China/ la mayor huelga, para "celebrar" el 1° de mayo [Charles-André Udry]

[Ernesto Herrera]

  _____

Correspondencia de Prensa

boletín informativo – 26 de abril 2014

germain5 en chasque.net

A l’encontre – La Breche

www.alencontre.org <http://www.alencontre.org/>

  _____



China



La mayor huelga, para "celebrar" el 1° de mayo



Desde hace 12 días, los trabajadores y las trabajadoras del grupo Yue Yen
realizan una huelga en dos de sus principales fábricas en China. El 25 de
abril, los huelguistas sumaban 40.000 según diversos informes creíbles. La
mayor huelga en la historia de la República Popular de China.





Charles- André Udry

A l´encontre/La Breche

http://alencontre.org/

Traducción de Ernesto Herrera - Correspondencia de Prensa





El grupo Yue Yen es originario de Taiwán. Fue creado en 1969 por la familia
Tsai. Desde el principio, se centró esencialmente en calzados deportivos. El
grupo se especializa en la década de 1970, en la producción de esos
calzados. En 1988, la familia Tsai se instala en Hong Kong y estableció sus
primeras fábricas en Zhu Hai y Zhong Shan, provincia de Guangdong, en la
República Popular de China. Este es el tiempo de las reformas de Deng
Xiaoping y de las negociaciones con Margaret Thatcher para la entrega de
Hong Kong. El grupo también cotiza, desde entonces, en la Bolsa de Valores
de Hong Kong.



Al mismo tiempo, Tsai tiene una participación significativa en la empresa de
distribución de calzado deportivo y productos similares llamada Pou Chen
Corporation. Cotiza en la Bolsa de Taipei. En la década de 2000, Yue Yen
tendrá todo el control de Pou Chen. Se comprará Pro Kingtex que tiene
plantas en China y México, y Eagle Niza, en 2005. Su expansión a través de
adquisiciones y reorganizaciones de la producción continuó.



Actualmente, es el grupo más grande del mundo en los diversos segmentos de
calzados deportivos. Según el Informe Anual 2013 -publicado el 26 de marzo
2014 por el holding con sede en Hong Kong-, Yue Yen emplea a 423.000
trabajadores y trabajadoras en el mundo. Se califica como “Manufacturer for
the Global Market”. Yue Yen tiene fábricas y "centros de investigación" en
China -cinco en total- así como en Camboya, Vietnam, Hong Kong, Bangladesh,
Indonesia, México y Estados Unidos.



Simultáneamente con su producción, Yue Yen produce varios tipos de calzados
deportivos para grandes marcas como Nike, Adidas, Reebok, Ascis, New
Balance, Puma, Under Armour, Timberland y Salomón. A través de Pou Chen, que
lidera en la República Popular de China, distribuye sus productos y los de
ciertas marcas (Limited Nike, Addidas y Converse), al menos una parte de la
producción.



En 2013, se fabricaron 313,4 millones de pares de calzados a nivel
internacional, para un volumen de negocios de 5.800 millones de dólares.
Ambas cifras se utilizan para estimar el margen obtenido por las marcas y
sus distribuidores en cada par vendido, a menudo a más de 100 dólares cada
uno. Los principales mercados de Yue Yen fueron Asia (42,3 %), los EEUU
(29,3 %), Europa (19,8 %), América del Sur (4,6 %) y Canadá (1,5 %).

Los precios impuestos por las grandes marcas -ante la huelga, Adidas acaba
de cambiar de proveedores en China- comprime los márgenes. Yue Yen señala
que la respuesta a esta presión se hizo en 2013; por un lado, la
localización de los volúmenes de producción en los sitios que permiten jugar
sobre a depreciación de la moneda, y , en segundo lugar, en un aumento de la
productividad (en dirección de la producción "racionalizada" técnicamente),
y una intensificación del trabajo (las tasas más altas de tiempo de trabajo
, con un día de trabajo sin porosidad, es decir, sin "tiempo muerto") .. Por
otra parte, desde 2012 hasta 2013, el grupo redujo su plantilla total de
460.000 a 423.000; mientras que la producción en el año 2013, más de 12
meses, ha aumentado ligeramente en comparación con 2012 .



