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de Género Coordinadora de la Mujer<o:p></o:p></span></p></div><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p align=center style='text-align:center'><b><span style='font-size:11.5pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>ATENCIÓN: </span></b><span style='font-size:11.5pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Si no puede visualizar las imágenes o contenidos del boletín correctamente entre a: <a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/boletin/boletin_alertas7.php?id=31&tip=7" target="_blank">esta dirección</a><o:p></o:p></span></p><p align=center style='margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:center'><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Desea suscribirse a esta u otra tematica haga <a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/suscripcion/agregar" target="_blank">CLIC AQUI</a><o:p></o:p></span></p><div align=center><table class=MsoNormalTable border=0 cellspacing=0 cellpadding=0 width=690 style='width:517.5pt;background:black'><tr><td colspan=3 valign=top style='padding:0cm 0cm 0cm 0cm'><div align=center><table class=MsoNormalTable border=0 cellpadding=0 width="100%" style='width:100.0%'><tr><td width="25%" style='width:25.0%;padding:.75pt .75pt .75pt .75pt'><p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><br><img border=0 id="_x0000_i1025" src="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/files/img/boletin/logo_arriba.jpg" alt="Observatorio de Genero"><o:p></o:p></span></p></td><td style='padding:.75pt .75pt .75pt .75pt'><p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><b><span style='font-size:22.5pt;font-family:"Maiandra GD","sans-serif";color:white'>OBSERVATORIO de GÉNERO</span></b><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><br></span><b><span style='font-size:13.5pt;font-family:"Century Gothic","sans-serif";color:white'>Coordinadora</span></b><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'> </span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Century Gothic","sans-serif";color:white'>de la</span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'> </span><b><span style='font-size:19.0pt;font-family:"Century Gothic","sans-serif";color:white'>mujer </span></b><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'> <img border=0 id="_x0000_i1026" src="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/files/img/boletin/personas.gif" alt="Observatorio de Genero"><o:p></o:p></span></p></td></tr></table></div></td></tr><tr><td colspan=3 style='padding:0cm 0cm 0cm 0cm'></td></tr><tr><td style='padding:0cm 0cm 0cm 0cm'><div><p class=MsoNormal><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'> <o:p></o:p></span></p></div></td><td style='background:#F9F1C2;padding:0cm 0cm 0cm 0cm'><div><p class=MsoNormal style='background:#C58E33'><b><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Informe de actualizaciones 2: La Paz, 26 de mayo de 2011.<o:p></o:p></span></b></p></div><table class=MsoNormalTable border=0 cellpadding=0 width="100%" style='width:100.0%;background:#F9F1C2'><tr><td style='padding:0cm 0cm 0cm 0cm'><p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><img border=0 id="_x0000_i1027" src="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/files/img/boletin/informeactualizacion.jpg" alt=Inform><o:p></o:p></span></p></td></tr><tr><td valign=top style='padding:0cm 7.5pt 0cm 7.5pt'><p class=MsoNormal><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p> </o:p></span></p><div><div><p class=MsoNormal><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><img border=0 width=185 id="_x0000_i1028" src="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/archivos/boletin/boletinale/IMG_7308_185_31.jpg" hspace=10 alt=imgen><o:p></o:p></span></p></div><p><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'> <o:p></o:p></span></p><table class=MsoNormalTable border=1 cellpadding=0 style='border:solid #DB8D19 4.5pt'><tr><td style='padding:.75pt .75pt .75pt .75pt'><p style='text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>El objetivo de los <strong><span style='font-family:"Arial","sans-serif";color:maroon'>Informes de Actualizaciones</span></strong> del Observatorio de Género es facilitar que las/os usuarias/os puedan acceder a los últimos insumos incorporados en la Web del Observatorio y actualizarse en las diferentes áreas temáticas a partir de una síntesis que sirve de guía, con enlaces directos a los nuevos contenidos. </span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p></td></tr></table><p style='text-align:justify'><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'> <o:p></o:p></span></p><p style='margin-bottom:12.0pt;text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>De esta manera, se pretende potencializar la difusión y el intercambio de propuestas, normas, sentencias, publicaciones y textos relacionados a los derechos de las mujeres, que sirvan de insumos a iniciativas de exigibilidad e incidencia para promover su real ejercicio.</span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><table class=MsoNormalTable border=0 cellpadding=0 style='background:#F8DD9F'><tr><td style='padding:6.0pt 6.0pt 6.0pt 6.0pt'><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><strong><span style='font-family:"Arial","sans-serif";color:black'>Si no logra visualizar las imágenes o acceder a los enlaces del presente reporte,</span></strong><span style='font-family:"Arial","sans-serif";color:black'> en la parte superior del reporte encontrará el mensaje: ATENCIÓN </span><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>Si no puede visualizar las imágenes o contenidos del boletín correctamente entre a: <u><span style='color:black'>esta dirección</span></u><span style='color:black'><br><br>Al clicar en el link indicado podrán ver la versión del informe que le sigue sin que estén bloqueadas las imágenes o los links.