Argentina/ Decreto de Milei, un profundo ataque a la clase obrera. [Rolando Astarita]

[Ernesto Herrera]

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Correspondencia de Prensa

22 de diciembre 2023

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Argentina

 

Decreto de Milei, profundo ataque a la clase obrera

 

Rolando Astarita *

Marxismo & Economía, 21-12-2023

https://rolandoastarita.blog/

 

En primer lugar, como han señalado muchos, el mega Decreto de Necesidad y
Urgencia (DNU) de Milei (anunciado por cadena nacional el miércoles 20 de
diciembre: ndr) es un golpe de tipo bonapartista contra el parlamento. Es
legislar por decreto del poder Ejecutivo. Como dice el constitucionalista
Andrés Gil Domínguez, derogar 300 leyes mediante DNU “es un intento de suma
de poder público”, que equivale a transformar al poder Ejecutivo en la
Comisión de Asesoramiento Legislativo –la CAL, integrada por nueve oficiales
de las FFAA- de los tiempos de la dictadura de Videla. No es una cuestión
menor. En otras notas
(https://rolandoastarita.blog/2022/11/13/engels-sobre-el-boulangismo/) hemos
señalado que la tradición del socialismo revolucionario está muy alejada de
los discursos favorables al “Estado burgués fuerte” o al “Poder Ejecutivo
que concentre el poder”. La crítica marxista al bonapartismo va de la mano
del combate por la ampliación de las libertades democráticas. Y estas
favorecen la lucha por la liberación de la clase obrera. 

 

En segundo término, y sobre el contenido de las medidas, es necesario
distinguir entre las que atañen a la distribución de negocios y rentas (o
ganancias) entre las fracciones del capital y/o entre estas y el Estado
capitalista; y las que afectan directamente a la relación de fuerzas, y a la
distribución del valor agregado, entre el capital y el trabajo. Por ejemplo,
la modificación del régimen de registro del automotor; o del régimen
aduanero; o de los sistemas de promoción industrial o comercial; o la
cuestión si las empresas estatales son sociedades anónimas; o si existen
limitaciones a la adquisición de tierras por extranjeros, son temas que
afectan a la distribución de plusvalías al interior de la clase dominante, y
a las “cajas” que manejan diversas facciones de los capitalistas o de la
burocracia estatal. La clase obrera no tiene por qué considerar progresiva
una variante sobre la otra.  

 

De muy distinta naturaleza, en cambio, son las medidas del DNU que apuntan a
debilitar la capacidad de resistencia, y acción de la clase obrera. Es
necesario tenerlo presente para no quedar enganchados en una suerte de
frente “nacional y popular” de carácter patronal (a pesar de las protestas
de «defendemos al pueblo»). En este respecto la contradicción central no es
“Estado (capitalista) vs mercado (capitalista)”, como pretende el discurso
del nacionalismo burgués y pequeño burgués, sino “Estado capitalista y clase
capitalista (viven de la plusvalía) vs trabajo asalariado”.

 

Un ataque a la clase obrera, el derecho de huelga en primer lugar

 

Lo esencial entonces, desde una perspectiva socialista, son las medidas del
DNU que atacan a la clase obrera de conjunto. Entre ellas, tal vez la más
trascendente es la que restringe severamente el derecho de huelga a
prácticamente todos los trabajadores.  

 

Para ello el DNU define las actividades “esenciales”. Ellas comprenden los
trabajadores de hospitales y servicios sanitarios; los empleados en el
transporte y distribución de medicamentos e insumos para hospitales y
servicios farmacéuticos. Los involucrados en el transporte y
comercialización de agua potable, gas y otros combustibles y energía
eléctrica; en servicios de telecomunicaciones, incluyendo internet;
aeronáutica comercial, tráfico aéreo y portuario; servicios aduaneros y
migratorios y vinculados al comercio exterior; cuidado de menores,
guarderías y educación preescolar, primaria y secundaria, y educación
especial. En todos estos rubros el DNU-Milei dispone que en caso de huelga
habrá obligación de trabajar al menos el 75% de lo que es el trabajo normal.

 

Otras muchas actividades se califican como de “importancia trascendental”.
Comprenden producción de medicamentos e insumos hospitalarios; transporte
marítimo, fluvial, terrestre y subterráneo de personas y/o mercancías;
servicios de radio y televisión; actividades industriales continuas
(siderurgia, aluminio, actividad química y cementera); industria alimenticia
en toda su cadena de valor; producción y distribución de materiales de
construcción; servicios de reparación de aeronaves y buques; todos los
servicios portuarios y aeroportuarios; servicios logísticos; actividad
minera; actividad frigorífica; correos; distribución y comercialización de
alimentos y bebidas; actividad agropecuaria y su cadena de valor; servicios
bancarios, financieros; servicios hoteleros, gastronómicos; comercio
electrónico; y la producción de bienes y/o servicios que estén afectados a
compromisos de exportación. Los trabajadores de estas industrias y
actividades están obligados a suministrar, en caso de huelga, el 50% del
trabajo normal. Además, el DNU limita el derecho a realizar asambleas en el
lugar de trabajo, ya que se las considera medidas de fuerza. Y prohíbe los
piquetes de huelga en la puerta de las empresas: los trabajadores que
participen en ellos podrán ser despedidos con causa.

 

Como puede verse, cuando se suman las actividades “esenciales” y las de
“importancia trascendental” el DNU abarca prácticamente a toda la clase
obrera (o sea, industrial, del agro, del transporte, del comercio, de los
servicios de educación y salud). Es un ataque en toda la regla al derecho de
huelga. Un punto en el que coinciden, por otra parte, las cámaras
empresarias y los grandes medios.

 

Además, se modifican los intereses por indemnizaciones; se toma el índice de
precios al consumidor y se le agrega el 3% anual. Se sacan de la base de
cálculo del monto de la indemnización las sumas no remunerativas (bonos
anuales, pagos de celulares, premios). Se deroga la ley que establecía la
doble indemnización en casos de relaciones laborales no registradas o
efectuadas de manera deficiente. Se autoriza a las convenciones colectivas a
“explorar mecanismos de indemnización alternativos a cargo del empleador”
(modelo UOCRA).  Se reducen las multas laborales por trabajo no registrado o
mal registrado. Y se prolonga el período de prueba de tres a ocho meses.

 

No puede estar más claro el carácter de clase de las medidas contempladas en
el DNU Milei. Están en consonancia, por otra parte, con la gigantesca caída
de los salarios y las jubilaciones que se está operando vía inflación. El
DNU busca erosionar en todo lo posible la capacidad de respuesta de los
explotados. Aquí desembocó la “fabulosa ciencia económica” del señor Milei y
compañía: propiciar una gigantesca transferencia de valor desde los
explotados a la clase dominante. Apoyándose en la prepotencia y el poder que
dan el Estado y la propiedad privada del capital frente a aquellos que lo
único que tienen es su fuerza de trabajo. «¡¡Viva llibertad, carajo!!… de
morirse de hambre (Milei dixit:
https://rolandoastarita.blog/2022/06/12/libertad-para-morirse-de-hambre/) 

 

* Docente en la Universidad Nacional de Quilmes, en las facultades de
Ciencias Sociales y de Ciencias Económicas en la Universidad de Buenos Aires
(UBA). 

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