Uruguay/ La pandemia generó más desempleo y pobreza en la mujeres. [Stephanie Demirdjian]

[Ernesto Herrera]

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Correspondencia de Prensa

11 de junio 2021

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Uruguay



La pandemia generó obstáculos para la inserción laboral de las mujeres en
Uruguay y aumentó su índice de pobreza



Según estudio de ONU Mujeres, las más afectadas fueron las jefas de hogar de
niveles socioeconómicos bajos, que no pudieron acceder a servicios de
cuidados o teletrabajar.



Stephanie Demirdjian

La Diaria, 11-6-2021

https://ladiaria.com.uy/



La crisis que derivó de la pandemia profundizó brechas de género que ya
existían. Uno de los impactos más fuertes fue a nivel económico: las
proyecciones de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe
(Cepal) y de la Organización Internacional del Trabajo señalaban a fines de
2020 que las mujeres estaban perdiendo sus empleos a un ritmo mucho mayor
que los varones. Y se estima que, sólo en América Latina, el coronavirus
dejará a 118 millones de mujeres y niñas en la pobreza, según estimaciones
de la Organización de las Naciones Unidas.



En el Uruguay pandémico, las mujeres también fueron las más afectadas por el
desempleo y la pobreza. Así lo revela el informe Análisis del impacto de la
pandemia en el mercado laboral, la desigualdad y la pobreza según género,
elaborado por la economista Soledad Salvador en base a datos de la Encuesta
Continua de Hogares (ECH) 2020 y publicado este mes por ONU Mujeres. El
estudio revela que, desde que empezó la emergencia sanitaria, la tasa de
empleo registró una caída superior en las mujeres que en los varones y ha
tenido una recuperación más lenta, al tiempo que la tasa de desempleo
aumentó más y mantuvo un incremento sostenido.



Dentro del universo de mujeres, el desempleo afectó en mayor medida a
aquellas que pertenecen a los estratos más bajos de ingresos. Esto se debe
en gran medida al impacto de la carga de las tareas de cuidados –que aumentó
debido a la suspensión de las clases presenciales– a la hora de insertarse
en el mercado de trabajo. Según el informe, las mujeres de los estratos más
altos “resuelven su inserción laboral a través del teletrabajo” y, además,
cuentan con recursos para contratar servicios de cuidados durante la jornada
laboral.



Otra de las conclusiones es que los hogares con jefatura femenina son
“significativamente más pobres” que el resto. Dado que la mitad de los
hogares con jefatura femenina son monoparentales o biparentales, dice ONU
Mujeres, el aumento de la pobreza femenina conlleva al aumento de la pobreza
infantil, otro problema que deberá ser atendido desde la política pública.



El estudio recuerda que, antes de la pandemia, los estudios ya mostraban que
las principales restricciones que presentan las mujeres para insertarse en
el mercado laboral era “la presencia de hijos menores en el hogar”.



Los efectos en el mercado laboral



Para medir el impacto diferenciado de la covid-19 en el mercado laboral por
género, el informe analiza la evolución de tres indicadores básicos de marzo
de 2020 a marzo de 2021: tasa de actividad, tasa de empleo y tasa de
desempleo. Se trata de los únicos que se disponen desagregados por sexo.



La tasa de actividad muestra que, luego de una reducción inicial que fue
mayor en las mujeres que en los hombres, “se recuperó más rápidamente” en el
caso de los hombres. En tanto, “la tasa de actividad de las mujeres se
recupera más lentamente, pero llega a los niveles anteriores a la pandemia
(si fueran comparables)”. De todas formas, aclara el documento, en marzo de
este año volvió a reducirse porque “se volvió a la situación de abril de
2020, cuando se suspendió la presencialidad en la enseñanza y los servicios
de cuidado infantil”.



La tasa de empleo también registró una caída superior en las mujeres “y ha
tenido una recuperación muy lenta, a diferencia de la tasa de empleo
masculina, que logra recuperarse más rápidamente y sostenerse” (



Por su parte, la tasa de desempleo, que había logrado ubicarse por debajo de
las dos cifras, “no sólo se despega para las mujeres, sino que ese
incremento se sostiene y mantiene elevado desde junio de 2020”



Mientras,, la tasa de desempleo de los hombres se mantiene por debajo de los
dos dígitos y en niveles estables. Incluso disminuyó: en marzo de 2020 se
ubicaba en 9,8% y un año después era de 7,9%.



El informe aclara que en marzo de este año se volvió a registrar una
reducción en ambas tasas de desempleo, lo cual se explica “por el desaliento
que genera buscar trabajo en momentos de recesión y va acompañado de la
caída de la tasa de actividad”. Y remarca que la brecha de desempleo entre
mujeres y hombres se amplió de 1,5% en el período marzo-mayo a 4,9% en
junio-diciembre de 2020.