</span> </span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p></td></tr></table><p><strong><span style='font-family:"Arial","sans-serif";color:black'> </span></strong><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p><strong><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>► El informe se sub-divide de acuerdo a las 6 áreas temáticas actualizadas del Observatorio.</span></strong><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p align=center style='text-align:center'><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'> </span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><div align=center><table class=MsoNormalTable border=1 cellspacing=0 cellpadding=0 style='background:#F6AA64;border:solid #DB8D19 1.5pt'><tr><td style='padding:1.5pt 1.5pt 1.5pt 1.5pt'><p class=MsoNormal><strong><span style='font-size:18.0pt;font-family:"Book Antiqua","serif";color:maroon'>1) Violencia contra las mujeres</span></strong><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p></td></tr></table></div><p align=center style='text-align:center'><strong><span style='font-size:18.0pt;font-family:"Book Antiqua","serif";color:maroon'> </span></strong><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p><strong><span style='font-family:"Arial","sans-serif";color:black'>SEGUIMIENTO A NOTICIAS</span></strong><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p style='text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>• <a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/noticia/principal/boton/1/sub/2/tem/1" target="_blank">Actualización diaria</a> a partir del monitoreo de 20 medios escritos nacionales en torno a la problemática de violencia contra las mujeres.<b><span style='color:black'><br></span><strong><span style='font-family:"Arial","sans-serif";color:fuchsia'> </span></strong></b></span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p><strong><span style='font-family:"Arial","sans-serif";color:black'>DESTACADOS</span></strong><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>• <a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/destacado/mostrar/id/152/tem/1/boton/1/sub/1" target="_blank">23/05 - Tribunal Ético Nacional emite recomendaciones al Estado Boliviano para efectivizar acceso a la justicia ante delitos de violencia sexual</a><o:p></o:p></span></p><p><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/destacado/mostrar/id/151/tem/1/boton/1/sub/1" target="_blank">• (El Alto, 16/05) Iniciada 3a Cruzada Contra Violencia Intrafamiliar - contará con eventos culturales para prevención </a><o:p></o:p></span></p><p><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/destacado/mostrar/id/139/tem/1/boton/1/sub/1" target="_blank">• 32 países evalúan estrategias para cumplimiento de Convención Interamericana para prevenir la violencia contra la mujer </a></span><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'> </span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/destacado/mostrar/id/138/tem/1/boton/1/sub/1" target="_blank">• 23/03 - Alto Comisionado para los Derechos Humanos de ONU exhorta al Estado boliviano a tomar medidas para enfrentar la violencia contra mujeres</a></span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'> </span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/destacado/mostrarant/id/133/boton/1/sub/1/tem/1" target="_blank">• Repensando el Día del Padre: hacia una figura paterna no vinculada a su ausencia o violencia </a><o:p></o:p></span></p><p><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/destacado/mostrar/id/108/boton/1/sub/1/tem/1" target="_blank">• Nueva Ley de Educación contiene artículos para prevención de la violencia: mujeres vigilarán su cumplimiento</a><o:p></o:p></span></p><p><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/destacado/mostrar/id/114/boton/1/sub/1/tem/1" target="_blank">• Pronunciamiento público de rechazo a homicidios contra personas transexuales insta a los organismos de derechos humanos a pronunciarse y las autoridades a tomar medidas </a><o:p></o:p></span></p><p><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/destacado/mostrar/id/102/boton/1/sub/1/tem/1" target="_blank">• Articulación Regional Feminista en el Día Internacional de Lucha contra la Violencia hacia las Mujeres subraya obstáculos para acceso a la justicia </a><o:p></o:p></span></p><p><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'> <o:p></o:p></span></p><p style='text-align:justify'><strong><span style='font-family:"Arial","sans-serif";color:black'>MARCO NORMATIVO Y PROPUESTAS DESDE LAS MUJERES</span></strong><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p style='text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>En el Marco Nacional de protección se incluyó:</span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>• Ley de la Educación “Avelino Siñani – Elizardo Pérez” </span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>(<a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/marco/mostrar/boton/1/sub/19/id/166/idps/25/tem/1" target="_blank">Análisis</a> y norma)<b><br></b></span><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>• </span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Ley