Uruguay/ trabajadores de supermercados ocupan y se movilizan [Redacción]

[ernesto herrera]

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Correspondencia de Prensa 
16 de marzo 2011
Colectivo Militante - Agenda Radical
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Uruguay

Trabajadores de los supermercados ocupan y se movilizan

Ayer ocuparon las instalaciones del hipermercado Devoto (Grupo Casino), el más grande de Montevideo. Hoy bloquearon la distribución de la cadena Ta-Ta Mañana realizan un paro en todos los supermercados. En el sector de las grandes tiendas habrá movilizaciones esta semana.


Redacción de Correspondencia de Prensa 


En pie de lucha

Por primera vez los trabajadores de los supermercados ocuparon un establecimiento. Reclaman aumentos salariales y mejoras en las condiciones de trabajo. La inédita movilización de ayer tuvo también eco en el departamento de Maldonado, donde unos 80 trabajadores del supermercado dejaron Piriápolis y concurrieron al local de Devoto de Punta del Este, donde se realizó una asamblea. Tras la reunión, se trasladaron en marcha hasta la sede de la Cámara de Comercio, donde terminó la movilización. 


Dentro del local del hipermercado Devoto, (en Sayago, un barrio popular) los trabajadores realizaron tres asambleas. La última de ellas resolvió la finalización de la medida a las 21 horas, retirar las pancartas y desalojar el establecimiento

El dirigente Favio Riverón, afirmó que la Federación Uruguaya de Empleados del Comercio y la Industria (Fuecys), realiza hoy una evaluación de la jornada de ayer y de las movilizaciones de las próximas horas.

Los sindicalistas habían anunciado el viernes pasado que emprenderían "medidas de alto impacto" en el correr de esta semana, sobre todo teniendo en cuenta que mañana habrá una reunión tripartita en dependencias del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Otros sindicatos integrantes de Fuecys se hicieron presentes en el hipermercado de Sayago, trabajadores de call centers y del sector tiendas (que también están en conflicto) llegaron para expresar su solidaridad. 

La dirigente del sector tiendas, Laura Suárez, ratificó haber estado durante la tarde en hipermercado junto a otros trabajadores. Recordó que el viernes habrá una asamblea de los trabajadores de tiendas y que, además, tendrá lugar una movilización, sin bien aclaró que no se tratará de una nueva ocupación.

El subgrupo de trabajadores de tiendas tiene prevista una reunión en consejo de salarios para la próxima semana y la eventualidad de endurecer las medidas será uno de los temas de la asamblea del viernes.

La situación de los supermercados se agudizó durante la última reunión por consejo de salarios cuando delegación patronal sostuvo que "no podía mejorar más la oferta", aduciendo falta de consultas en la interna de la Cámara. 

No obstante, los trabajadores manejaban informaciones respecto de la posibilidad de los empresarios de rever la situación para retomar el diálogo. En tiendas, se partió de una oferta del 4% o 5% de aumento y se llegó al 9%, pero los trabajadores la consideran insuficiente. 

Fotografía de la explotación

Las 55 cadenas de supermercados emplean a unos 17.500 trabajadores, aunque en algunos momentos del año llegan a más de 20.000. En su mayoría se trata de mujeres jóvenes, estudiantes de liceos y madres solas sin calificación. La edad promedio va de los 20 a los 25 años.  

El salario mensual nominal es de $6.638 (380 dólares), apenas por encima del salario mínimo nacional. El salario líquido que finalmente cobran los trabajadores es de $5.200 (280 dólares). Trabajan sábados, domingos y feriados sin excepción, con horarios rotativos, baja estabilidad laboral, una altísima intensidad en las tareas, y enfermedades como la tendinitis. Al igual que los de las grandes tiendas, estos trabajadores integran el sector más "sumergido" de la escala salarial.  

Según dijo Riverón al semanario Brecha, "Antes te echaban a los tres meses, ahora es el trabajador el que se va, porque no aguanta el trabajo (...) Es muy difícil que los que ingresan se queden más de tres meses, sobre todo si estudian, no sólo por el salario, ya que para un joven es muy duro no tener sábados y domingos libres."

El sindicato que cuenta con cerca de 5.000 afiliados, demanda un salario mínimo nominal de $9.600 mensuales (500 dólares). 

En 2010, las empresas facturaron 1.366 millones de dólares, mientras que los beneficios (declarados) crecieron más de un 18% en 2009-2010. Las ventas por trabajador aumentaron de 100 a 116 entre 2007 y 2010.

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