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<!-- INFORMAÇÕES DA EDIÇÃO VEM AQUI -->
<FONT face="Tahoma, Geneva, sans-serif" color=#fffff0 size=2><STRONG><FONT size=3>NOTICIAS DE UNIFEM BRASIL Y CONO SUR</FONT></STRONG><br />
Año I - Nº 13 – 29 de julio de 2009 <br />
<!-- FIM -->
</font>
</TD>
</TR>
<TR>
<TD align=center bgColor=#a4cee8 colSpan=2><FONT face="Tahoma, Geneva, sans-serif" color=#000000 size=3>
<!-- TÍTULO DA PRIMEIRA NOTÍCIA -->
<B><strong>UNIFEM e IPC-IG preparan estudios sobre programas de transferencia de renta en Brasil, Bolivia, Paraguay y Guatemala</strong></B>
<!-- FIM -->
</FONT></TD>
</TR>
<TR>
<TD colSpan=2><FONT face="Tahoma, Geneva, sans-serif" color=#000000 size=2>
<!-- INFORMAÇÕES DA PRIMEIRA NOTÍCIA -->
<p><br />
<strong>Brasília (Brasil) -</strong> Este año se empezará a investigar el impacto que causan los programas de transferencia de rentas en las poblaciones negras e indígenas de Brasil, Bolivia, Paraguay y Guatemala. Dicha acción demostrará la dinámica respecto a la relación de género y raza en las políticas sociales orientadas a reducir la pobreza, además de la estructura de los servicios públicos y la forma en que los beneficiarios de programas tienen acceso a los principales servicios sociales.</p>
<p>Realizada junto a los gobiernos nacionales, la serie de investigaciones Retrato de las Desigualdades busca generar insumos para las políticas públicas de género y raza. Dicha iniciativa está dirigida por UNIFEM (Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer) a través del Programa de Incorporación de las Dimensiones de Género, Raza y Etnia en los Programas de Lucha contra la Pobreza. También IPC-IG (Centro Internacional de Políticas para el Crecimiento Inclusivo) y otros organismos gubernamentales de políticas sociales están a cargo de la iniciativa.</p>
<p>“Necesitamos saber en qué medida las mujeres negras e indígenas están siendo beneficiadas por los programas de reducción de pobreza. Aunque en principio no fueron pensados como políticas de acciones afirmativas, estos programas atienden principalmente a las poblaciones negras e indígenas, que son las más vulnerables a la pobreza por ser víctimas de ambos racismo y sexismo”, dijo Maria Inês Barbosa, Coordinadora del programa de Género, Raza y Etnia de UNIFEM.</p>
<p>El tema fue tratado en reunión con la Secretaría Nacional de Renta de Ciudadanos MDS (Ministerio de Desarrollo Social y Lucha contra el Hambre), realizada a comienzos de julio, en Brasilia. Con dichos estudios se pretende contribuir con el análisis de datos de personas registradas en la Bolsa Familia y también resaltar de qué manera se las considera a las dimensiones de género y raza en el programa. </p>
<p><strong>Raza y dinámica familiar </strong></p>
<p>En la opinión de Tereza Cotta, de la Secretaría Nacional de Renta de la Ciudadanía del MDS, la propuesta de UNIFEM Y del IPC-IG cubre un bache con respecto a los indicadores de género y raza del programa Bolsa Familia. “Tenemos grandes expectativas en cuanto a la producción de información con respecto a los temas de género y raza y queremos saber de qué manera el programa interfiere en la dinámica familiar. Necesitamos tener más conocimiento para poder mejorar el plano político. Se trata realmente de tener la percepción adecuada”, afirmó Tereza Cotta al indicar las demandas de análisis de datos de las poblaciones quilómbolas e indígenas.</p>
<p>En la opinión de Fabio Veras, del IPC-IG, también se podrá incluir a la población de la calle en los estudios de programas de transferencia de renta. “No existen otros programas que incluyan a la población de la calle, por tal motivo la experiencia brasileña es innovadora”, dijo Veras.</p>
</FONT>
</TD>
</TR>
<TR>
<TD vAlign=top align=center bgColor=#d7d7d7><FONT face="Tahoma, Geneva, sans-serif" color=#000000 size=3>
<!-- TÍTULO DA SEGUNDA NOTÍCIA -->
<B>UNIFEM amplía cooperación con la Secretaría de la Igualdad Racial</B>
<!-- FIM -->
</FONT></TD>
</TR>
<TR>
<TD vAlign=top><FONT face="Tahoma, Geneva, sans-serif" color=#000000 size=2>
<!-- INFORMAÇÕES DA SEGUNDA NOTÍCIA -->
