Alemania/ las educadoras dicen ¡no! [Manuel Kellner]

[Ernesto Herrera]

  _____

Correspondencia de Prensa

boletín informativo – 10 de agosto 2015

germain5 en chasque.net

A l’encontre – La Breche

www.alencontre.org <http://www.alencontre.org/>

  _____

Alemania

Las educadoras dicen ¡no!

Manuel Kellner *

Viento Sur

http://www.vientosur.info/

Tras varias huelgas de advertencia y una huelga indefinida de cuatro
semanas, que duró hasta mediados de junio, la asociación de empleadores
comunales, tras haber llegado a acuerdos que afectaban a dos millones de
asalariados y asalariadas de servicios públicos, solicitó la puesta en pié
del sistema de mediación que [por Ley] obligó a interrumpir la huelga.

La propuesta de los mediadores consistió en un aumento salarial promedio del
3,4 %, en el que se privilegiaba al personal directivo (según los
mediadores, las directores de las guarderías obtendrían un aumento salarial
del 4,5 %) mientras que para la gran mayoría del personal afectado
(educadoras y el resto de las y los asalariados) el incremento oscilaba
entre el 1 el 3 %.

Los dirigentes del sindicato de servicios Ver.di (una de las grandes
federación de la DGB) del sector estaban por aceptar esta propuesta, pero
las asambleas del personal afectado y organizado en Ver.di que se realizaron
a finales de junio se pronunciaron contra la propuesta de los mediadores, no
sólo en relación al incremento salarial sino, también, en relación a la
duración del acuerdo, que quedaba establecido en cinco años. Muy largo.

Hace un mes escribimos: "Ahora se realizará una consulta entre el personal
afectado que durará hasta principios de agosto y, probablemente, el 13 de
agosto se reanudarán las negociaciones con la patronal. Si estas no llevan a
buen puerto, es muy probable que en otoño se vuelva a la huelga." (ver
http://www.vientosur.info/spip.php?article10288)
<http://www.vientosur.info/spip.php?article10288>

La consulta entre la afiliación de Ver.di y en la GEW, un pequeño sindicato
de educadores y profesores de escuela de la DGB, tuvo lugar en julio y en
los primeros días de agosto; su resultado no deja lugar a dudas: casi el 70
% de la gente afectada de ambos sindicatos han rechazado la propuesta de los
mediadores, de la misma forma que lo ha hecho el más del 60 % de las
educadoras y de los trabajadores sociales organizados en la DBB (sindicato
del funcionariado estatal, independiente de la DBG).

Como señaló el presidente de Ver.di, Frank Bsirske, este resultado "es un
mensaje claro dirigido a la dirección del propio sindicado como a la
patronal"; y anadió: "La huelga va a continuar. La mediación ha fracasado."
El próximo martes, 11 de agosto, la comisión de negociación colectiva a
nivel federal se reunirá en Frankfurt para adoptar una posición. Si la
patronal no recula en las negociaciones que tendrán lugar el 13 de agosto
ante la firme determinación de las educadoras, la lucha retomará su curso en
los días siguientes, y es de esperar que asistamos a semanas de huelgas
masivas.

La determinación de las educadoras a no resignarse a cambio de un plato de
lentejas tiene una explicación sencilla. La campaña desarrollada para lanzar
la huelga se marcó como objetivo la obtención de una verdadera
revalorización del trabajo educativo, tradicionalmente considerado como
femenino y, por tanto, mal remunerado. Esta revalorización, en lo que
respecta a los salarios implicaba la equiparación con el resto de empleados
del secor público con cualificaciones profesionales similares, lo que
supondría un incremento salarial medio del 10 %.

A esto hay que añadir que las condiciones de trabajo de las educadoras se
han endurecido cada vez más. Cada día se encuentran obligadas a responder a
nuevas tareas (integración, inclusión, preparación, etc.) sin un personal
específicamente cualificado para las mismas.

Resulta confortante que, a diferencia de hace seis años, en esta ocasión, la
legitimidad de las reivindicaciones y de la lucha de las educadoras goce de
un amplio reconocimiento entre el público, así como el que una parte
significativa de padres y madres afectados por la huelga se han solidarizado
con ellas. Una victoria de las educadoras daría aliento a otros sectores,
sobre todo a quienes están en vías de privatización y son víctimas del
deterioro de sus condiciones de trabajo y de vida.

Así, por ejemplo, los pilotos de Lufthansa se muestran contrarios a las
nuevas maniobras de la dirección que intenta aumentar los beneficios a costa
de la gente asalariado y de la seguridad de las y los usuarios. Para mejorar
su capacidad competitiva con las compañías de bajo coste, Lufthansa quiere
utilizar viejos aparatos Airbus 330 y 340 para largos trayectos (Kenia,
Mauritania o México) y que éstos sean pilotados por 200 pilotos de su filial
"autónoma" CityLine, que han sido formados y sólo tienen experiencia en
trayectos cortos (¡Berlín-Dusseldorf o Colonia-Hamburgo!). Además, los
pilotos de Lufthansa experimentados en largos trayectos ¡deberán ayudar a
los pilotos de CityLine a formarse en esta nueva tarea!

La mayoría de pilotos considera inaceptable este plan, denominado "Jump":
"¿Vamos a ser nosotros los encargados de eliminar nuestros propios puestos
de trabajo?"; y han ofrecido un montón de argumentos para demostrar que este
plan "Jump" atenta a la seguridad del personal de vuelo como de las y los
usuarios. Si la dirección de Lufthansa se obstina en ello, estamos a las
puertas de un nuevo conflicto. (Ver Express, diario de Colonia, del 9 de
agosto de 2015)

* Redactor del periódico SOZ (Sozialistische Zeitung): www.sozonline.de
<http://www.sozonline.de/>

  _____







---
El software de antivirus Avast ha analizado este correo electrónico en busca de virus.
http://www.avast.com


------------ próxima parte ------------
Se ha borrado un adjunto en formato HTML...
URL: http://listas.chasque.net/pipermail/boletin-prensa/attachments/20150810/9e09d8cd/attachment.htm