No 054 de Protección Legal de Niñas, Niños y Adolescentes (<a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/marco/mostrar/boton/1/sub/19/id/177/idps/25/tem/1" target="_blank">Norma</a>)<o:p></o:p></span></p><p><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'> <o:p></o:p></span></p><p><strong><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>PUBLICACIONES INCLUIDAS</span></strong><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><div><p class=MsoNormal><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>• <a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/profundizar/principal/boton/1/sub/9/tem/1" target="_blank">Informe del Grupo de Trabajo de las Naciones Unidas sobre el Examen Periódico Universal (EPU) - Recomendaciones </a></span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p></div><div><p class=MsoNormal><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>• <a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/profundizar/descargar/archivo/reporte_violencia_observatorio_iffi_nov2009_57.pdf/boton/1/sub/9/tem/1" target="_blank">Reporte de Violencia del Observatorio de Equidad de Género (IFFI)</a></span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p></div><div><p class=MsoNormal><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p> </o:p></span></p></div><div><p class=MsoNormal><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p> </o:p></span></p></div><div align=center><table class=MsoNormalTable border=1 cellspacing=0 cellpadding=0 style='background:#F6AA64;border:solid #DB8D19 1.5pt'><tr><td style='padding:1.5pt 1.5pt 1.5pt 1.5pt'><p class=MsoNormal><strong><span style='font-size:18.0pt;font-family:"Book Antiqua","serif";color:maroon'>2) Participación y Agenda Legislativa</span></strong><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p></td></tr></table></div><p style='text-align:justify'><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'> <o:p></o:p></span></p><p style='text-align:justify'><b><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'><br><strong><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>SEGUIMIENTO A NOTICIAS</span></strong></span></b><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p style='text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>• <u><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/noticia/principal/boton/2/sub/2/tem/2" target="_blank">Actualización diaria</a></u> a partir del monitoreo de 20 medios escritos nacionales en temas relacionados a la participación política de las mujeres y la agenda legislativa del país con relación a los derechos de las mujeres/niñas y la promoción de la equidad de género.<br><br><br><strong><span style='font-family:"Arial","sans-serif";color:black'>DESTACADOS</span></strong></span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/destacado/mostrar/id/150/tem/2/boton/2/sub/1" target="_blank">• 16/05 - Asamblea Legislativa recibe a partir de hoy postulaciones para las elecciones judiciales de octubre </a></span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/destacado/mostrar/id/149/tem/2/boton/2/sub/1" target="_blank">• Mujeres convocan a profesionales a postular a cargos del Órgano Judicial: REGLAMENTO GARANTIZA 50% DE MUJERES EN LISTAS </a></span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/destacado/mostrar/id/143/tem/2/boton/2/sub/1" target="_blank">• ACOBOL: alarmante número de denuncias de violencia política en razón de género en los Concejos Municipales </a></span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/destacado/mostrar/id/148/boton/2/sub/1/tem/2" target="_blank"><span style='font-size:12.0pt'>• Mayo - Murió Lidia Gueiler, única mujer presidenta de Bolivia desde la fundación de la República </span></a><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/destacado/mostrar/id/141/boton/2/sub/1/tem/2" target="_blank">• En Encuentro Nacional Asambleístas consolidarán estrategia de trabajo para promover estatutos y autonomías con equidad</a></span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'> <o:p></o:p></span></p><div><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p> </o:p></span></p></div><div><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/destacado/mostrar/id/131/boton/2/sub/1/tem/2" target="_blank">• 14/03 - Posesionaron a nueva Viceministra de Igualdad de Oportunidades: Gardy Costas </a></span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p></div><div><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p> </o:p></span></p></div><div><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/destacado/mostrar/id/126/boton/2/sub/1/tem/2" target="_blank">• A 100 años de celebración del Día Internacional de la Mujer, persiste la lucha política por la equidad de género </a></span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p></div><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/destacado/mostrar/id/124/boton/2/sub/1/tem/2" target="_blank"><span style='font-size:12.0pt'>• Mujeres del país exigen elaboración de cartas orgánicas con equidad (24 y 25 de feb.) </span></a><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/destacado/mostrar/id/123/boton/2/sub/1/tem/2" target="_blank">• Dirigentas de todo el país presentaron propuestas a asambleístas y autoridades nacionales - 21 y 22 de Feb </a></span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/destacado/mostrar/id/121/boton/2/sub/1/tem/2" target="_blank">• En Encuentro Nacional de Mujeres se definirá agenda política común de