<br /><p><strong>Brasília (Brasil)</strong> - “Hemos apoyado a la Seppir desde que se creó. La Secretaría es el único organismo en América Latina y El Caribe que se dedica a la no-discriminación racial. Esta institucionalización es ejemplar y debe ser transferida a otros países, especialmente a aquellos que tienen una gran concentración de población indígena”, comentó Ana Falú, la representante de UNIFEM Brasil y Cono Sur, durante la audiencia con el ministro de la Seppir (secretaría Especial de Políticas de Promoción de la Igualdad Racial), Edson Santos, que se realizó la primera quincena de Julio en Brasilia.</p>
<p>Ana Falú opina que UNIFEM puede incentivar para que haya un intercambio entre la experiencia brasileña y Bolivia, Ecuador, Guatemala, Honduras y Perú. “UNIFEM está interesada en triangular la relación Sur-Sur, incluyendo Sudamérica” completó al referirse a la relación entre Brasil y países africanos.</p>
<p align="center"><img width="292" height="219" src="http://www.unifem.org.br/sites/700/710/00000595.jpg" /><br />
<em>Ana Falú le presentó el informe “Progreso de las Mujeres en el Mundo 2008/2009” al ministro Edson Santos</em></p>
<p>La audiencia trató acerca de la ampliación de la cooperación que existe entre UNIFEM y la Seppir en el área de género y raza. Dicha cooperación destaca cuatro agendas estratégicas: trabajo doméstico, quilombos, intercambio educacional entre África y la diáspora y disgregación de datos por raza y etnia en la Ronda de Censos de 2010.</p>
<p><strong>Alto Comisionado de los Derechos Humanos</strong></p>
<p>El ministro Edson Santos asumió el compromiso de solicitarle una audiencia al Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos con el objetivo de presentar el Grupo de Trabajo Técnico y Político Afrodescendiente para los Censos de 2010. “Queremos dirigirnos al Alto Comisionado y apoyar la disgregación de datos por raza y etnia en los censos de 2010. Necesitamos cambiar los rumbos políticos de manera sólida y sustentable”, afirmó Santos.</p>
<p>El Grupo de Trabajo Técnico y Político Afrodescendiente para los Censos de 2010 fue creado a finales de junio para asesorar y monitorear a los institutos nacionales de encuesta para que se incluya la dimensión de raza y etnia en los censos de 2010-2012.</p>
</FONT></TD>
</TR>
<TR>
<TD vAlign=top align=center bgColor=#dff8ff><FONT face="Tahoma, Geneva, sans-serif" color=#000000 size=3>
<!-- TÍTULO DA TERCEIRA NOTÍCIA -->
<B>Naciones Unidas inicia programa interagencial de los ODM Género y Raza, en Brasil</B>
<!-- FIM -->
</FONT></TD>
</TR>
<TR>
<TD vAlign=top><FONT face="Tahoma, Geneva, sans-serif" color=#000000 size=2>
<!-- INFORMAÇÕES DA TERCEIRA NOTÍCIA -->
<br /><p><strong>Brasília (Brasil) </strong> – A principios de julio, se constituyó la coordinación del Programa Conjunto Interagencial por la Igualdad de Género y Raza en Brasil. Ésta es la primera iniciativa integrada entre seis agencias de las Naciones Unidas en Brasil, y el programa pretende ayudar en la ejecución de los Planes Nacionales de Políticas para las Mujeres y de Promoción de la Igualdad Racial. </p>
<p>“El programa se presenta como una acción efectiva de las Naciones Unidas para el cumplimiento de las Metas del Milenio. La referencia brasileña representada por los organismos gubernamentales en género y raza, hace posible potencializar el aporte que las Naciones Unidas le otorgan a la política de desarrollo humano en el país”, considera Ángela Fuentes, coordinadora del programa.</p>
<p>Bajo el liderazgo de la representante de UNIFEM Brasil y Cono Sur, Ana Falú, se le ha presentado oficialmente la coordinación del programa a la ministra Nilséa Freire, de la SPM (Secretaría Especial de Políticas de Promoción de la Igualdad Racial), y al ministro Edson Santos, de la Seppir (Secretaría Especial de Políticas de promoción de la Igualdad Racial). Cada Secretaría destinará una parte específica del cuerpo directivo-gerencial para acompañar las acciones del Programa Conjunto Interagencial por la Igualdad de Género y Raza en Brasil. </p>
<p>“El programa también busca fortalecer la estructura de las Secretarías de manera que se mejoren los mecanismos de implementación de los planes nacionales y que se promueva la capacidad de monitoreo de la SPM y Seppir, además busca fortalecer el control social de redes, articulaciones y organizaciones del movimiento negro y movimientos feministas y de mujeres”, explica Ángela Fontes.</p>
<p>Durante los primeros días de trabajo, la coordinación del programa se reunió con la coordinadora residente de las Naciones Unidas en Brasil, Kim Bolduc, y el Comité de Gestión del Programa. Las reuniones estuvieron intermediadas por la representante de UNIFEM, Ana Falú.</p>
