Uruguay/ Precariedad laboral: Repartidores reclaman lugares para poder ir al baño. [Bruno Scelza]

[Ernesto Herrera]

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Correspondencia de Prensa

13 de marzo 2021

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Uruguay

 

Repartidores reclaman soluciones a la precariedad laboral y lugares para
poder ir al baño 

 

La informalidad en el sector ronda el 70%, según los datos del sindicato; se
reunieron con la bancada del FA en la Junta de Montevideo y la semana que
viene los recibirá el ministro Mieres.

 

Bruno Scelza 

La Diaria, 12-3-2021 

https://ladiaria.com.uy/

  

El Sindicato Único de Repartidores (Sinurep) se reunió la semana pasada con
la bancada de ediles del Frente Amplio (FA) en Montevideo, donde plantearon
su situación actual y reclamaron soluciones para evitar la precariedad
laboral y espacios físicos donde puedan ir al baño y resguardarse de las
inclemencias del tiempo mientras esperan los pedidos.

 

Andrés Palermo, dirigente del sindicato, dijo a la diaria que en todo
Uruguay hay unos 12.000 repartidores (5.000 sólo en Montevideo) entre los
que hacen servicios de cadetería, los que son contratados por farmacias o
restaurantes y los que trabajan con aplicaciones de delivery como Uber Eats,
Pedidos Ya o Rappi. “Queremos cambiar la realidad de este sector, que es
bastante precaria. Tenemos alrededor de 70% de informalidad en el rubro”,
explicó.

 

Los repartidores venían teniendo reuniones con el edil frenteamplista Martín
Nessi, que preside la Comisión de Movilidad de la Junta Departamental
capitalina, y el martes 16 de marzo tendrán una reunión con autoridades del
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

 

Consultado por la diaria, Nessi sostuvo que los trabajadores que se
encuentran en peores condiciones laborales son los que están trabajando con
apps: “Ellos tiene una situación de informalidad importante: menos de 10%
tiene una relación de dependencia con el empleador”, indicó, y añadió que la
mayoría de los que trabajan con las aplicaciones lo hace por medio de
unipersonales, lo que conlleva que no tengan seguridad social, licencias ni
aguinaldo.

 

“Nosotros entendemos que son trabajadores dependientes de las aplicaciones.
Ellas les otorgan el trabajo y ellos generan una plusvalía para esas
aplicaciones. Incluso desde el punto de vista psicológico: cuando uno de
estos trabajadores es dado de baja en la app, te dice ‘me despidieron’”,
señaló el edil.

 

Los repartidores ya han planteado algunas posibles soluciones a las
empresas, como conformar una cooperativa que les permita generar un ahorro
de 50% en sus gastos mensuales.

 

Baños

 

Entre los planteos realizados por el Sinurep a la bancada de ediles de FA,
se encuentra la posibilidad de generar un espacio donde los repartidores
puedan estacionar sus motos, esperar para atender sus pedidos, resguardarse
de las inclemencias del tiempo o ir al baño.

 

“Estamos muy mal en cuanto a condiciones y las queremos cambiar. Se habló de
la posibilidad de que se usen algunos galpones municipales para que los
repartidores puedan parar ahí y tener lugares de estacionamiento específicos
para nuestras motos”, señaló Palermo a la diaria.

 

Por su parte, Nessi dijo que se están llevando a cabo conversaciones con la
Intendencia de Montevideo y algunos municipios “para poder dar solución al
tema del espacio”.

 

Palermo indicó que cuando se les plantea a las apps de reparto que necesitan
lugares donde ir al baño o resguardarse del frío y la lluvia “lo que dicen
las empresas es que nosotros somos empresas unipersonales y que no nos
pueden dar mucha solución, pero nosotros creemos que una solución tiene que
haber”. 

 

“En una primera instancia se habló con algunas casas [de comida] para que
nos dejaran estar ahí, pero después, con el tema de la pandemia, ya no nos
dejaron parar”, indicó.

 

Repartidores en Europa

 

El 10 de marzo, el gobierno español anunció que se introducirán cambios en
la legislación laboral para que los repartidores de aplicaciones dejen de
ser externos y pasen a ser trabajadores asalariados.

 

Luego de negociaciones con los sindicatos y representantes de Uber Eats,
Glovo y Deliveroo, se resolvió que estas empresas tendrán un plazo de tres
meses para contratar a sus repartidores, según informó la agencia de
noticias AFP.

 

Otro aspecto de la denominada “Ley de riders” es que las aplicaciones
deberán dar información a los comités de empresa sobre los “parámetros,
reglas e instrucciones en los que se basan los algoritmos o sistemas de
inteligencia artificial que afectan a la toma de decisiones que pueden
incidir en las condiciones de trabajo, el acceso y mantenimiento del empleo,
incluida la elaboración de perfiles”, según señalaba El País de Madrid.

 

Esto también tiene que ver con otro aspecto que planteó el edil Nessi: las
condiciones de estrés a las que se enfrentan los repartidores debido a los
sistema de rankeo de las apps. “Queremos poner el tema en discusión en la
sociedad para que todos los que usamos estas aplicaciones entendamos cuál es
la situación que se genera detrás de lo que para nosotros significa hacer
dos clics y que llegue la comida a nuestras casas. Algunas aplicaciones
generan un ranking de repartidores y en base a ese ranking tienen más
pedidos o mejores zonas de reparto. Eso muchas veces está calibrado por el
tiempo que demoran en entregar un pedido. Entonces, además de la precariedad
laboral se genera que los repartidores anden como locos por la calle”,
explicó.

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