Chile/ irrumpe una nueva fuerza sindical clasista [Leopoldo Lavín Mujica]

[Ernesto Herrera]

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Correspondencia de Prensa

boletín informativo – 13 de octubre 2015

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A l’encontre – La Breche

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Chile

Irrumpe el Comité de Iniciativa por la Unidad Sindical (CIUS)

Una nueva fuerza sindical clasista en la movilización y en el debate

Leopoldo Lavín Mujica

Santiago de Chile, 8-10-2015

Rebelión

http://www.rebelion.org/

El CIUS organizó el martes pasado 6 de octubre su segundo encuentro ampliado
de dirigentes y dirigentas sindicales para debatir acerca de las
perspectivas de la organización. 

El CIUS es una organización que forma parte del movimiento sindical de los
trabajadores chilenos. El Comité de sindicalistas se inscribe en la
continuidad del ciclo de luchas que comenzó el 2005-2006 con las combativas
huelgas obreras en las empresas forestales del grupo Angelini y de los
subcontratistas del cobre junto con las movilizaciones de los secundarios
(el movimiento pingüino) por la desmunicipalización, la gratuidad, la
educación pública con calidad y, contra la LOCE, el lucro empresarial y el
endeudamiento de los hogares asalariados. 

De esas luchas y movilizaciones salió el gran impulso desde abajo que logró
sacudir y restarle legitimidad al sistema político y al duopolio que lo
hegemoniza y cuyos efectos se hacen sentir todavía. Con el agravante que hoy
significa el estallido de los escándalos de corrupción en PENTA, CAVAL,
SOQUIMICH, SAIEH, CORPESCA, BANCARD-Piñera, etc, en los cuales está
implicada la casta político-empresarial y de los cuales los medios
tradicionales están obligados de informar. 

Antiguos y nuevos debates se dieron en esta asamblea de dirigentes
sindicales del CIUS del martes pasado. Como el desarrollo de una táctica de
construcción de un movimiento sindical que movilice a las mayorías
asalariadas y recupere derechos sindicales conculcados. Además de nuevas
reflexiones que tienen que ver en cómo hacerle frente a las formas y métodos
que la estrategia neoliberal utiliza para explotar a la fuerza de trabajo (o
a aumentar la “productividad” que es lo mismo) ya sea mediante la
“subcontratación”, la “flexibilización” o la “polifuncionalidad”. Nuevos
métodos del capital y del “management” neoliberal que tienden a precarizar y
a debilitar a la clase trabajadora. 

Quedó también en evidencia, en los intercambios de los dirigentes
sindicales, que bajo el capitalismo neoliberal los derechos de los
trabajadores y sus conquistas obtenidas no están nunca definitivamente
garantizadas. Como se ha visto, los gobiernos neoliberales de turno y las
centrales sindicales dirigidas por los militantes de los partidos de la
Nueva Mayoría están siempre dispuestas a someterse a los dictados de la
patronal. 

Fue el 12 de febrero del 2015 que un grupo de organizaciones sindicales
crearon esta nueva instancia de reagrupación sindical de la clase
trabajadora con el objetivo de hacer un trabajo de análisis y de
construcción de un “instrumento que eduque, promueva la organización y que
haga parte de la lucha de todos y todas las que quieren cambios”. Así lo
expresa la primera declaración de principios del CIUS. 

El CIUS se define como una organización que se compromete con la lucha por
la defensa irrestricta de los derechos de los trabajadores contra una
sociedad capitalista y neoliberal como la chilena. Y asume la tarea de
“trabajar por la unidad de los mismos, la creación y el fortalecimiento de
la consciencia de clase” de ellos y ellas para superar la actual sociedad
capitalista dividida en clases antagónicas y “reemplazarla por una sociedad
con un gobierno de las y los trabajadores en función de sus intereses”. Que
no son otros que los intereses de las grandes mayorías asalariadas del país.


Hoy son 15 las organizaciones que hacen parte del CIUS. Son confederaciones,
federaciones, sindicatos nacionales y de base, agrupaciones de trabajadores
y de funcionarios fiscales, privados de servicios y de la producción que
reivindican un sindicalismo de clase y de lucha contra el poder del capital
y sus instituciones. Con la convicción de que es necesaria una profunda
transformación social. 

Es evidente que el CIUS busca llenar un espacio; un vacío en el sindicalismo
chileno. Para ello el CIUS retoma la senda de un organizador sindical y
luchador proletario como Clotario Blest, cuyas concepciones acerca de la
autonomía de la organización sindical ante los partidos y de la necesidad de
dotarse de un proyecto que permita a los trabajadores ser una fuerza
política transformadora, son un aliciente y un ejemplo para los trabajadores
y trabajadoras. 

Sobre todo en momentos en que la cúpula de la CUT se ha supeditado
completamente a la política de la Nueva Mayoría y practica junto con ella
una clara política de colaboración con la clase patronal. Política que
perjudica a los trabajadores y que tiene como resultados una mal llamada
Reforma Laboral que el CIUS “rechaza” por ser un retroceso para los
trabajadores. 

