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<p align="center" style="width: 690px; margin: 0px auto;">Desea suscribirse a esta u otra tematica haga <a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/suscripcion/agregar" target="_blank">CLIC AQUI</a></p>
<table width="690" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" align="center" bgcolor="#000000" >
<tr>
<td colspan="3" valign="top" align="center">
<table width="100%">
<tr>
<td width="25%" align="center" valign="middle"><br/>
<img src="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/files/img/boletin/logo_arriba.jpg" alt="Observatorio de Genero" title="Obsevatorio de la Mujer" />
</td>
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<font style=" font-family: 'Maiandra GD'; font-size: 30px; font-weight: bold; color: #fff; ">OBSERVATORIO de GÉNERO</font><br/>
<font style=" font-family: 'Century Gothic'; font-size: 18px; font-weight: bold; color: #fff; ">Coordinadora</font>
<font style=" font-family: 'Century Gothic'; font-size: 12px; color: #fff; ">de la</font>
<font style=" font-family: 'Century Gothic'; font-size: 25px; font-weight: bold; color: #fff; ">mujer </font> <img src="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/files/img/boletin/personas.gif" alt="Observatorio de Genero" title="Obsevatorio de la Mujer" />
</td>
</tr>
</table>
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</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="3"><br/></td>
</tr>
<tr>
<td><div style="width: 15px;"> </div></td>
<td bgcolor="#d8e3d3">
<div style="float: right; font-weight: bold; padding: 5px 10px; background-color: #5e8745;">Observatorio de Género - Sección Migración - La Paz, 18 de junio de 2012.</div>
<table bgcolor="#d8e3d3" width="100%" border="0" cellpadding="0">
<tr>
<td valign="top" style="padding: 0px 10px;">
<br/>
<div class="cuadro_intro">
<p style="text-align: center;" align="center"><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: small; color: #800000;"><strong>Instituciones demandan incorporar la perspectiva de género en nueva normativa de Migración: Comisión socializará hoy el Proyecto de Ley <br /></strong></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;"> </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">La <a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/boletin/descargar.php?ruta=../archivos/boletin/boletinale/&f=invitacion_socializacion_ley_migratoria_94.doc" target="_blank">Comisión de Política Internacional y Protección al Migrante socializará hoy, 18 de junio, el proyecto de Ley Migratoria</a><a href="#xx">[1]</a> </span>que está siendo discutido en esta instancia de la Asamblea Legislativa Plurinacional, siendo una norma clave para Bolivia, donde una cuarta parte de la población ha migrado al exterior: lo que equivale a 2,5 millones de personas.<br /><br /><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">Respecto al tema, representantes de 31 instituciones y organizaciones sociales<a href="#yy">[2]</a> </span>elaboraron colectivamente Propuestas para una Ley de Migración!
con
Perspectiva de Género, para que la normativa promueva los derechos humanos de las personas migrantes, teniendo en cuenta las vivencias y necesidades específicas de las mujeres. Esto, considerando que ellas representan 70% de las personas migrantes en Bolivia y son quienes envían más remesas –tendencia que se observa en toda la región andina.<br /><br /><br /><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;">Se debe considerar que no es lo mismo migrar siendo mujer que siendo hombre y esta diferencia se observa en múltiples aspectos: desde los factores que motivan la migración; la elección del destino; las opciones en el mercado de trabajo; la inserción socio-económica; los riesgos, factores de discriminación y vulnerabilidad ante la violencia; hasta el vínculo con el país de origen y el envío de remesas en base a responsabilidades familia!