incidencia (21 y 22 de Feb.) </a></span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/destacado/mostrar/id/122/boton/2/sub/1/tem/2" target="_blank"><br></a><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/destacado/mostrar/id/122/boton/2/sub/1/tem/2" target="_blank"><span style='font-size:12.0pt'>• Cambios en Gabinete: Mujeres alertan sobre desequilibrio en paridad y celebran designación de Elizabeth Salguero, con larga trayectoria en defensa de derechos humanos (18/02/2011)</span></a><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/destacado/mostrar/id/120/boton/2/sub/1/tem/2" target="_blank">• En Encuentro Dirigentas discuten Agenda Política Común y alcances de la Despatriarcalización (10 y 11 de Febrero) </a></span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'> <o:p></o:p></span></p><p><strong><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>MARCO NORMATIVO Y PROPUESTAS DESDE LAS MUJERES</span></strong><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p style='text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>En el Marco Nacional de protección se incluyó:</span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>• </span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Ley Contra el Racismo y Toda Forma de Discriminación (<a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/marco/mostrar/boton/2/sub/18/id/169/idps/50/tem/2">Análisis</a> y norma)</span><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'><br>• </span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Reglamento a la Ley Contra el Racismo y Toda Forma de Discriminación (<a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/marco/mostrar/boton/2/sub/18/id/168/idps/51/tem/2" target="_blank">Análisis</a> y norma)</span><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'><br>• </span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>DECRETO PRESIDENCIAL No 0716 Designa Vocales de los Tribunales Electorales Departamentales (<a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/marco/mostrar/boton/2/sub/18/id/176/idps/175/tem/2" target="_blank">Análisis</a> y nor! ma)</span><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'><br>• Reglamento de Preselección de candidatas y candidatos para la conformación del Tribunal Constitucional, Tribunal Supremo de Justicia, Tribunal Agroambiental y Consejo de la Magistratura <a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/marco/mostrar/boton/2/sub/18/id/197/idps/196/tem/2" target="_blank">(Norma)</a></span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'> <o:p></o:p></span></p><p><strong><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>DATOS: REPRESENTACIÓN POLÍTICA DE LAS MUJERES</span></strong><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black'>Últimas actualizaciones:</span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black'>• Datos concernientes al <a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/general2niv/mostrar/boton/2/sub/17/id/8/tem/2" target="_blank">Órgano de Poder Ejecutivo, nivel Nacional,</a> con relación a los cambios realizados en el Gabinete Ministerial en los meses de frebrero y abril de 2011.</span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:black'>• <a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/general2niv/mostrar/boton/2/sub/17/id/23/tem/2" target="_blank">Órgano Judicial</a> - inclusión de nuevos datos, gráficos y análisis respecto a ámbito nacional.</span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p> </o:p></span></p><p><strong><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>PUBLICACIONES INCLUIDAS</span></strong><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><div><div><p class=MsoNormal><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>• <a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/profundizar/principal/boton/2/sub/9/tem/2" target="_blank">Del Feminismo a los Feminismos en Bolivia (Artículo, Maria Lourdes Canedo) </a></span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><div><p class=MsoNormal><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/archivos/varios/participacion/lineamientos_para_elaborar_normas_control_social_participacion.pdf" target="_blank"><span style='font-size:12.0pt'>• Lineamientos básicos para elaborar normas de control social y participación ciudadana (IFFI)</span></a><o:p></o:p></span></p></div><div><p class=MsoNormal><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p> </o:p></span></p></div><div><p class=MsoNormal><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p> </o:p></span></p></div></div><div align=center><table class=MsoNormalTable border=1 cellspacing=0 cellpadding=0 style='background:#F6AA64;border:solid #DB8D19 1.5pt'><tr><td style='padding:3.0pt 3.0pt 3.0pt 3.0pt'><p class=MsoNormal><strong><span style='font-size:18.0pt;font-family:"Book Antiqua","serif";color:maroon'>3) Tierra</span></strong><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p></td></tr></table></div><p class=MsoNormal align=center style='margin-bottom:12.0pt;text-align:center'><b><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'><br><br></span></b><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><strong><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>SEGUIMIENTO A NOTICIAS</span></strong><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><div><p style='text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>• <u><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/noticia/principal/boton/3/sub/2/tem/3" target="_blank">Actualización diaria</a></u> a partir del monitoreo de 20 medios escritos nacionales en temas relacionados al acceso, titulación, tenencia y utilización de la tierra por las mujeres y la aprobación e implementación de leyes y políticas en torno para la promoción de sus derechos.