La huelga comenzó en Dongguan, ciudad en el sureste de China. Se trata de la
huelga declarada por el mayor número de trabajadores en la historia de la
República Popular China. Las reivindicaciones se refieren principalmente a
una constatación muy importante para los trabajadores y trabajadoras que
llevan años en la misma fábrica: Yue Yen no ha cumplido con las
"contribuciones" para la jubilación y para el fondo adquisición de la
vivienda. Y esto después de 10 o 20 años, según los trabajadores y
trabajadoras en cuestión. Muchos de ellos siguen teniendo contratos de
duración determinada (CDD) después de años de trabajo, lo que resulta de una
política de intensificación del trabajo y de una técnica probada para no
realizar tiene ningún aporte social.



El otro método para "reducir el coste del trabajo " es el siguiente: en un
sueldo de 480 dólares, Yue Yen cumple "sus" contribuciones tomando como
referencia 288 dólares de salario. Todo esto lleva a que las pensiones
recibidas estarán por debajo del nivel de la  pensión estatal, que, de
hecho,  es de por si miserable. A estas reivindicaciones agrega un reajuste
de ajuste de los salarios debido al aumento de los precios. Es 37 dólares.



De acuerdo con un informe de NBC News y la información del China Labour
Watch lo común es un salsrio de 1.70 dólar por hora. Para alcanzar los 400
dólares mensuales por mes, la semana laboral de 60 horas es obligatoria.



La huelga comenzó el 13-14 abril. Con el fin de no ser reprimidos
brutalmente, los trabajadores y trabajadoras hicieron una demostración
delante de las instalaciones y luego regresaron a sus hogares. Dada la falta
de estructuras sindicales independientes los trabajadores migrantes juegan
en parte una función de sustitución de instrumentos. El 22 de abril, la
huelga se extendió a la  segunda planta.  La policía detuvo a dos
representantes



El 25 de abril de uno de ellos fue liberado. Aunque se negó a firmar una
orden que le intimaba a no acercarse a la fábrica y a no apoyar la huelga.
Otro militante sindical sigue prisionero en un "lugar desconocido." Desde el
inicio, la policía "visita" las viviendas de los huelguistas para
amenazarlos. El resultado parece ser, por el momento, muy poco eficaz.



Los huelguistas se negaron al acuerdo propuesto por la empresa. Ésta se
comprometió a pagar las contribuciones desde el 1° de mayo de 2014. Los
temores de que nunca pagaran las cuotas siguen siendo valederos. De hecho,
las cantidades adeudadas por Yue Yen suben hasta 3.200 y 4.800 dólares. Para
una gran parte de los trabajadores y trabajadoras es, a menudo, el salario
de más de un año.



En esta situación, los trabajadores y las trabajadoras decidieron continuar
la huelga hasta el próximo 1° de mayo de 2014. En la República Popular
China,  el 1° de mayo es “celebrado” como el “Día del Trabajo". Esta fecha
simbólica ser conmemorada por los trabajadores y trabajadoras de las
fábricas de la famille Tsai, en Guandong, forma radicalmente diferente a las
del Partido-Estado y del Presidente “camarada Xi Jinping” , quien también es
secretario general del Comité Central del Partido Comunista de China y, por
lo tanto, está a la cabeza de la "fábrica del mundo".

  _____





---
Este mensaje no contiene virus ni malware porque la protección de avast! Antivirus está activa.
http://www.avast.com


------------ próxima parte ------------
Se ha borrado un adjunto en formato HTML...
URL: http://listas.chasque.net/pipermail/boletin-prensa/attachments/20140426/df6da051/attachment.htm