res
(dependientes bajo cuidado). <br /><br /><br /></span><span>Asimismo, en Bolivia se estima que las mujeres envían al país un 40% de su salario, mientras que los hombres remiten el 14% de los mismos. A pesar de sus aportes a la economía del país<a href="#zz">[3]</a>, gran parte de ellas son indocumentadas y viven en condiciones de trabajo informales y precarias, vulnerables a situaciones de violencia, tráfico y trata, que vulneran sus derechos. Existe, por tanto, la necesidad de que la regulación en la materia plasme estrategias diferenciadas de género, empoderando a las mujeres protagonistas en estos procesos y a la vez protegiéndolas de manera específica frente a las situaciones de riesgo y violencia que afrontan a diario.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;"><br />Diversas organizaciones e instituciones defensoras de los derechos humanos y derechos de las mujeres vigilan y exigen que la nueva ley incorpore la perspectiva de género para responder a la feminización de las migraciones y sus consecuencias, promoviendo el desarrollo del país y todas las personas, sin discriminación.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;"><strong> </strong></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: small;"><strong>→ Pronunciamiento sobre el tema: <a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/destacado/mostrar/id/187/tem/5/boton/5/sub/1" target="_blank">Mujeres demandamos ley de migración con perspectiva de género</a></strong></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: small; color: #303030;"> ***Si no puede visualizar los links y/o imágenes de este comunicado dirijase a la parte superior de la página y haga clik en la frase: “esta dirección”</span></p>
<div><br clear="all" /><hr align="left" size="1" width="33%" />
<div>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"><a title="" href="#_ftnref1">[1]</a> La exposición se realizará en la ciudad de La Paz, a partir de hrs. 17:30 p.m. en el Salón de Honor del Ministerio de Relaciones Exteriores, Calle Junín esquina Ingavi (plaza Murillo).<a name="xx"></a></span></p>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"><a title="" href="#_ftnref2">[2]</a> Coordinadora de la Mujer, Abriendo Mundos, Mesa Técnica de Migraciones (MTM), Capítulo Boliviano de Derechos Humanos Democracia y Desarrollo (CBDHDD), Instituto Sindical de Cooperación al Desarrollo (ISCOD), Tahipamu, Centro Vicente Cañas, Desarrollo local y Emigración en América Latina (emiDEL), Consejo Nacional de Ayllus y Marqas del Qullasuyo (CONAMAQ), Federación Regional de Cooperativas Mineras Auríferas (FERRECO), Federación Nacional de Cooperativas Mineras (FENCOMIN), FECAFEB, Centro de Capacitación e Investigación de la Mujer Campesina de Tarija (CCIMCAT), Asociación de Organizaciones de Productores Ecológicos de Bolivia (AOPEB), Centro Afroboliviano de Desarrollo Integral y Comunitario (CADIC), Organización de Mujeres Aimaras del Kollasuyo (OMAK), Federaci&!
oacute;n
Nacional de Trabajadoras del Hogar de Bolvia (FENATRAHOB),Confederación Nacional de Trabajadores por Cuenta Propia de Bolivia (CONTCUPB), FENAPDOP, Instituto de Formación Femenina Integral (IFFI), Centro de Ayuda y Apoyo a la Mujer y Niñez (CAMN), PROGENERO, Equipo de Comunicación Alternativa con Mujeres (ECAM), Casa de la Mujer, Instituto Politécnico Tomás Katari (IPTK),Centro de Investigación y Apoyo Campesino (CIAC), Centro de Tecnología Intermedia (CEDETI), COOMUJER, Mujeres en Acción, Centro de Capacitación y Servicio para la Integración de la Mujer (CECASEM).<a name="yy"></a></span></p>
</div>
<div>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"><a title="" href="#_ftnref3">[3]</a> Se calcula que las remesas enviadas por la población migrante a nuestro país, representa más del 10 % del Producto Interno Bruto, (PIB) de Bolivia.<a name="zz"></a></span></p>
</div>
</div> </div>
<br/>
<img src="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/files/img/word.gif" hspace="5" align="left"/>
<a class="enlace1" href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/boletin/descargar.php?ruta=http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/archivos/boletin/boletinale/&f=invitacion_socializacion_ley_migratoria_94.doc">invitacion_socializacion_ley_migratoria_94.doc</a>
<br/><br/>
</td>
</tr>
</table>
</td>
<td><div style="width: 15px;"> </div></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="3">
<table width="100%">
<tr>
<td width="85">
</td>
<td valign="center">
<div align="center" style="color: #fff; font-size: 12px;">
Puede contactarse con nosotras a través del correo <br/><a href="mailto:observatoriocoordinadora@gmail.com">observatoriocoordinadora@gmail.com</a><br/>
o dirigéndose a nuestra oficina en la siguiente dirección:
<br/>Coordinadora de la Mujer - Av. Arce 2132, Edificio Illampu, Piso 1, Oficina A <br/>•La Paz - Bolivia •Telf/Fax. 591-2-2444923
</div>
</td>
<td width="100">
<a href="http://www.coordinadoramujer.org" target="_blank"><img border="0" src="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/files/img/boletin/logo_coordina.jpg" width="100" alt="Observatorio de Genero" title="Observatorio de Género - Coordinadora de la mujer"/></a>
</td>
<td width="15"> </td>
</tr>
</table>
</td>
</tr>
</table>
<!--
<div align="center"><br />
<br />
<font color="#999999" size="2" face="Times New Roman, Times, serif">
Diseño y desarrollo web: <a href="http://www.dibeltecnologia.com" target="_blank">
<font color="#666666"><b>www.dibeltecnologia.com</b></font></a>
</font>
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</html>
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<p><br>
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</p></font>
</div>