Con respecto a la Reforma Laboral negociada en el parlamento bajo presión
patronal, el CIUS ha declarado que no creen “en un proceso de reformas que
no tiene como origen la consulta a los abusados (los trabajadores y
trabajadoras)” ni tampoco en dirigentes que no son “confiables” ni
democráticamente electos (un miembro un voto). 

Sin nombrar a la dirigencia de la CUT, el CIUS considera que ésta no está en
condiciones de representar a los trabajadoras, trabajadores y a luchar por
sus derechos y reivindicaciones inmediatas y las de grupos de trabajadores
discriminados como los de los homosexuales, las lesbianas y los inmigrantes.


En la reunión del martes 6 de octubre, la directiva del CIUS presentó un
“pliego de demandas básicas para ser integrados en los pliegos de
negociación de los diferentes sindicatos”. Además de un plan de lucha para
los meses que vienen. 

Esos derechos básicos serán presentados por el CIUS a los trabajadores “como
el primer paso en esta lucha por la dignificación y la forma en que se
demanden dependerá de los instrumentos que se desarrollen: puede ser vía
delegados electos en los sindicatos interempresas o serán los trabajadores
mismos que los demandarán de su patrón y que no se guiará por la norma
legal”, sostiene el documento. 

El Plan de Accion del CIUS para los meses venideros 

Éste se plantea como norte la sindicalización de los no sindicalizados (la
gran mayoría de los trabajadores) y la solidaridad con y entre las luchas de
la clase trabajadora. Los paros de los trabajadores portuarios son un
ejemplo de la práctica concreta de la solidaridad de clase con otros
trabajadores, se dijo. Así como la huelga es el ejercicio de la libertad
sindical que los capitalistas y sus organizaciones corporativas y gobiernos
buscan limitar y trabar. 

Superar la legalidad que impide la realización de los derechos de los
trabajadores como la libertad de huelga efectiva es un método que pertenece
a la tradición del movimiento obrero chileno y que conviene rescatar; por
“el derecho a una vida digna” expresaron dirigentes en el uso de la palabra
en la reunión del pasado martes. 

El CIUS levanta la consigna “Rebélate contra el sistema” en las actividades
que se desarrollen en su PLAN DE LUCHA. El Comité intentará hacer de ella un
punto central en medio de la crisis político-institucional, de ofensiva
neoliberal y de concesiones de la Nueva Mayoría que afectan a la clase
trabajadora 

Hay ahí una clara voluntad de intervenir en los procesos sociales actuales. 

El CIUS emerge para hacer frente a la situación actual y construirse como un
referente de acción y defensa de los intereses de la clase trabajadora. En
momentos en que se hace necesario una articulación mínima de las luchas y
las demandas específicas de los trabajadores con las de los otros
movimientos sociales dispersos. 

Lo anterior con el objetivo de construir un eje de acción colectiva y poder
social y político transformador. 

Para así darle mayor proyección a la demanda ciudadana de Asamblea
Constituyente, renacionalización del cobre, gratuidad en educación y salud
pública así como pensiones dignas, que son aún las las grandes demandas
insatisfechas que incumben al conjunto de la clase trabajadora y a sus
familias (además de afirmar las suyas), para junto con los otros movimientos
sociales marcar la agenda política y la tarea de cambios estructurales del
país. Contribuir de manera creativa a darle una cierta forma programáticas a
esas demandas del pueblo ciudadano y trabajador. ¿No se trata quizás (nos
preguntamos) de trabajar para preparar movilizaciones que retomen y
unifiquen esas demandas dispersas con otras nuevas como la lucha por un
medioambiente sano, contra el endeudamiento y los altos sueldos de los
ejecutivos y las ganancias astronómicas de la banca y contra la corrupción
del régimen político actual? Debemos felicitar las voluntades de los
dirigentes que impulsan el Comité de Iniciativa por la Unidad Sindical.
Porque el CIUS irrumpe en la escena de la lucha social y también política
para hacer escuchar la voz, las demandas y el proyecto político de la clase
trabajadora en momentos de crisis política. La claridad de su propuesta y su
capacidad de convocatoria que está en construcción será una gran aporte al
debate de la oposición democrática y de la izquierda antineoliberal y
anticapitalista consecuente para presentar un programa y una alternativa de
salida del régimen político y del modelo capitalista neoliberal existente.
Porque no basta con maquillar el modelo con una nueva constitución salida de
la cabeza de los constitucionalistas profesionales adictos al legalismo de
la casta dirigente, sino de cambiar también el modelo capitalista para hacer
realidad los derechos sociales que podrán ser inscritos en esa nueva
Constitución salida de una Asamblea Constituyente electa. Que habrá que
imponerle a la casta político-empresarial corrupta. Es ahí, en la AC, dónde
la presencia de los trabajadores deberá ser más que significativa, por no
decir mayoritaria.

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