<b><br><br><br><strong><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>DESTACADOS</span></strong></b></span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/destacado/mostrar/id/112/boton/3/sub/1/tem/3" target="_blank">• 20/01/11 - Viceministro de Tierras reconoce obstáculos para acceso de las mujeres a la tierra en Foro “Políticas Públicas, Mujeres Indígenas y Derechos” </a></span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/destacado/mostrar/id/128/boton/3/sub/1/tem/3" target="_blank">• Nuevo informe de FAO insta a cerrar las brechas entre hombres y mujeres en la agricultura </a></span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p style='text-align:justify'><strong><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>PUBLICACIONES INCLUIDAS</span></strong><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><div><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/profundizar/principal/boton/3/sub/9/tem/3" target="_blank">• El Estado Mundial de la Agricultura y la Alimentación - Las mujeres en la agricultura (FAO) </a></span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/archivos/varios/tierra/cartilla_acceso_y_titularidad_de_mujeres_a_tierra.pdf" target="_blank">• Cartilla Acceso y Titularidad de las Mujeres a la Tierra</a> (Coordinadora de la Mujer) - El documento presenta una síntesis de los datos, análisis y gráficos de la investigación en la materia "Acceso y Titularidad de las mujeres a la Tierra - Estado de Situación Actual."</span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>• Nosotras somos de la tierra, de la Pachamama - Estado de Situación sobre Tierras y Mujeres Indígenas (UNIFEM) - <a href="http://www.unifem.org.br/sites/800/824/00000506.pdf" target="_blank">Enlace para descargar documento</a> </span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p></div></div><div><p style='text-align:justify'><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'> <o:p></o:p></span></p><p style='text-align:justify'><strong><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>1º <a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/boletines/principal/boton/3/sub/9/tem/3" target="_blank">BOLETIN DE TIERRA</a> DEL OBSERVATORIO DE GÉNERO</span></strong><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p align=center style='text-align:center'><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'> <o:p></o:p></span></p><div align=center><table class=MsoNormalTable border=1 cellspacing=0 cellpadding=0 style='background:#F6AA64;border:solid #DB8D19 1.5pt'><tr><td style='padding:1.5pt 1.5pt 1.5pt 1.5pt'><p class=MsoNormal><strong><span style='font-size:18.0pt;font-family:"Book Antiqua","serif";color:maroon'>4) Justicia Indígena Originaria Campesina</span></strong><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p></td></tr></table></div><p align=center style='margin-bottom:12.0pt;text-align:center'><strong><span style='font-size:18.0pt;font-family:"Book Antiqua","serif";color:maroon'> </span></strong><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p style='text-align:justify'><strong><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>SEGUIMIENTO A NOTICIAS</span></strong><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p style='text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>• <u><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/noticia/principal/boton/6/sub/2/tem/6" target="_blank">Actualización diaria</a></u> a partir del monitoreo de 20 medios escritos nacionales en temas relacionados a: I) La regulación, implementación y aplicación de la Justicia Indígena Originaria Campesina, con relación a los derechos y realidades de las mujeres del país;II) El establecimiento de sanciones sociales a mujeres o por las mujeres a nivel comunitario en Bolivia.<b><br><br><br><strong><span style='font-family:"Arial","sans-serif";color:black'>DESTACADOS</span></strong></b></span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/destacado/mostrar/id/134/boton/6/sub/1/tem/6" target="_blank">• 23/03 - Informe del Alto Comisionado de Derechos Humanos de ONU incluye recomendaciones para el acceso equitativo a la justicia en el país </a></span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/destacado/mostrar/id/116/boton/6/sub/1/tem/6" target="_blank">• feb/2011 - Mujeres destacan protección de sus derechos en Ley de Deslinde – vigilarán implementación </a></span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'> </span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><div><p class=MsoNormal><strong><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>MARCO NORMATIVO</span></strong><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p></div><div><p style='text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>En el Marco Nacional de protección se incluyó:</span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p style='text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>• Síntesis de <a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/marco/mostrar/boton/6/sub/23/id/129/idps/126/tem/6" target="_blank">artículos de la Constitución Política del Estado que garantizan el derecho de las mujeres de acceso la justicia</a> en igualdad de condiciones y reparación en caso de vulneración de sus derechos</span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p style='text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>• <a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/marco/mostrar/boton/6/sub/23/id/171/idps/127/tem/6" target="_blank">Balance de las demandas de las mujeres incorporadas a la Ley de Deslinde Jurisdiccional:</a> artículos de protección.