América Latina/El desempleo juvenil es una "bomba de tiempo". [IPS - OIT]

[Ernesto Herrera]

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Correspondencia de Prensa

13 de agosto 2021

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América Latina



El desempleo juvenil es una bomba de tiempo



Inter Press Service (IPS), Lima, 12-8-2021

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Los países de América Latina y el Caribe enfrentan el desafío de una “bomba
de tiempo” representada por el alto desempleo, informalidad y falta de
oportunidades para los jóvenes que está dejando la crisis por covid-19,
alertó este jueves 12 la Organización Internacional del Trabajo (OIT).



La población joven “está entre los que padecen con más intensidad las
consecuencias sociales y económicas de la pandemia en la región, corriendo
el riesgo de pasar a constituir una generación del confinamiento”, afirmó
Vinícius Pinheiro, director regional de la OIT, en su sede en esta capital.



Los confinamientos impuestos para encarar la pandemia, junto con el
retroceso de la economía en la región (-7,7 por ciento en 2020) se tradujo
en cierre de empresas y merma de los ingresos y de puestos de trabajo, pues
se perdieron cerca de 26 millones de empleos, con mujeres y jóvenes entre
los más afectados.



La declaración de Pinheiro calzó con el Día Internacional de la Juventud,
establecido en 1999 por la Asamblea General de las Naciones Unidas para
relievar la situación y aspiraciones de 1200 millones de jóvenes, 15,5 por
ciento de la población mundial.



En América Latina y el Caribe la tasa promedio de desocupación de los
jóvenes entre 15 y 24 años llegó a 23,8 por ciento el primer trimestre de
2021, el nivel más alto registrado desde que este promedio comenzó a ser
elaborado en 2006.



Esa cifra representa un aumento de más de tres puntos porcentuales en
comparación con el nivel de antes de la pandemia y, en paralelo, la tasa de
participación laboral juvenil experimentó una contracción al caer también
cerca de tres puntos, a un nivel de 45,6 por ciento, según la OIT.



Eso implica que a comienzos de este año entre año entre dos y tres millones
de jóvenes se mantenían fuera de la fuerza de trabajo ante la inexistencia
de oportunidades laborales.



“Esta generación ha experimentado los impactos de la covid-19 a través de
una multiplicidad de canales, tales como la interrupción de sus programas
educativos o de formación y de puente hacia el mercado de trabajo
(aprendizaje y pasantías), y la pérdida de empleo y de ingresos”, expuso
Pinheiro.



Otra consecuencia es “la perspectiva de enfrentar mayores dificultades para
encontrar una ocupación en el futuro”, indicó el responsable.



También planteó que “aunque la demanda de empleo comience a evidenciar un
comportamiento más favorable, de la mano de un mayor dinamismo económico,
las oportunidades de empleo para los jóvenes continuarán muy restringidas”.



Al mismo tiempo “la ya elevada incidencia de la informalidad entre estos
trabajadores, que afectaba a seis de cada 10 jóvenes antes de la pandemia,
corre el riesgo de incrementarse aún más”, indicó Pinheiro.



Según su análisis, la falta de oportunidades de empleo juvenil puede afectar
la trayectoria laboral de las personas, y limitar sus posibilidades de
acceder a un trabajo decente en el futuro.



Además “son fuente de desaliento y frustración, lo cual puede desembocar en
situaciones conflictivas e incluso afectar la gobernabilidad a diversos
niveles”.



“Las protestas que habían surgido en diversos países de esta región antes de
la pandemia eran encabezadas por jóvenes. Después de una crisis feroz que ha
dejado a muchas personas sin esperanzas, ya hemos visto como en algunos
países esos jóvenes vuelven a salir a reclamar un porvenir”, destacó.



Para enfrentar la “bomba de tiempo”, el desafío del desempleo juvenil, es
necesario recurrir a una combinación de políticas que apunten a elevar la
oferta de empleos, estimular la contratación de jóvenes y apoyar a las
empresas y a los emprendedores, según Pinheiro.



También se debe impulsar la educación y la formación “de manera que
respondan a los nuevos requerimientos de los mercados laborales, incluyendo
los de la revolución digital”.



“Hay un aspecto fundamental a tener en cuenta cuando se diseñen estrategias
para promover el empleo juvenil después de esta atroz pandemia: no podemos
prescindir del aporte de los jóvenes”, concluyó Pinheiro.

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