China/ Para los trabajadores, ¿qué significa el objetivo de un país "moderadamente próspero"? [China Labour Bulletin]

[Ernesto Herrera]

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Correspondencia de Prensa

29 de mayo 2020

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China



Para los asalariados, ¿qué significa el objetivo de un país “moderadamente
próspero”?



China Labour Bulletin 21-5-2020

https://clb.org.hk/

A l’encontre, 25-5-2020

http://alencontre.org/asie/

Traducción de Ruben Navarro – Correspondencia de Prensa



La 13ª Asamblea Nacional Popular de China (o Congreso Nacional del Pueblo
chino) se inauguró finalmente en Beijing el 22 de mayo de 2020 con un
retraso de dos meses, debido a la pandemia de Covid-19.



Supuestamente, la reunión anual de la legislatura nacional de este año debía
anunciar el logro inminente del primer "objetivo del centenario" del
Partido: el establecimiento de una "sociedad moderadamente próspera" para
finales de 2020.



Sin embargo, con la recesión económica prolongada -exacerbada el año pasado
por la guerra comercial con los Estados Unidos y este año por la pandemia-
el objetivo parece cada vez más lejano para los millones de trabajadores y
trabajadoras víctimas de despidos, rebajas salariales y sin perspectivas de
nuevos contratos de trabajo.



La experiencia de los trabajadores y trabajadoras de la confección en una
fábrica situada en el Delta del Río de las Perlas es una muestra de la
situación crítica en que se encuentran los trabajadores y trabajadoras, con
salarios sin cobrar o muy bajos desde el Año nuevo lunar.



Según las normas del gobierno provincial de Guangdong (Cantón, NdT), el
personal tenía que volver a trabajar el 10 de febrero. Pero como el riesgo
de infección de Covid-19 era todavía elevado, la dirección les pidió a todos
los empleados que hicieran un "sacrificio por el bien de la empresa" y que
tomaran una licencia no remunerada hasta el final del mes.



Una vez que la fábrica reanudó la producción a principios de marzo, la
propagación de la pandemia en Europa y en los Estados Unidos provocó la
cancelación repentina de los pedidos y la falta de trabajo para los
empleados de la línea de producción. Primero, la dirección anuló todas las
horas extras y luego comenzó a pedirle al personal que "renunciara" a su
trabajo.



Los salarios de los trabajadores y trabajadoras de la fábrica bajaron de
manera espectacular. Antes de la pandemia, el personal trabajaba normalmente
seis días por semana y hacía suficientes horas extras para ganar más de
5.000 yuanes en los meses de más trabajo (unos 650 euros). Pero ahora, sin
horas extras y sólo con el salario básico, los trabajadores y trabajadoras
cobran 2.000 yuanes por mes, lo que no llega ni siquiera a ser un salario de
subsistencia en las ciudades del Delta del Río de las Perlas.



Con una reducción de los salarios de más del 50%, muchos consideraron que no
tenían más remedio que aceptar el "despido voluntario" propuesto por el
patrón, aunque ello significara renunciar a la indemnización por despido a
la que legalmente tenían derecho.



Muchos trabajadores declararon que la prioridad para ellos era encontrar
otro trabajo y que no podían permitirse iniciar un litigio o negociación por
la suma que legalmente les habría correspondido. Creían que sería
relativamente fácil encontrar otro trabajo, pero pronto se dieron cuenta de
que las oportunidades de empleo se habían reducido considerablemente.



Muy pocas empresas están contratando trabajadores por ahora y las que lo
hacen sólo proponen contratos precarios y a corto plazo, con pocas
prestaciones sociales o ninguna. Incluso en el sector de los servicios, que
constituía antes una red de seguridad para los trabajadores despedidos de
las fábricas, los empleos son cada vez más difíciles de encontrar después de
tres meses de contracción económica.



La creación de puestos de trabajo será una de las prioridades de la Asamblea
Nacional Popular. Sin embargo, la aplicación de políticas que garanticen un
empleo estable a largo plazo -en lugar de estímulos a corto plazo- será un
enorme desafío.



Los trabajadores de "clase media" están sintiendo también los efectos de la
recesión y ya no pueden permitirse comprar los bienes y servicios a los que
estaban acostumbrados: despidieron a las empleadas domésticas y cancelaron
las suscripciones a cursos privados y centros de fitness. Esto, por
supuesto, ha tenido un efecto dominó en los trabajadores y trabajadoras de
bajos salarios, que antes prestaban estos servicios y que ahora se
encuentran desempleados.



El sueño de una sociedad "moderadamente próspera", que parecía estar al
alcance de China, se está desvaneciendo rápidamente para varias categorías
de empleados y empleadas. Si el gobierno y los sindicatos no actúan
rápidamente para volver a darle vida, las consecuencias para el Partido
podrían ser graves.

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