Ucrania/ La guerra en dos frentes de los trabajadores ucranianos. [Dick Nichols]

[Ernesto Herrera]

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Correspondencia de Prensa

28 de agosto 2022

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Ucrania



La guerra en dos frentes de los trabajadores ucranianos



Dick Nichols *

Sin Permiso, 26-8-2022

https://sinpermiso.info/

Traducción de Dick Nichols



Cuando Rusia invadió Ucrania el 24 de febrero, el conflicto social dentro
del país no quedó en suspenso: cualquier ilusión que las exigencias de
defensa pudieran producir una tregua en la lucha de clases pronto se
desvaneció. Al contrario, la guerra de resistencia de la asediada Ucrania
contra la “operación militar especial” de Putin ha intensificado una
confrontación interna preexistente.



Esto se debe a lo que podría llamarse una "operación político-legal
especial” contra los derechos de los trabajadores y los sindicatos, llevada
a cabo por los elementos neoliberales más agresivos dentro del gobierno del
presidente Volodymyr Zelensky, con la aparente bendición de su jefe.



Esta ofensiva se puso en marcha en 2019 para atraer la inversión extranjera
para Ucrania, pero se estancó en 2020-21 cuando el intento inicial del
gobierno de desregular el mercado laboral fue rechazado por las protestas
sindicales. El ataque se ha acelerado desde la invasión, pero ahora al
amparo de la ley marcial y en nombre del sacrificio necesario para ganar la
guerra contra la invasión rusa.



Según Nataliia Lomonosova, del thinktank ucraniano Cedos, en los círculos
gubernamentales se habla de que el Estado ucraniano “no puede permitirse la
asistencia social, las prestaciones laborales o la protección de los
derechos laborales” a causa de la guerra.



De esta experiencia parece desprenderse que, independientemente que se logre
derrotar a Putin, el gobierno neoliberal ucraniano y sus amigos de la Unión
Europea (UE) están decididos a convertir el país lo antes posible en un
espacio favorable al capital, iniciando el trabajo mientras la guerra contra
Rusia aún está por ganar.



Prueba de ello es la aprobación el 20 de julio por el Parlamento ucraniano
(Verkhovna Rada) de dos leyes, una que introduce los contratos de cero horas
y otra que elimina de hecho la cobertura sindical del 70% de los
trabajadores en empresas con menos de 250 empleados.



Ley 5371 retirada temporalmente



Sin embargo, durante un breve periodo pareció que los defensores de esta
amplia desregulación del mercado laboral podrían haber sufrido un revés.



Su mayor arma, la ominosamente llamada “Ley de Modificación de Determinados
Actos Legislativos para Simplificar la Regulación de las Relaciones
Laborales en las Pequeñas y Medianas Empresas y Reducir las Cargas
Administrativas para los Empresarios”, fue retirada el 9 de julio de la
Verkhovna Rada por sus defensores.



La principal defensora es Halyna Tretiakova, redactora de la ley. Jefa de la
comisión parlamentaria de políticas sociales y protección de los derechos de
los veteranos, Tretiakova, de la derecha libertaria, es miembro del partido
Servidor del Pueblo de Zelensky, que goza de una mayoría de 240 en el
parlamento de 450 escaños.



El proyecto de ley retirado (Ley 5371) ya había sido aprobado en primera
lectura el 12 de mayo, con 246 diputados a favor, y había sido presentado
para su modificación durante la sesión plenaria de la Rada Suprema del 13 al
17 de junio.



¿Qué ocurrió entonces para que se retirara temporalmente? ¿Por qué los
diputados de Servidor del Pueblo se arrepintieron y retiraron su apoyo
después de haber respaldado el proyecto de ley en mayo?



...en respuesta a la protesta



Parte de la explicación fue la movilización de la opinión sindical
internacional contra la legislación anti obrera que, desde el punto de vista
australiano, equivale a una versión más draconiana de la ley Work Choices
del gobierno de John Howard (véase este análisis del abogado laboralista
ucraniano Vitaliy Dudin).



La Confederación Sindical Internacional (CSI) y la Confederación Europea de
Sindicatos (CES) ya condenaron la Ley 5371 y otras “reformas” laborales en
septiembre de 2021, por considerarlas “simplemente incompatibles con las
normas laborales internacionales”. Tal declaración habría producido una
cierta reacción nerviosa en un gobierno ansioso por demostrar que quiere
cumplir los criterios de la Unión Europea (UE).



Dentro de Ucrania, aunque los dos principales sindicatos—la Federación de
Sindicatos (FPU) y la Confederación de Sindicatos Libres (KFPU)—se han
preocupado de no aparecer como opositores al muy popular Zelensky, la
derrota del proyecto de ley era un desafío fundamental para ellos como
organizaciones.



En una carta enviada el 18 de mayo a los diputados, el “órgano
representativo común” de los sindicatos ucranianos “advirtió a los diputados
del pueblo de Ucrania contra las decisiones erróneas”, añadiendo que éstas
podrían “conducir a la discriminación de los empleados de las pequeñas y
medianas empresas en materia de derechos laborales y a una desestabilización
no deseada de la situación, que es inaceptable en las condiciones de la ley
marcial”.