</span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'> En Difusión de Propuestas desde las Mujeres se incluyó:</span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p></div><p style='text-align:justify'><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/marco/mostrar/boton/6/sub/23/id/184/idps/183/tem/6" target="_blank">• Sugerencias a Proyecto de Ley de Deslinde Jurisdiccional </a><o:p></o:p></span></p><p style='text-align:justify'><b><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'><br><strong><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>NUEVAS PUBLICACIONES INCLUIDAS</span></strong></span></b><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p style='text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/profundizar/principal/boton/6/sub/9/tem/6" target="_blank">• Indigenous Women´s Acces to Justice in Latin America </a>(Maria Teresa Sierra, Chr. Michelsen Institute)</span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><div><div><p class=MsoNormal><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/profundizar/listar/sub/9/boton/6/tem/6/pagina/3" target="_blank">• ¿Justicia Comunitaria para Mujeres? - “Muy lejos de los derechos cósmicos, más cerca de la dignidad”</a> (UNIFEM)</span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p></div></div><p style='text-align:justify'><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'> <o:p></o:p></span></p><p style='text-align:justify'><strong><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>1º <a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/boletines/principal/boton/6/sub/9/tem/6" target="_blank">BOLETIN DE JUSTICIA INDÍGENA </a>DEL OBSERVATORIO DE GÉNERO</span></strong><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p style='text-align:justify'><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'> <o:p></o:p></span></p><div align=center><table class=MsoNormalTable border=1 cellspacing=0 cellpadding=0 style='background:#F6AA64;border:solid #DB8D19 1.5pt'><tr><td style='padding:1.5pt 1.5pt 1.5pt 1.5pt'><p class=MsoNormal><strong><span style='font-size:18.0pt;font-family:"Book Antiqua","serif";color:maroon'>5) Migración</span></strong><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p></td></tr></table></div><p align=center style='text-align:center'><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p> </o:p></span></p><p style='text-align:justify'><strong><span style='font-family:"Arial","sans-serif";color:black'>DESTACADOS</span></strong><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'><a href="../../../../../../index.php/destacado/mostrar/id/117/boton/5/sub/1/tem/5" target="_blank"> </a><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/destacado/mostrar/id/147/boton/5/sub/1/tem/5" target="_blank">• Mayo - Convenio Iberoamericano de Seguridad Social prevé garantías para que las(os) migrantes disfruten de beneficios de trabajo en países receptores </a></span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/destacado/mostrar/id/136/boton/5/sub/1/tem/5" target="_blank">• De los latinos en España, las(os) bolivianas(os) retornan más por situación de vulnerabilidad - entrevista con Embajador de España en Bolivia </a></span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/destacado/mostrar/id/135/boton/5/sub/1/tem/5" target="_blank">• 25/03 - Organizaciones de mujeres migrantes ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH)</a></span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/destacado/mostrar/id/118/boton/5/sub/1/tem/5" target="_blank">• Feb/2011 - Gobierno priorizará proyecto de ley para protección de migrantes: Coordinadora de la Mujer incidirá desde Mesa Técnica </a></span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><a href="../../../../../../index.php/destacado/mostrar/id/117/boton/5/sub/1/tem/5" target="_blank"><span style='font-size:12.0pt'> </span></a></span><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/destacado/mostrar/id/117/boton/5/sub/1/tem/5" target="_blank">• En discusión: proyecto para creación de Consulado Andino </a></span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p> </o:p></span></p><p style='text-align:justify'><strong><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>MARCO NORMATIVO Y PROPUESTAS DESDE LAS MUJERES</span></strong><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><div><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>En Difusión de Propuestas desde las Mujeres se incluyó:</span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p> </o:p></span></p><div><div><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/marco/mostrar/boton/5/sub/17/id/180/idps/179/tem/5" target="_blank">• Proyecto de Ley Integral contra la Trata y el Tráfico de Personas </a></span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p> </o:p></span></p><div><div><p class=MsoNormal><strong><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>NUEVAS PUBLICACIONES INCLUIDAS</span></strong><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p></div><p class=MsoNormal><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p> </o:p></span></p><div><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/profundizar/ficha/id/65/boton/5/sub/9/tem/5" target="_blank">• Migración