Reino Unido/ ¿Huelga general de hecho? Los sindicatos anuncian una acción coordinada. [Steve Robson]

[Ernesto Herrera]

  _____

Correspondencia de Prensa

30 de diciembre 2022

https://correspondenciadeprensa.com/

redacción y suscripciones

germain en montevideo.com.uy <mailto:germain en montevideo.com.uy>

  _____



Reino Unido



¿Huelga general de hecho? Los sindicatos anuncian una acción coordinada



Steve Robson

A l’encontre, 29-12-2022

http://alencontre.org/

Traducción de Correspondencia de Prensa

El Reino Unido podría encaminarse hacia una huelga general de facto, ya que
los dirigentes sindicales plantean la posibilidad de una acción coordinada
en 2023.



Alrededor de 1,5 millones de trabajadores se han declarado en huelga este
mes. Entre los que están en huelga por aumento de salarios y condiciones de
trabajo se encuentran las enfermeras, los conductores de ambulancias, los
trabajadores de correos, los ferroviarios y la policía de fronteras.



El Sindicato de Bomberos (Fire Brigades Union, FBU) lleva a cabo actualmente
una votación entre sus miembros para decidir si se declaran en huelga tras
rechazar una oferta salarial del 5%, mientras que los sindicatos de
profesores también están considerando una acción similar.



El sindicato de trabajadores ferroviarios, el RMT, anunció que miles de
limpiadores de trenes iniciarán su primera huelga nacional a partir del 30
de diciembre.



El secretario general del sindicato de bomberos, Matt Wrack, declaró el
jueves a Sky News que, si se llega a la huelga, la FBU "discutirá con otros
sindicatos" la posibilidad de una acción coordinada. Si tenemos que hacer
frente a un ataque en común, ¿por qué no vamos a unirnos?".



Los dirigentes sindicales ya han argumentado que los paros del personal en
varios sectores constituirían una huelga general de facto, como no se ha
visto en el Reino Unido desde 1926 (véase más abajo).

Sólo el Congreso de Sindicatos (Trade Union Congress, TUC) tiene poder para
convocar una huelga general, aunque su legalidad sea incierta tras el
endurecimiento de las leyes antisindicales en la década de 1980 [Margaret
Thatcher inició la dinámica de legislación antisindical tras su llegada al
gobierno en mayo de 1979]. La confederación sindical (TUC), que representa a
la mayoría de los sindicatos del Reino Unido, cuenta con unos 5,5 millones
de afiliados.



Consultado sobre la perspectiva de una huelga general de facto, el nuevo
secretario general del TUC, Paul Nowak, declaró a Sky News: "Nuestros
sindicatos seguirán analizando el nuevo año la mejor manera de apoyar y de
coordinar a los sindicatos que adopten medidas de huelga. Aunque el gobierno
afirma que las federaciones sindicales son independientes, tienen que actuar
dentro de un contexto presupuestario fijado por el gobierno, lo que ha dado
lugar a que las propuestas de ajuste salarial de este año estén por debajo
de la inflación. Creo que eso [la coordinación de la huelga] dependerá
realmente de lo que ocurra en los próximos meses. Si la gente piensa que el
gobierno se va a mantener firme y que se va a presentar al próximo PRB [pay
review body: órgano de evaluación salarial que hace recomendaciones al
gobierno; el gobierno se escuda en estas propuestas] diciendo 'nuestra
dotación económica fija el límite en 4%', no creo en absoluto que la gente
lo acepte".



Mientras tanto, los agentes de tráfico por carretera y el personal de las
salas de control de tráfico se cuentan entre los últimos sectores de
trabajadores que han anunciado paros, con una huelga de dos días los días 3
y 4 de enero.



El Sindicato de Servicios Públicos y Comerciales (PCS-Public and Commercial
Services Union) afirmó que es probable que la medida afecte a las señales y
carteles instalados para advertir a los automovilistas sobre atascos e
incidentes, que la capacidad de responder y hacer frente a las colisiones
sea reducida y que se produzcan retrasos en la reapertura de carreteras y
autopistas.

Esta medida fue adoptada después de que miembros del gobierno sugirieran que
los trabajadores en huelga podrían recibir un aumento salarial anticipado el
año que viene para compensar el recorte de este año.



La semana pasada, miembros del gobierno sugirieron que para el año próximo,
que comienza en abril según el plan presupuestario, los salarios del sector
público tendrán un incremento igual o superior a la inflación, lo que
supondría para los trabajadores un aumento de sus ingresos sin que el
gobierno tenga que dar marcha atrás en la negociación actual.



Pero cualquier aumento salarial significativo podría desencadenar un
conflicto con el Tesoro [ministerio de Hacienda], que se ha negado a
aumentar la financiación de los departamentos del Whitehall [el conjunto de
los ministerios] ante la espiral inflacionista.



El ministro de Salud, Stephen Barclay, considera la posibilidad de pedir al
organismo de revisión salarial del NHS [National Health Service, Servicio
Nacional de Salud] que acelere su trabajo para poner fin al actual conflicto
con los trabajadores de la salud, según declaró al [sitio de informaciones]
"inews" la semana pasada una fuente cercana al mismo. Pero hasta ahora se ha
negado a abordar el tema de los salarios de los trabajadores del NHS en las
conversaciones con los sindicatos.



(Publicado en inews, 29-12-2022:
https://inews.co.uk/news/de-facto-general-strike-unions-co-ordinated-action-
2054020)



****



La huelga general en el Reino Unido



En el Reino Unido, una huelga general -también conocida como huelga
nacional- tiene lugar cuando una proporción significativa de trabajadores de
varios sectores se niega a ir a trabajar en tanto no se satisfagan sus
reivindicaciones en materia de salarios y condiciones laborales.



La última huelga general tuvo lugar en mayo de 1926 y fue organizada para
defender a 1,2 millones de mineros después de que los propietarios de
algunas de las minas más grandes de Gran Bretaña pidieran a sus trabajadores
que trabajaran más tiempo por menos dinero.



1,7 millones de personas que trabajaban en sectores como el transporte, la
industria pesada, la imprenta, la distribución de combustible y los
estibadores se sumaron a la huelga en solidaridad con los mineros.

El Reino Unido estuvo a punto de llegar a una huelga general en 2011, cuando
millones de trabajadores del sector público se declararon en huelga contra
la reforma de las pensiones. Las escuelas públicas cerraron, se pospusieron
operaciones en los hospitales y se organizaron concentraciones en todo el
Reino Unido.



El Congreso de Sindicatos - el TUC - una confederación de sindicatos de
Inglaterra y el País de Gales, tiene la facultad de convocar una huelga
general.



"En algunos casos esto puede significar que los sindicatos hagan huelga el
mismo día, en otros casos será una oleada continua de huelgas. Según Paul
Nowak, secretario general del TUC, " lo esencial es resolver estos
conflictos y encontrar una manera de avanzar en materia salarial, y eso sólo
se logrará si el gobierno se sienta a negociar". (Steve Robson)

  _____





--
Este correo electrónico ha sido analizado en busca de virus por el software antivirus de Avast.
www.avast.com

------------ próxima parte ------------
Se ha borrado un adjunto en formato HTML...
URL: http://listas.chasque.net/pipermail/boletin-prensa/attachments/20221230/354f0577/attachment.htm