Por otro lado, el Instituto Nacional de Estadística incorporó a la ECH desde
marzo de 2020 un indicador de teletrabajo efectivo para relevar el
porcentaje de ocupados que declara haber realizado esta modalidad de trabajo
en la semana anterior. Según el análisis de ONU Mujeres, los indicadores
muestran que la incidencia del teletrabajo es “significativamente superior
entre las mujeres y durante los meses con medidas de distanciamiento social
y suspensión de clases presenciales”.



Más desigualdades



Los impactos diferenciados según género en el mercado laboral “refuerzan”
las desigualdades, asegura el estudio, y no sólo entre mujeres y varones
sino también dentro del segmento de las propias mujeres, porque “la
diferente carga de trabajo no remunerado que enfrentan según estratos
socioeconómicos las coloca en situación de desventaja”.



En ese sentido, señala que “las que poseen mayor nivel educativo logran
tener una inserción laboral similar a la masculina, mientras que aquellas
con nivel educativo bajo o medio no se insertan o tienen una inserción
laboral informal y/o intermitente”. El determinante de esa desigualdad es el
acceso a servicios de cuidados que acompañen la jornada laboral, “lo que las
mujeres de nivel terciario financian gracias a su formación contratando
servicios en el mercado, mientras que las mujeres de estratos medios o bajos
no logran alcanzar comprometiendo su formación e inserción laboral”.



De hecho, si se analiza el aumento del desempleo según los ingresos per
cápita del hogar, se observa que las más afectadas durante el primer año de
pandemia fueron efectivamente las mujeres de los tres primeros quintiles de
ingresos. Entre los hombres no se identifican variaciones significativas
entre el primer y el cuarto trimestre de 2020. Esto vuelve a dejar en
evidencia el histórico reparto desigual de las tareas de cuidados entre
mujeres y hombres, una brecha que creció en el contexto de pandemia.



Otro elemento que aparece es que el incremento del desempleo femenino fue
significativamente mayor en el interior del país, especialmente en las
localidades pequeñas. En los hombres sólo se observa una reducción del
desempleo en Montevideo, entre ambos trimestres. Por lo tanto, concluye el
informe, “el desempleo afectó en mayor medida a las mujeres de los estratos
más bajos de ingresos y del interior del país”.



Por otro lado, el teletrabajo es una alternativa que utilizan en mayor
medida las mujeres. Sin embargo, los datos muestran que es una alternativa
más favorable para las mujeres de los estratos de ingresos más altos y para
aquellas que residen principalmente en Montevideo. Por lo tanto, “durante la
pandemia las mujeres de los estratos más altos resuelven su inserción
laboral a través del teletrabajo, mientras las de estratos más bajos con
mayor inserción en sectores vulnerables a la crisis que generó la covid-19
han sido las principales víctimas del desempleo”, asegura el análisis. “Ello
profundiza las desigualdades sociales y territoriales que resultan de la
segregación ocupacional, la segmentación del mercado laboral y la división
sexual del trabajo que impone una carga de trabajo no remunerado
desproporcionadamente mayor en las mujeres de los estratos medios y bajos”.



Más pobreza



Del análisis se desprende además que los impactos diferenciados según género
en el mercado laboral profundizan la pobreza en mujeres, niñas y niños. El
estudio de los datos revela que la pobreza e indigencia es superior entre
las mujeres, pero se profundiza cuando se considera la jefatura del hogar.
En ese sentido, “los hogares con jefatura femenina son significativamente
más pobres”. En 2020, la pobreza era 11,9% en las mujeres y 11,3% en los
hombres. Sin embargo, si se mira según jefatura del hogar, la pobreza entre
las jefas mujeres era 10% y entre los jefes varones 6,3%.



Si se observa por territorio, Montevideo aparece como la región con mayor
proporción de personas pobres, seguida por localidades pequeñas del interior
del país. De todas formas, el estudio asegura que el aumento de la pobreza
durante 2020 “se dio en mayor medida en el interior del país y afecta
principalmente a las mujeres en localidades chicas y grandes y a los hombres
en localidades pequeñas”.



El aumento de la pobreza femenina en el interior del país durante 2020 está
asociado al aumento del desempleo. “Dado que ambos fenómenos afectan
particularmente a las jefas de hogar, conlleva un aumento de la pobreza
infantil, porque la mitad de los hogares con jefatura femenina son
monoparentales o biparentales”, asegura el estudio, e insiste en la
importancia de atender la situación de las mujeres que perdieron el empleo
durante la pandemia “para superar el nivel actual de pobreza y mejorar el
nivel de vida” de las infancias.



La información coincide con los resultados del informe del Observatorio de
los Derechos de la Niñez y Adolescencia del Uruguay publicado en mayo, que
concluyó que en 2020 más de 35.300 niñas, niños y adolescentes pasaron a
vivir en hogares bajo la línea de pobreza, especialmente en el interior del
país.

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