de mujeres bolivianas a España: El Imaginario en Cuestión</a> (Fundación Colectivo Cabildeo)<a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/profundizar/ficha/id/65/boton/5/sub/9/tem/5" target="_blank"><br></a></span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/profundizar/ficha/id/59/boton/5/sub/9/tem/5" target="_blank">• El Consulado Andino - Sus pobilidades; Migrantes y Remesas de Países de la Comunidad Andina </a>(Documento de Trabajo, Parlamento Andino) </span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/profundizar/ficha/id/61/boton/5/sub/9/tem/5" target="_blank">• Las mujeres indígenas de América Latina en los procesos migratorios</a> (IIDH)</span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p></div></div></div></div></div></div></div><p><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'> <o:p></o:p></span></p><div align=center><table class=MsoNormalTable border=1 cellspacing=0 cellpadding=0 style='background:#F6AA64;border:solid #DB8D19 1.5pt'><tr><td style='padding:1.5pt 1.5pt 1.5pt 1.5pt'><p class=MsoNormal><strong><span style='font-size:18.0pt;font-family:"Book Antiqua","serif";color:maroon'>6) Medios de comunicación</span></strong><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p></td></tr></table></div><p align=center style='text-align:center'><strong><span style='font-size:18.0pt;font-family:"Book Antiqua","serif";color:maroon'> </span></strong><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p><b><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'><br><strong><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>SEGUIMIENTO A NOTICIAS</span></strong></span></b><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p style='text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>• Actualización diaria - </span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>a través de <u><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/noticia/principalintro/boton/4/sub/2/tem/4" target="_blank">esta ventana</a></u> podrás acceder al monitoreo de noticias generadas por <u><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/documentos/descargar/archivo/Listadomedios_final_4.pdf" target="_blank">20 medios de comunicación</a></u> impresos de Bolivia con relación a las diferentes áreas temáticas del Observatorio</span><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'> de Género.</span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p style='text-align:justify'><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'> <o:p></o:p></span></p><p style='text-align:justify'><strong><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>DESTACADOS</span></strong><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'><a href="../../../../../../index.php/destacado/mostrar/id/125/boton/4/sub/1/tem/4" target="_blank"> </a><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/destacado/mostrar/id/144/boton/4/sub/1/tem/4" target="_blank">• “Los medios de comunicación deben coadyuvar a formar una cultura en igualdad" - Taller de análisis de la violencia de género en Medios </a></span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/destacado/mostrar/id/137/boton/4/sub/1/tem/4" target="_blank">• Estudio de Fundación Internacional de Mujeres en los Medios: hombres ocupan 73% de cargos directivos en medios de comunicación globales </a></span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><a href="../../../../../../index.php/destacado/mostrar/id/125/boton/4/sub/1/tem/4" target="_blank"><span style='font-size:12.0pt'> </span></a><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/destacado/mostrar/id/125/tem/4/boton/4/sub/1" target="_blank"><span style='font-size:12.0pt'>• Entregan premios "Libélula" y antipremios "Chulupi" a Publicidades Nacionales - 1 de marzo </span></a><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/destacado/mostrar/id/127/boton/4/sub/1/tem/4" target="_blank">• Desde el 2009 Cochabamba cuenta con Ordenanza Municipal que regula la difusión de publicidades sexistas </a></span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p style='text-align:justify'><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'> <o:p></o:p></span></p><p style='text-align:justify'><strong><span style='font-family:"Arial","sans-serif";color:black'>NUEVAS PUBLICACIONES INCLUIDAS</span></strong><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/profundizar/principal/boton/4/sub/9/tem/4" target="_blank">• Por una comunicación alternativa: herramientas para un periodismo con sensibilidad de género (IFFI)</a></span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif";color:fuchsia'><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/profundizar/principal/boton/4/sub/9/tem/4" target="_blank">• Premiación Comunicar con Equidad 2011 (IFFI)</a></span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p style='text-align:justify'><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p> </o:p></span></p><div align=center><table class=MsoNormalTable border=1 cellpadding=0 width=635 style='width:476.25pt;background:#F6C8A1;border:solid #DB8D19 2.25pt'><tr><td style='padding:.75pt .75pt .75pt .75pt'><p style='text-align:justify'><strong><span style='font-size:13.5pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:maroon'>Información adicional:</span></strong><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p style='text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'> <span style='color:maroon'>►</span> Recordamos que en cada sección temática del Observatorio se difunde el <strong><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>marco normativo de protección</span></strong> de los derechos de las mujeres con posibilidad de <strong><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>descargar normas </span></strong>en versión íntegra y/o acceder a síntesis de aspectos y <strong><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>artículos relevantes</span></strong>.