<p>El Programa Conjunto Interagencial por la Igualdad de Género y Raza en Brasil es el resultado de la cooperación y acción conjunta de seis agencias de Naciones Unidas: UNIFEM, PNUD, OIT, UNFPA, UN-HABITAT y UNICEF. Constituye uno de los 120 programas mundiales que serán financiados por el Fondo para el Logro de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM), creado en 2006, como expresión del compromiso entre Naciones Unidas y el gobierno español para el cumplimiento de las metas de los ODM con plazo hasta 2015.</p>
<!-- FIM -->
</FONT></TD>
</TR>
<TR>
<TD align=center bgColor=#797737 colSpan=2><FONT face="Tahoma, Geneva, sans-serif" color=#ffffff size=3>
<!-- TÍTULO DA QUARTA NOTÍCIA -->
<B>GT de Promoción de la Igualdad Racial realiza la segunda reunión con activistas del Movimiento Negro</B>
<!-- FIM -->
</FONT></TD>
</TR>
<TR>
<TD colSpan=2><FONT face="Tahoma, Geneva, sans-serif" color=#000000 size=2>
<!-- INFORMAÇÕES DA QUARTA NOTÍCIA -->
<br /><p><strong>Brasília (Brasil) </strong>- Se realizó la semana pasada, en Brasilia, la segunda reunión del Grupo de Trabajo de Promoción de la Igualdad Racial del IPEA (Instituto de Investigación Económica Aplicada). Formado por 30 especialistas y activistas de diversas áreas del movimiento negro, el grupo va a colaborar con los estudios e investigaciones del IPEA, como por ejemplo los GTs de la Crisis Económica y de Cuestiones Internacionales.</p>
<p>“Existe un conjunto de temas diversos en los que se necesita centrar la mirada en la cuestión racial. Estamos abriendo espacio para debatir, producir conocimiento y divulgar la cuestión racial. Este nos es un tema de ahora. Surgió a partir de los datos, pero es necesario ir más allá de los datos y dar explicaciones. Para ello, buscamos especialistas en el área”, anunció Mario Theodoro, director de Cooperación y Desarrollo del IPEA.</p>
<p>El primer producto del GT de Promoción de la Igualdad Racial será la producción de un libro con artículos firmados por especialistas y militantes del movimiento negro sobre el escenario actual de la cuestión racial en Brasil. Según la feminista y militante del movimiento negro Fátima Oliveira, “ se necesita producir algo para la lucha política inmediata. Buenos documentos y materiales son fundamentales para enfrentar la lucha ideológica”, comentó la activista al referirse a las acciones contrarias a las políticas de acción afirmativa.</p>
<p align="center"><img width="352" height="228" src="http://www.unifem.org.br/sites/700/710/00000597.jpg" /><br />
<em>Formado por 30 especialistas y activistas de diversas áreas del movimiento negro, el GT de Promoción de la Igualdad Racial pretende analizar la coyuntura política de la cuestión racial</em></p>
<br />
<p>En el mismo sentido, la activista del movimiento de mujeres negras Jurema Werneck participa en el manantial de información que será explorado por la producción de conocimiento. “Existe una economía grandiosa y ¿Cómo haremos para observarla con valor? Todos los pilares de la economía se realizan entre nosotros, negras y negros. Basta con ver las negociaciones emprendidas por las bahianas de acarajé y el papel de las mujeres negras en la economía”.</p>
<p>El debate teórico es otro punto fundamental que el GT deberá tratar. Según el profesor universitario Amauri Mendes “es necesario darle otro significado a la agenda política por medio de conceptos como la Teoría Social y la cuestión racial en Brasil”.</p>
<p><strong>Incidencia en la agenda política</strong></p>
<p>Los procesos políticos tales como las conferencias nacionales y la agenda internacional, también constituyen temas de debate en el grupo. “La Conferencia Nacional de Seguridad Pública levanta un debate importante acerca de los años perdidos por la juventud negra y su impacto en el desarrollo del país. Desde una perspectiva más amplia, es necesario que exista una constancia en la producción de datos de fuentes confiables y que se establezcan metas para superar la desigualdad racial”, afirmó Maria Inês Barbosa, coordinadora del Programa de Género, Raza y Etnia de UNIFEM.</p>
