[Laredviene] Noticias UNIFEM 29/07

Mar Ago 4 13:29:54 UYT 2009

  NOTICIAS DE UNIFEM BRASIL Y CONO SUR
> Año I - Nº 13 - 29 de julio de 2009
>
> UNIFEM e IPC-IG preparan estudios sobre programas de transferencia de
> renta en Brasil, Bolivia, Paraguay y Guatemala
>
> Brasília (Brasil) - Este año se empezará a investigar el impacto que
> causan los programas de transferencia de rentas en las poblaciones
> negras e indígenas de Brasil, Bolivia, Paraguay y Guatemala. Dicha
> acción demostrará la dinámica respecto a la relación de género y raza en
> las políticas sociales orientadas a reducir la pobreza, además de la
> estructura de los servicios públicos y la forma en que los beneficiarios
> de programas tienen acceso a los principales servicios sociales.
>
> Realizada junto a los gobiernos nacionales, la serie de investigaciones
> Retrato de las Desigualdades busca generar insumos para las políticas
> públicas de género y raza. Dicha iniciativa está dirigida por UNIFEM
> (Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer) a través del
> Programa de Incorporación de las Dimensiones de Género, Raza y Etnia en
> los Programas de Lucha contra la Pobreza. También IPC-IG (Centro
> Internacional de Políticas para el Crecimiento Inclusivo) y otros
> organismos gubernamentales de políticas sociales están a cargo de la
> iniciativa.
>
> "Necesitamos saber en qué medida las mujeres negras e indígenas están
> siendo beneficiadas por los programas de reducción de pobreza. Aunque en
> principio no fueron pensados como políticas de acciones afirmativas,
> estos programas atienden principalmente a las poblaciones negras e
> indígenas, que son las más vulnerables a la pobreza por ser víctimas de
> ambos racismo y sexismo", dijo Maria Inês Barbosa, Coordinadora del
> programa de Género, Raza y Etnia de UNIFEM.
>
> El tema fue tratado en reunión con la Secretaría Nacional de Renta de
> Ciudadanos MDS (Ministerio de Desarrollo Social y Lucha contra el
> Hambre), realizada a comienzos de julio, en Brasilia. Con dichos
> estudios se pretende contribuir con el análisis de datos de personas
> registradas en la Bolsa Familia y también resaltar de qué manera se las
> considera a las dimensiones de género y raza en el programa.
>
> Raza y dinámica familiar
>
> En la opinión de Tereza Cotta, de la Secretaría Nacional de Renta de la
> Ciudadanía del MDS, la propuesta de UNIFEM Y del IPC-IG cubre un bache
> con respecto a los indicadores de género y raza del programa Bolsa
> Familia. "Tenemos grandes expectativas en cuanto a la producción de
> información con respecto a los temas de género y raza y queremos saber
> de qué manera el programa interfiere en la dinámica familiar.
> Necesitamos tener más conocimiento para poder mejorar el plano político.
> Se trata realmente de tener la percepción adecuada", afirmó Tereza Cotta
> al indicar las demandas de análisis de datos de las poblaciones
> quilómbolas e indígenas.
>
> En la opinión de Fabio Veras, del IPC-IG, también se podrá incluir a la
> población de la calle en los estudios de programas de transferencia de
> renta. "No existen otros programas que incluyan a la población de la
> calle, por tal motivo la experiencia brasileña es innovadora", dijo
> Veras.
>
> UNIFEM amplía cooperación con la Secretaría de la Igualdad Racial
>
> Brasília (Brasil) - "Hemos apoyado a la Seppir desde que se creó. La
> Secretaría es el único organismo en América Latina y El Caribe que se
> dedica a la no-discriminación racial. Esta institucionalización es
> ejemplar y debe ser transferida a otros países, especialmente a aquellos
> que tienen una gran concentración de población indígena", comentó Ana
> Falú, la representante de UNIFEM Brasil y Cono Sur, durante la audiencia
> con el ministro de la Seppir (secretaría Especial de Políticas de
> Promoción de la Igualdad Racial), Edson Santos, que se realizó la
> primera quincena de Julio en Brasilia.
>
> Ana Falú opina que UNIFEM puede incentivar para que haya un intercambio
> entre la experiencia brasileña y Bolivia, Ecuador, Guatemala, Honduras y
> Perú. "UNIFEM está interesada en triangular la relación Sur-Sur,
> incluyendo Sudamérica" completó al referirse a la relación entre Brasil
> y países africanos.
>
> Ana Falú le presentó el informe "Progreso de las Mujeres en el Mundo
> 2008/2009" al ministro Edson Santos
>
> La audiencia trató acerca de la ampliación de la cooperación que existe
> entre UNIFEM y la Seppir en el área de género y raza. Dicha cooperación
> destaca cuatro agendas estratégicas: trabajo doméstico, quilombos,
> intercambio educacional entre África y la diáspora y disgregación de
> datos por raza y etnia en la Ronda de Censos de 2010.