El comunicado añadía este argumento, aparentemente incontestable:



"A este respecto, volvemos a llamar su atención sobre el discurso del
presidente de Ucrania V. Zelensky ante la Rada Suprema de Ucrania el 3 de
mayo del año pasado, en el que el jefe de Estado instó a los diputados: “No
perdáis vuestro tiempo, ni el mío, ni el del pueblo de Ucrania en
iniciativas secundarias y cosas sin importancia".



¿Se ajusta esta descripción a la “reforma” del mercado laboral respaldada
por altos cargos del propio partido de Zelensky?



La reacción de los trabajadores



La reacción de los sindicalistas ucranianos a la Ley 5371 fue más vigorosa
que la de sus representantes. Un post en Facebook tras la votación en
primera lectura del Parlamento, traducido por la Campaña Británica de
Solidaridad con Ucrania, decía:



“Mientras los activistas sindicales, mineros, metalúrgicos, profesores y
médicos, defendemos la libertad de Ucrania en el frente, las ratas de culo
gordo de la Rada Suprema de Ucrania nos apuñalan por la espalda. El 12 de
mayo, 246 diputados votaron a favor de la infame Ley 5371 de Halyna
Tretyakova, que priva a la mayoría de los trabajadores ucranianos de todos
los derechos laborales. Nunca lo olvidaremos y no perdonaremos a nadie que
vote a favor de este proyecto en la segunda lectura. Exigimos su rechazo.
Muerte a nuestros enemigos”.



El papel de los trabajadores y de los activistas sindicales en la defensa de
Ucrania durante las primeras semanas críticas de la invasión es una historia
que en gran medida está por contar. Sin embargo, ya se sabe lo suficiente de
su heroica acción como para explicar esa indignada publicación en Facebook.



Defensa de los trabajadores en Kryvyï Rih



Un ejemplo de la reacción de los trabajadores fue publicado por la Red
Laboral Internacional de Solidaridad y Lucha el 12 de abril. En él se
explicaba la reacción ante la invasión de Putin de los trabajadores de la
planta de ArcelorMittal en Kryvyï Rih, en el este de Ucrania, una de las
mayores acerías del mundo.



“Poco después de la invasión rusa, el 24 de febrero, las tropas rusas
avanzaron hasta 10 kilómetros de Kryvyï Rih. Los altos directivos de la
empresa, muchos de ellos expatriados, salieron hacia Polonia, dejando atrás
a los directivos locales, al sindicato y a los trabajadores. Las operaciones
mineras se cerraron inicialmente por temor a que los mineros quedaran
atrapados bajo tierra si se interrumpía el suministro eléctrico. Luego, el 3
de marzo, los trabajadores cerraron cuidadosamente los altos hornos--un
proceso complicado que tarda entre siete y diez días en completarse de forma
segura--, cavaron defensas antitanques y construyeron refugios. A pesar de
las sirenas antiaéreas y de las bombas que caían regularmente cerca del
lugar, los activistas sindicales se quedaron para coordinar los esfuerzos de
ayuda a los militares, las fuerzas de defensa territorial, los hospitales y
los trabajadores, y para ayudar a evacuar a las mujeres y los niños.



“Unos 1.600 trabajadores fueron incorporados a las fuerzas de defensa
territorial y tuvieron que encontrar urgentemente equipos de protección. A
finales de marzo, las fuerzas rusas habían retrocedido unos 70 kilómetros de
la planta y, aunque el peligro seguía existiendo, el sindicato sostenía con
firmeza que la producción debía reanudarse para mantener la base económica
de la ciudad. El 2 de abril comenzaron los trabajos para reiniciar el alto
horno número 6. El 9 de abril se reinició el horno y se empezó a producir
arrabio y a fabricar acero. El sindicato exigió que la dirección volviera
del exilio para dirigir la planta”.



La ofensiva permanente



Esta ira de los trabajadores no detuvo a los desreguladores del mercado
laboral, sobre todo porque toda movilización pública es ilegal según la ley
marcial de Ucrania.



Probablemente picados por haberse visto obligados a retirar inicialmente la
Ley 5371, los enemigos del sindicalismo del país sólo tardaron una semana en
lanzar su siguiente ataque.



Dmytro Natalukha, jefe de la Comisión de Desarrollo Económico de la Rada
Suprema, anunció el 17 de julio que el parlamento tendría que revisar el
estatus legal de las propiedades de los sindicatos, que en su opinión
deberían pertenecer al Estado y que están siendo utilizadas ilegalmente.



El claro propósito de la amenaza a la propiedad sindical es debilitar la
resistencia de los dirigentes sindicales a la Ley 5371. Al aprobar
finalmente la ley, el parlamento también añadió una pequeña zanahoria: sólo
se aplicará mientras dure la guerra.



Zelensky debe decidir ahora si convierte en ley la legislación anti obrera
de la Rada Suprema, mientras las fuerzas radicales y activistas de Ucrania
se movilizan para recordarle el posible efecto de su aprobación en la moral
de los hombres y mujeres que se enfrentan al invasor ruso.



¿Lo convencerán de que la cruzada de sus colegas por la desregulación
radical del mercado laboral es, después de todo, “secundaria” y “sin
importancia” en comparación con la resistencia popular a la invasión?
(Publicado en: http://europe-solidaire.org/spip.php?article63401)



* Dick Nichols  corresponsal de la revista australiana Green Left en Europa,
con sede en Barcelona.

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