<p>“En el contexto internacional, se realizará en el 2010 la Conferencia Internacional del Trabajo cuyo tema central será el trabajo doméstico. Hasta finales de agosto los países indicarán la selección, ya sea por convención o recomendación que regule el trabajo doméstico en el mundo. Lo que constituye un área importante para la población negra brasileña, pues la mayoría de las trabajadoras domésticas son mujeres negras”, completó Maria Inês Barbosa.</p>
<!-- FIM -->
</FONT></TD>
</TR>
<TR>
<TD align=center bgColor=#d7d7d7 colSpan=2><FONT face="Tahoma, Geneva, sans-serif" color=#000000 size=3>
<!-- TÍTULO DA QUARTA NOTÍCIA -->
<B>El segundo ciclo de selección de los proyectos cierra el día 10/8 para Argentina, Brasil, Chile y el 21/8 para Paraguay</B>
<!-- FIM -->
</FONT></TD>
</TR>
<TR>
<TD colSpan=2><FONT face="Tahoma, Geneva, sans-serif" color=#000000 size=2>
<!-- INFORMAÇÕES DA QUARTA NOTÍCIA -->
<br />
<p>UNIFEM Brasil y Cono Sur recibe, hasta el día 10 de agosto en Argentina, Brasil y Chile y hasta el 21 de agosto en Paraguay, propuestas de proyectos que van desde los 10 y 20 mil dólares. Las iniciativas deben tener duración máxima de un año y es recomendable que los proyectos comiencen la implementación a partir de Octubre de 2009.</p>
<p>Los proyectos deben considerar una de las tres áreas de relieve del Plan Estratégico de UNIFEM Brasil y Cono Sur 2008-2009:</p>
</FONT>
<ol>
<li><FONT face="Tahoma, Geneva, sans-serif" color=#000000 size=2>
Reducir las desigualdades sociales y la pobreza relacionadas con género, raza y etnia;
</FONT></li>
<li><FONT face="Tahoma, Geneva, sans-serif" color=#000000 size=2>Prevenir y combatir cualquier tipo de violencia contra las mujeres;
</FONT></li>
<li><FONT face="Tahoma, Geneva, sans-serif" color=#000000 size=2>Luchar contra la discriminación y la baja participación social de las mujeres, sobretodo de las jóvenes, negras y indígenas y incorporar las dimensiones de género y raza en instituciones y políticas públicas.
</FONT></li>
</ol>
<FONT face="Tahoma, Geneva, sans-serif" color=#000000 size=2>
<p>
Las propuestas serán examinadas por el personal técnico del UNIFEM en relación al impacto de la acción, a la innovación y a la pertinencia de las propuestas para la defensa de los derechos de las mujeres. El envío de proyectos debe hacerse por vía electrónica a través de los e-mails:
</p>
</FONT>
<p><FONT face="Tahoma, Geneva, sans-serif" color=#000000 size=2>
<strong>Argentina </strong><br />
</FONT><FONT face="Tahoma, Geneva, sans-serif" color=#000000 size=2><a href="mailto:eleonora.roestel@unifem.org">eleonora.roestel@unifem.org</a>, con copia a <a href="mailto:carmen.crespo@unifem.org">carmen.crespo@unifem.org </a><br />
<br />
<strong>Brasil </strong><br />
<a href="mailto:graziela.silva@unifem.org">graziela.silva@unifem.org</a>, con copia a <a href="mailto:camila.almeida@unifem.org">camila.almeida@unifem.org </a><br />
<strong><br />
Chile</strong><br />
<a href="mailto:graziela.silva@unifem.org">graziela.silva@unifem.org</a>, con copia a <a href="mailto:camila.almeida@unifem.org">camila.almeida@unifem.org </a><br />
<br />
<strong>Paraguay </strong><br />
<a href="mailto:itziar.gandarias@unifem.org">itziar.gandarias@unifem.org</a> con copia a <a href="mailto:moli.molinas@unifem.org">moli.molinas@unifem.org </a>
<!-- FIM -->
</FONT></p></TD>
</TR>
<br />
</TABLE></span></td>
</tr>
</table>
</td>
</tr>
</table>
</td>
</tr>
</table>
</td>
</tr>
</table>
</td>
</tr>
</table>
</td>
</tr>
</table>
</td>
</tr>
</table>
<table border=0 width=100% cellpadding=0 cellspacing=0>
<tr>
<td align=center valign=top> <a href="http://login.webadvisor.com.br/012/01206001.asp?slCD_MAILING=13278&ttOperacao=1&ttCD_CHAVE=625" target="_blank" title=""><font face= size= color=>Registre aquí su e-mail para recibir el informativo Noticias de UNIFEM Brasil y Cono Sur.</font></a></td>
</tr>
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<table border=0 width=100% cellpadding=0 cellspacing=0>
<tr>
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</tr>
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<td align=left valign=top><span class="FontePequena">Unifem Brasil</span></td>
<td align=right valign=top><span class="FontePequena">Tecnologia <a href="http://www.webadvisor.com.br" target="_blank"><img src="http://www.webadvisor.com.br/012/01216001.asp" border="0"></a> WebAdvisor</span></td>
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</td>
</tr>
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</center>
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