>
> Alto Comisionado de los Derechos Humanos
>
> El ministro Edson Santos asumió el compromiso de solicitarle una
> audiencia al Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos
> Humanos con el objetivo de presentar el Grupo de Trabajo Técnico y
> Político Afrodescendiente para los Censos de 2010. "Queremos dirigirnos
> al Alto Comisionado y apoyar la disgregación de datos por raza y etnia
> en los censos de 2010. Necesitamos cambiar los rumbos políticos de
> manera sólida y sustentable", afirmó Santos.
>
> El Grupo de Trabajo Técnico y Político Afrodescendiente para los Censos
> de 2010 fue creado a finales de junio para asesorar y monitorear a los
> institutos nacionales de encuesta para que se incluya la dimensión de
> raza y etnia en los censos de 2010-2012.
>
> Naciones Unidas inicia programa interagencial de los ODM Género y Raza,
> en Brasil
>
> Brasília (Brasil) - A principios de julio, se constituyó la coordinación
> del Programa Conjunto Interagencial por la Igualdad de Género y Raza en
> Brasil. Ésta es la primera iniciativa integrada entre seis agencias de
> las Naciones Unidas en Brasil, y el programa pretende ayudar en la
> ejecución de los Planes Nacionales de Políticas para las Mujeres y de
> Promoción de la Igualdad Racial.
>
> "El programa se presenta como una acción efectiva de las Naciones Unidas
> para el cumplimiento de las Metas del Milenio. La referencia brasileña
> representada por los organismos gubernamentales en género y raza, hace
> posible potencializar el aporte que las Naciones Unidas le otorgan a la
> política de desarrollo humano en el país", considera Ángela Fuentes,
> coordinadora del programa.
>
> Bajo el liderazgo de la representante de UNIFEM Brasil y Cono Sur, Ana
> Falú, se le ha presentado oficialmente la coordinación del programa a la
> ministra Nilséa Freire, de la SPM (Secretaría Especial de Políticas de
> Promoción de la Igualdad Racial), y al ministro Edson Santos, de la
> Seppir (Secretaría Especial de Políticas de promoción de la Igualdad
> Racial). Cada Secretaría destinará una parte específica del cuerpo
> directivo-gerencial para acompañar las acciones del Programa Conjunto
> Interagencial por la Igualdad de Género y Raza en Brasil.
>
> "El programa también busca fortalecer la estructura de las Secretarías
> de manera que se mejoren los mecanismos de implementación de los planes
> nacionales y que se promueva la capacidad de monitoreo de la SPM y
> Seppir, además busca fortalecer el control social de redes,
> articulaciones y organizaciones del movimiento negro y movimientos
> feministas y de mujeres", explica Ángela Fontes.
>
> Durante los primeros días de trabajo, la coordinación del programa se
> reunió con la coordinadora residente de las Naciones Unidas en Brasil,
> Kim Bolduc, y el Comité de Gestión del Programa. Las reuniones
> estuvieron intermediadas por la representante de UNIFEM, Ana Falú.
>
> El Programa Conjunto Interagencial por la Igualdad de Género y Raza en
> Brasil es el resultado de la cooperación y acción conjunta de seis
> agencias de Naciones Unidas: UNIFEM, PNUD, OIT, UNFPA, UN-HABITAT y
> UNICEF. Constituye uno de los 120 programas mundiales que serán
> financiados por el Fondo para el Logro de los Objetivos de Desarrollo
> del Milenio (ODM), creado en 2006, como expresión del compromiso entre
> Naciones Unidas y el gobierno español para el cumplimiento de las metas
> de los ODM con plazo hasta 2015.
>
> GT de Promoción de la Igualdad Racial realiza la segunda reunión con
> activistas del Movimiento Negro
>
> Brasília (Brasil) - Se realizó la semana pasada, en Brasilia, la segunda
> reunión del Grupo de Trabajo de Promoción de la Igualdad Racial del IPEA
> (Instituto de Investigación Económica Aplicada). Formado por 30
> especialistas y activistas de diversas áreas del movimiento negro, el
> grupo va a colaborar con los estudios e investigaciones del IPEA, como
> por ejemplo los GTs de la Crisis Económica y de Cuestiones
> Internacionales.
>
> "Existe un conjunto de temas diversos en los que se necesita centrar la
> mirada en la cuestión racial. Estamos abriendo espacio para debatir,
> producir conocimiento y divulgar la cuestión racial. Este nos es un tema
> de ahora. Surgió a partir de los datos, pero es necesario ir más allá de
> los datos y dar explicaciones. Para ello, buscamos especialistas en el
> área", anunció Mario Theodoro, director de Cooperación y Desarrollo del
> IPEA.
