000ff">rosaencasa@aol.com</font></a> con sus aportes. </span><br>
<br><span></span><span title="Read about the focus areas of UN Women, and make concrete suggestions based on these focus areas: Violence against Women; Peace and Security; Leadership and Participation; Economic Empowerment; National Planning & Budgeting; Human Rights; Millennium Development Goals.">Lee sobre <a href="http://www.unwomen.org/es/focus-areas/" target="_blank"><font color="#0000ff">las áreas de enfoque de la ONU Mujer</font></a>, y haz propuestas concretas sobre la base de estas áreas de enfoque: </span></font></span></p>
<p style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class="MsoNormal"><font size="2"><span><span style="COLOR: black; FONT-SIZE: 8pt" lang="ES-MX">1 - violencia contra las mujeres, 2 - paz y la seguridad, 3 - liderazgo y participación, 4 – empoderamiento económico, 5 – planificación y presupuestos nacionales, 6 - Derechos Humanos, 7 - Objetivos de Desarrollo del Milenio. </span></span><span title="Share your ideas and recommendations on this blog or by email."></span></font></p>
<p style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class="MsoNormal"><span><span style="COLOR: black; FONT-SIZE: 8pt" lang="ES-MX"><font size="2">Comparta sus ideas y recomendaciones en este blog o por correo electrónico. </font></span></span><span style="COLOR: black; FONT-SIZE: 8pt" lang="ES-MX"><br>
<br><span></span><span title="!’ For more information on UN Women, click here."><font size="2">→ Para obtener más información sobre la ONU Mujer, haz clic </font><a href="http://www.unwomen.org/es/about-us/" target="_blank"><font color="#0000ff" size="2">aquí</font></a><font size="2">. </font></span><span title="--See message from Michelle Bachelet"><font size="2">- </font><a href="http://www.unwomen.org/es/focus-areas/" target="_blank"><font color="#0000ff" size="2">Véa el mensaje de Michelle Bachelet</font></a><font size="2"> </font></span><br>
<br><span></span><span title="!’ For more information on the civil society campaign which helped catapult the creation of UN Women, click here: Gender Equality Architecture Reform (GEAR) Campaign"><font size="2">→ Para obtener más información sobre la campaña de la sociedad civil que ayudó a catapultar a la creación de la ONU sobre la Mujer, haga clic </font><a href="http://www.feim.org.ar/GEAR.html" target="_blank"><font color="#0000ff" size="2">aquí: Reforma de la Arquitectura de Igualdad de Género (GEAR) Campaña</font></a><font size="2"> </font></span><br>
<br><span></span><span title="!’ For more information on the Feminist Task Force and the launch of UN Women."><font size="2">→ Para obtener más información sobre el </font><a href="http://www.feministtaskforce.org/" target="_blank"><font color="#0000ff" size="2">Equipo de Trabajo Feminista</font></a><font size="2"> y el lanzamiento de la ONU sobre la Mujer. </font></span><br>
<br><span></span><span style="BACKGROUND: #ebeff9"><span title="Join us in celebrating International Women's Day!"><font size="2">Únete a la celebración del Día Internacional de la Mujer! </font></span></span><span style="BACKGROUND: #ebeff9"><br>
<br></span><span></span><span style="BACKGROUND: white"><span title="In solidarity,"><font size="2">En solidaridad, </font></span></span><span style="BACKGROUND: white"><br><br><span></span><font size="2"><span title="Rosa">Rosa </span><br>
<br></font><br></span></span><span lang="ES-MX"></span></p></div></font></div><br>_______________________________________________<br>Gcap-mujeres mailing list<br><a href="mailto:Gcap-mujeres@listas.chasque.net">Gcap-mujeres@listas.chasque.net</a><br>
<a href="http://listas.chasque.net/mailman/listinfo/gcap-mujeres" target="_blank">http://listas.chasque.net/mailman/listinfo/gcap-mujeres</a><br><br></blockquote></div><br><br clear="all"><br>-- <br>Luisa Cruz Hefti<br>3, rue de Jaman<br>
1804 Corsier sur Vevey<br>Suisse<br><br>0041 21 921 77 17<br>