Estados Unidos/ Más de 100 locales de Starbucks en proceso de sindicalización. Una verdadera batalla. [Sharon Zha-ng]

[Ernesto Herrera]

  _____

Correspondencia de Prensa

24 de febrero 2022

 <https://correspondenciadeprensa.com/> https://correspondenciadeprensa.com/

redacción y suscripciones

 <mailto:germain en montevideo.com.uy> germain en montevideo.com.uy

  _____



Estados Unidos



Más de 100 locales de Starbucks en proceso de sindicalización. Una verdadera
batalla



Sharon Zha-ng

A l'encontre, 24-2-2022

http://alencontre.org/

Traducción de Correspondencia de Prensa



El lunes 21 de febrero, Starbucks Workers United anunció oficialmente que
más de 100 centros habían depositado una solicitud de representación
sindical, marcando un hito importante, a pesar de la intensificación de las
iniciativas antisindicales de la empresa. [Ver Starbucks, un emblema de la
duplicidad. https://correspondenciadeprensa.com/?p=12403 y «Este es un
momento histórico». Trabajadores de Starbucks en Buffalo deciden
sindicalizarse. https://correspondenciadeprensa.com/?p=22830]



"Es oficial: alcanzamos nuestro objetivo de 100 locales (cafeterías)",
tuiteó el sindicato. "¡103 establecimientos (para ser exactos) presentaron
solicitudes ante la NLRB [National Labor Relations Board, Junta Nacional de
Relaciones Laborales, la agencia gubernamental responsable de llevar a cabo
las elecciones sindicales y controlar las prácticas ilegales] para unirse al
movimiento Starbucks Workers United!"



Las demandas en tres cafés de Virginia y uno de Wisconsin aumentaron el
número de cafeterías a más de 100 en 26 estados. Hasta ahora, dos cafeterías
se sindicalizaron con éxito, y miles de trabajadores están haciendo campaña
para organizarse sindicalmente.



Según el sindicato, el número de cafeterías que han solicitado la
sindicación se duplicó en las últimas tres semanas; a finales de enero, unos
50 establecimientos habían solicitado la sindicalización.



"No les quepa duda de que estamos avanzando", dijo Lynne Fox, presidenta
internacional de Workers United, en un comunicado. "Estaría encantada de
tener una conversación con [el director general de Starbucks] Kevin Johnson
en cualquier momento. Las relaciones laborales deben ser de colaboración, no
de confrontación. No puede haber prosperidad sin la voz de los empleados".



La empresa se ha mostrado cada vez más hostil al movimiento sindical, con
varias actitudes exageradas ante el fortalecimiento del movimiento sindical.
A principios de este mes, la empresa despidió a siete trabajadores de una
cafetería sindicalizada de Memphis (Tennessee). Los trabajadores despedidos
eran todos miembros del comité organizador de la cafetería.



Recientemente, la empresa despidió a una importante organizadora sindical en
Buffalo, Nueva York, donde comenzó la campaña de organización. Cassie
Fleischer, ex empleada de Starbucks, fue miembro del comité sindical que
está negociando actualmente los primeros contratos con la empresa para las
cafeterías sindicalizadas de Buffalo.



"Como dirigente de los comités de organización y negociación del sindicato,
y habiendo ayudado a organizar la huelga por medidas de seguridad frente al
Covid-19, sé que algo está cambiando", escribió Cassie Fleischer en
Facebook. "Esta no es la empresa en la que firmé mi contrato en 2017, y eso
prueba una vez más que necesitamos un sindicato en nuestras cafeterías".



Es ilegal que una empresa tome represalias contra los empleados que ejercen
su derecho a formar un sindicato. Sin embargo, las prácticas empresariales
desleales pueden tardar años en ser procesadas por la Junta Nacional de
Relaciones Laborales (NLRB). Además, si se comprueba que la empresa violó la
ley al despedir a un empleado sindicalizado sin razón valedera, no hay
prácticamente ninguna sanción para la empresa, que sólo tendría que volver a
contratar al empleado y pagarle los salarios por el tiempo perdido, o pagar
la cantidad equivalente al "costo" normal de hacer negocios si no hubiera
despedido al empleado.



La semana pasada, Starbucks también intentó retrasar el recuento de votos de
una cafetería que está organizando su sindicato en Mesa, Arizona, con el
argumento ya utilizado de que las elecciones sindicales no deben celebrarse
cafetería por cafetería. La NLRB se pronunció contra de Starbucks, esta vez
porque la empresa presentó sus reclamaciones demasiado tarde con el único
propósito de retrasar el recuento de votos. Se trata de una pequeña victoria
para el sindicato, que confía en que el establecimiento se sindicalice
pronto. "Es increíblemente decepcionante para nosotros, pero sabemos que es
sólo una victoria diferida", dijo Michelle Hejduk, jefa del equipo de la
cafetería de Mesa, en una conferencia de prensa.



La empresa ya ha tratado de oponerse a las elecciones por centros de trabajo
en sus intentos de retrasar o de impedir las elecciones en Mesa y en Buffalo
pero, en cada ocasión, la NLRB rechazó las maniobras.



Estas tácticas se suman a otras maniobras antisindicales de la empresa. En
Mesa, los trabajadores dijeron que Starbucks añadió cinco gerentes y varios
empleados a la cafetería cuando comenzó la campaña sindical. Y los
trabajadores de todo el país denunciaron que la empresa organizaba reuniones
obligatorias e intimidatorias con los empleados de cada cafetería que se
sindicaba para infundirles miedo y convencerlos de que no se sindicalizaran.



Starbucks también está tratando de influir en las negociaciones paritarias
en Buffalo, en aquellas cafeterías donde los empleados se afilian a un
sindicato. [Starbucks se presenta como una sola empresa y, por tanto, se
opone a la sindicalización y a las negociaciones por cafetería]. Por eso, la
empresa les dijo a los empleados que se sindicalizan que esperen los
resultados de las negociaciones antes de votar por la adhesión a un
sindicato, probablemente sabiendo muy bien que puede pronlongar las
negociaciones durante años si fuera necesario. Por su parte, los empleados
instan a Starbucks a abandonar su campaña antisindical y a volver a sus
raíces como empresa supuestamente progresista. (Publicado en Truthout,
22-2-2022:
https://truthout.org/articles/over-100-starbucks-locations-have-filed-for-un
ionization/)

  _____





--
El software de antivirus Avast ha analizado este correo electrónico en busca de virus.
https://www.avast.com/antivirus


------------ próxima parte ------------
Se ha borrado un adjunto en formato HTML...
URL: http://listas.chasque.net/pipermail/boletin-prensa/attachments/20220224/8d7f2aba/attachment-0001.htm