</span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p style='text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif";color:maroon'>► </span><span style='font-family:"Arial","sans-serif";color:black'>También contamos con apartado de</span><span style='font-family:"Arial","sans-serif";color:maroon'> <a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/general2niv/principal/boton/1/sub/18/tem/1" target="_blank">Monitoreo de Sentencias</a> </span><span style='font-family:"Arial","sans-serif";color:black'>que hace seguimiento a </span><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>decisiones judiciales en materia de violencia contra las mujeres, emitidas por el Tribunal Supremo de Justicia, los Tribunales de Distrito y el Tribunal Constitucional en Bolivia, clasificadas según buenas y malas prácticas.</span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p style='text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif";color:maroon'>►</span><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'> Se ha inaugurado <strong><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>nuevo apartado</span></strong> denominado "<a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/dialogando" target="_blank">Dialogando con el Público</a>" donde se puede acceder a comentarios del público y respuesta del Observatorio de Género<strong><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'> </span></strong>.</span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p style='text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif";color:maroon'>► </span><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>Su opinión es muy importante para nosotras. Para contactarnos <a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/contacto" target="_blank">cliquee aquí.</a></span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p><p style='text-align:justify'><span style='font-family:"Arial","sans-serif";color:maroon'>► </span><span style='font-family:"Arial","sans-serif"'>Su <u><a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/index.php/suscripcion/agregar" target="_blank">suscripción</a> </u>en una o más áreas temáticas del Observatorio posibilitará que le enviemos boletines, reportes de actualizaciones y alertas en cada materia.</span><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p></td></tr></table></div><p><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'> <o:p></o:p></span></p><p align=right style='text-align:right'><strong><span style='font-family:"Arial","sans-serif";color:maroon'>Observatorio de Género - Vigilando y proponiendo,</span></strong><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><br></span><strong><span style='font-family:"Arial","sans-serif";color:maroon'>hacia una realidad que nos incluya a tod@s</span></strong><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p></div><p class=MsoNormal style='margin-bottom:12.0pt'><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><br><br><o:p></o:p></span></p></td></tr></table></td><td style='padding:0cm 0cm 0cm 0cm'><div><p class=MsoNormal><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'> <o:p></o:p></span></p></div></td></tr><tr><td colspan=3 style='padding:0cm 0cm 0cm 0cm'><table class=MsoNormalTable border=0 cellpadding=0 width="100%" style='width:100.0%'><tr><td width=85 style='width:63.75pt;padding:.75pt .75pt .75pt .75pt'><p class=MsoNormal><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'> <o:p></o:p></span></p></td><td style='padding:.75pt .75pt .75pt .75pt'><p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:white'>Puede contactarse con nosotras a través del correo <br><a href="mailto:observatoriocoordinadora@gmail.com">observatoriocoordinadora@gmail.com</a><br>o dirigéndose a nuestra oficina en la siguiente dirección: <br>Coordinadora de la Mujer - Av. Arce 2132, Edificio Illampu, Piso 1, Oficina A <br>•La Paz - Bolivia •Telf/Fax. 591-2-2444923 <o:p></o:p></span></p></td><td width=100 style='width:75.0pt;padding:.75pt .75pt .75pt .75pt'><p class=MsoNormal><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><a href="http://www.coordinadoramujer.org" target="_blank"><span style='text-decoration:none'><img border=0 width=100 id="_x0000_i1029" src="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/files/img/boletin/logo_coordina.jpg" alt="Observatorio de Genero"></span></a><o:p></o:p></span></p></td><td width=15 style='width:11.25pt;padding:.75pt .75pt .75pt .75pt'><p class=MsoNormal><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'> <o:p></o:p></span></p></td></tr></table></td></tr></table></div><p align=center style='text-align:center'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'><br>Usted ha recibido este boletín del Observatorio de Género de la Coordinadora de la Mujer porque está registrada(o) en nuestra lista de correo.Si no desea seguir recibiendo boletines de esta temática hacer <a href="http://www.coordinadoradelamujer.org.bo/observatorio/boletin/dejar_de_recibir.php?id=2677" target="_blank">click aqui</a> <o:p></o:p></span></p></div></body></html>