>
> El primer producto del GT de Promoción de la Igualdad Racial será la
> producción de un libro con artículos firmados por especialistas y
> militantes del movimiento negro sobre el escenario actual de la cuestión
> racial en Brasil. Según la feminista y militante del movimiento negro
> Fátima Oliveira, " se necesita producir algo para la lucha política
> inmediata. Buenos documentos y materiales son fundamentales para
> enfrentar la lucha ideológica", comentó la activista al referirse a las
> acciones contrarias a las políticas de acción afirmativa.
>
> Formado por 30 especialistas y activistas de diversas áreas del
> movimiento negro, el GT de Promoción de la Igualdad Racial pretende
> analizar la coyuntura política de la cuestión racial
>
> En el mismo sentido, la activista del movimiento de mujeres negras
> Jurema Werneck participa en el manantial de información que será
> explorado por la producción de conocimiento. "Existe una economía
> grandiosa y ¿Cómo haremos para observarla con valor? Todos los pilares
> de la economía se realizan entre nosotros, negras y negros. Basta con
> ver las negociaciones emprendidas por las bahianas de acarajé y el papel
> de las mujeres negras en la economía".
>
> El debate teórico es otro punto fundamental que el GT deberá tratar.
> Según el profesor universitario Amauri Mendes "es necesario darle otro
> significado a la agenda política por medio de conceptos como la Teoría
> Social y la cuestión racial en Brasil".
>
> Incidencia en la agenda política
>
> Los procesos políticos tales como las conferencias nacionales y la
> agenda internacional, también constituyen temas de debate en el grupo.
> "La Conferencia Nacional de Seguridad Pública levanta un debate
> importante acerca de los años perdidos por la juventud negra y su
> impacto en el desarrollo del país. Desde una perspectiva más amplia, es
> necesario que exista una constancia en la producción de datos de fuentes
> confiables y que se establezcan metas para superar la desigualdad
> racial", afirmó Maria Inês Barbosa, coordinadora del Programa de Género,
> Raza y Etnia de UNIFEM.
>
> "En el contexto internacional, se realizará en el 2010 la Conferencia
> Internacional del Trabajo cuyo tema central será el trabajo doméstico.
> Hasta finales de agosto los países indicarán la selección, ya sea por
> convención o recomendación que regule el trabajo doméstico en el mundo.
> Lo que constituye un área importante para la población negra brasileña,
> pues la mayoría de las trabajadoras domésticas son mujeres negras",
> completó Maria Inês Barbosa.
>
> El segundo ciclo de selección de los proyectos cierra el día 10/8 para
> Argentina, Brasil, Chile y el 21/8 para Paraguay
>
> UNIFEM Brasil y Cono Sur recibe, hasta el día 10 de agosto en Argentina,
> Brasil y Chile y hasta el 21 de agosto en Paraguay, propuestas de
> proyectos que van desde los 10 y 20 mil dólares. Las iniciativas deben
> tener duración máxima de un año y es recomendable que los proyectos
> comiencen la implementación a partir de Octubre de 2009.
>
> Los proyectos deben considerar una de las tres áreas de relieve del Plan
> Estratégico de UNIFEM Brasil y Cono Sur 2008-2009:
>
> 1. Reducir las desigualdades sociales y la pobreza relacionadas con
> género, raza y etnia;
> 2. Prevenir y combatir cualquier tipo de violencia contra las
> mujeres;
> 3. Luchar contra la discriminación y la baja participación social
> de las mujeres, sobretodo de las jóvenes, negras y indígenas y
> incorporar las dimensiones de género y raza en instituciones y políticas
> públicas.
>
> Las propuestas serán examinadas por el personal técnico del UNIFEM en
> relación al impacto de la acción, a la innovación y a la pertinencia de
> las propuestas para la defensa de los derechos de las mujeres. El envío
> de proyectos debe hacerse por vía electrónica a través de los e-mails:
>
> Argentina
> eleonora.roestel en unifem.org <mailto:eleonora.roestel en unifem.org> , con
> copia a carmen.crespo en unifem.org <mailto:carmen.crespo en unifem.org>
>
> Brasil
> graziela.silva en unifem.org <mailto:graziela.silva en unifem.org> , con copia
> a camila.almeida en unifem.org <mailto:camila.almeida en unifem.org>
>
> Chile
> graziela.silva en unifem.org <mailto:graziela.silva en unifem.org> , con copia
> a camila.almeida en unifem.org <mailto:camila.almeida en unifem.org>
>
> Paraguay
> itziar.gandarias en unifem.org <mailto:itziar.gandarias en unifem.org>  con
> copia a moli.molinas en unifem.org <mailto:moli.molinas en unifem.org>
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